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    超級店長(cháng)培訓:營(yíng)銷(xiāo)團隊管理培訓班

    課程編號:36999

    課程價(jià)格:¥20000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:599

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

    授課講師:劉雪峰

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    營(yíng)業(yè)廳店長(cháng)、值班長(cháng)

    【培訓收益】


    第一部分:目標管理與過(guò)程控制(2h)
    一、目標管理的的概念與發(fā)展
    1.目標管理與績(jì)效考核的區別
    2.目標管理的步驟
    3.目標的分解方式
    4.目標管理的兩大特征:兩大強調
    5.目標管理實(shí)施的四大過(guò)程階段
    6.目標管理的過(guò)程:三個(gè)共同
    二、目標管理中的過(guò)程控制
    1.上對下目標跟蹤與控制;
    個(gè)人行動(dòng)計劃
    應急管理計劃
    目標跟蹤及糾偏的方法;
    2.協(xié)助員工做好自我控制
    對關(guān)鍵問(wèn)題的溝通談話(huà)要明確
    擴大授權,讓部屬有大幅的裁量、自主權
    讓員工了解中期評估、最終評估的基準
    員工自我控制的個(gè)人行動(dòng)計劃
    協(xié)助員工做好從目標展開(kāi)行動(dòng)項目

    第二部分:團隊建設與員工激勵(1h)
    一、分析員工的動(dòng)機與行為
    1.動(dòng)機有四個(gè)功能:
    2.驅力,是發(fā)動(dòng)行為滿(mǎn)足某種需要的愿望;
    3.四種與工作相關(guān)的動(dòng)機的驅力:
    二、人的整體性
    1.三位一體的3H思維: Hand ,Head, Heart
    2.人本管理思想
    三、人的渴望參與
    1.渴望參與的證明:
    2.因此,領(lǐng)導者可以做三件事
    第三模塊:高效團隊培訓與輔導(2h)
    一、開(kāi)好早會(huì )很重要
    1.早會(huì )例會(huì )的流程六步曲
    2.開(kāi)早會(huì )例會(huì )的目的和定位
    3.如何開(kāi)好早會(huì )和例會(huì )
    4.早會(huì )六步曲的落實(shí)?
    二、掌握兩種員工的學(xué)習方法
    1.情景演練怎么做
    2.案例分析經(jīng)常做
    第四模塊:?jiǎn)T工的卓越溝通技巧(1h)
    一、員工溝通與激勵
    二、同理心與員工關(guān)懷:案例分析——要辭職的曉亞
    三、目標與現實(shí)的聯(lián)系:案例分析——小王的夢(mèng)想
    1.互動(dòng)問(wèn)答:張經(jīng)理的溝通技巧
    2.教練技術(shù):六步目標帶領(lǐng)法 

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