合同審核及糾紛處理技能

【培訓對象】
公司股東、董事、監事、總經(jīng)理等高級管理人員、財務(wù)人員、法務(wù)人員、HR、員工等

【培訓收益】
1.了解合同審核的基礎知識； 2.了解合同中的“坑”； 3.了解合同的起草與審核技巧； 4.了解常見(jiàn)合同的審核要點(diǎn)； 5.了解合同的糾紛處理技巧。

一、合同的思考
(一)合同是什么
1.合同與協(xié)議
2.合同與備忘錄
(二)為什么要簽訂合同
(三)怎么判斷合同是否有效
(四)合同必須采用書(shū)面形式嗎
(五)合同必須蓋章嗎
(六)合同必須簽字嗎
(七)誰(shuí)有權力簽署合同
(八)合同何時(shí)生效
1.約定生效
2.法定生效
(九)合同何時(shí)終止
1.約定終止
2.法定終止
(十)合同的必備條款
(十一)總結
二、合同的起草與審核技巧：火眼金睛——輕松避開(kāi)合同中的那些坑
(一)情景實(shí)戰
(二)坑在哪里
1.合同主體
2.合同vs備忘錄、條款清單（Term Sheet）
3.太極推手vs越俎代庖vs烏龍球：律師站位問(wèn)題
4.千篇一律：復制粘貼，套用其他合同模板
5.格式問(wèn)題
6.表達問(wèn)題
7.合同標的
8.付款
9.質(zhì)量
10.履行
11.違約責任
12.爭端解決
13.合同倒簽
14.章的問(wèn)題
(三)總結
三、常見(jiàn)合同的審核要點(diǎn)
(一)買(mǎi)賣(mài)合同
(二)借款合同
(三)融資租賃合同
(四)股權轉讓合同
(五)勞動(dòng)合同
(六)離婚協(xié)議
(七)技術(shù)轉讓協(xié)議
(八)建設工程合同
(九)合同法分則
四、合同糾紛處理技巧：戰無(wú)不勝——快速解決常見(jiàn)合同糾紛
(一)糾紛的層次
1.雙方內部爭論階段
2.法院或仲裁階段
3.第三方調解階段
(二)解決糾紛的方式
1.雙方協(xié)商
2.第三方斡旋
3.調解
4.裁判
(三)律師的角色
1.代理人
2.軍師
(四)常見(jiàn)糾紛
1.給付之訴
2.確認之訴
(五)如何抓住糾紛焦點(diǎn)
1.付款問(wèn)題
2.質(zhì)量問(wèn)題
3.履行問(wèn)題
(六)辯論中的邏輯
1.找出矛盾點(diǎn)
2.借力打力
3.層層遞進(jìn)
4.反向推理
(七)以成都股權糾紛為例
(八)如何理清事實(shí)
1.時(shí)間軸
2.按主體梳理
3.按法律關(guān)系梳理 

★ 北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人、資深律師
★ 法學(xué)博士、經(jīng)濟學(xué)博士后
★ 曾任天津金融資產(chǎn)交易所副總裁
★ 股權、投融資實(shí)戰專(zhuān)家
★ 財政部政PPP中心 法律專(zhuān)家
★ 股權激勵“三步法”理論創(chuàng )始人

個(gè)人簡(jiǎn)介
★ 法學(xué)博士，經(jīng)濟學(xué)博士后，資深律師。股權激勵“三步法”理論創(chuàng )始人 。曾輔導過(guò)多家企業(yè)企業(yè)成功上市、并購重組及實(shí)施股權激勵項目，擁有 10余年律師執業(yè)經(jīng)驗。業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)包括：投資和融資（股權及債權融資、境內外上市、企業(yè)并購重組）、股權激勵、股權結構設計及公司治理、公司法律事務(wù)。
★ 憑借多年企業(yè)股權結構設計、公司治理結構、股權激勵、并購重組、投融資領(lǐng)域的實(shí)操經(jīng)，首次提出“股權激勵三步法”的理論，解決傳統股權激勵無(wú)法有效激勵員工的問(wèn)題。

主講課程
《企業(yè)法律風(fēng)險防范》、《股權激勵實(shí)施全流程》、《中國式合伙人：股權激勵三步法》、《企業(yè)并購重組法律實(shí)務(wù)》、《企業(yè)融資實(shí)務(wù)指導》、《股權結構設計》、《公司治理結構與股權糾紛解決》、《法商思維》
主要著(zhù)作：
《企業(yè)并購全流程》（專(zhuān)著(zhù)，中國法制出版社出版）
《股權激勵實(shí)務(wù)操作與案例分析》（專(zhuān)著(zhù)，法律出版社出版）
《當代中國企業(yè)工會(huì )保護勞動(dòng)權的法經(jīng)濟學(xué)分析》（專(zhuān)著(zhù)，中國政法大學(xué)出版社出版） 

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