企業(yè)精英職業(yè)心態(tài)

【培訓對象】
企業(yè)員工

【培訓收益】
幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養職業(yè)的思考模式和行為習慣；加強員工的學(xué)習意識，、積極樂(lè )觀(guān)和長(cháng)遠眼光的主人翁心態(tài)面對工作和生活。

企業(yè)精英職業(yè)化心態(tài)打造

課程大綱 李雨欣

課程目標：幫助員工樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識、培養職業(yè)的思考模式和行為習慣；加強員工的學(xué)習意識，、積極樂(lè )觀(guān)和長(cháng)遠眼光的主人翁心態(tài)面對工作；增強團隊凝聚力，有效提升員工的執行力，學(xué)會(huì )用感恩的心去面對自己的工作，生活；去面對國家、公司、家人、朋友等，做一個(gè)充滿(mǎn)自信，快樂(lè )積極的優(yōu)秀員工。

授課風(fēng)格：1、 激情洋溢 2、 互動(dòng)性強 3、 案例豐富 4、 情景教學(xué) 5、 深入淺出 6， 寓教于樂(lè )

授課形式：1、課堂講述 2、案例分析 3、腦力激蕩 4、情景演練 5、短片播放 6、圖片展示 7、互動(dòng)游戲 8，情感激發(fā)

課程大綱：

節：認識自我

一，我是誰(shuí)？

二，我要成為什么樣的人？

三，我為什么想成為這樣的人？

四，今天我成功做到而來(lái)么？

節：心態(tài)決定命運

一，什么是心態(tài)？

二，企業(yè)精英必備的六種職業(yè)心態(tài)：學(xué)習心態(tài)、老板心態(tài)，積極心態(tài)、長(cháng)遠心態(tài)、感恩心態(tài) 和團隊合作的心態(tài)。

節：學(xué)習心態(tài)

一，學(xué)習的重要性：專(zhuān)家才是贏(yíng)家。 企業(yè)最大的成本就是： “沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓就上崗的員工."

二，空杯思想

三，學(xué)習才不會(huì )被淘汰：1，21世紀時(shí)代特征：速度、變化和危機 2，如何應對當前的速度、危機和變化？3，拿出鷹之重生的勇氣戰勝自己

四，知識就是力量：1，學(xué)習是最好的投資。 2，只有輸入才有輸出，3 農民播種的啟示。

五，學(xué)習和挫折的關(guān)系：學(xué)多挫少 學(xué)少挫多。

六，學(xué)習的最好方式：學(xué)、做、教。

六：參與互動(dòng)：你對現在的工作能力和收入滿(mǎn)意么？如果不滿(mǎn)意，問(wèn)題在哪里？ 問(wèn)題答案是：你的學(xué)習不夠 節：積極心態(tài)

一，積極心態(tài)的定義：苦惱與歡快取決于心態(tài)，積極心態(tài)決定了成功的一半。

二，積極和消極表現在哪些方面

三，怎樣將消極心態(tài)轉變?yōu)榉e極？《孟母的故事》 六字密碼 積極不等于心急

節：老板心態(tài)

一，你在為誰(shuí)而工作？定位不同，結果差別甚遠

二，取得快速成功的秘訣：快速改變工作態(tài)度

三，打工心態(tài)害死人，老板心態(tài)成就人

四，木匠蓋房的啟示和卡耐基老板心態(tài)的成功原理 ：長(cháng)遠心態(tài)

一，職場(chǎng)成功的兩大關(guān)鍵---拒絕借口，堅持到底！

二，面對問(wèn)題的出現，用兩種的方式去解決：找借口躲避；找方法解決

三，超人“謝坤山”案例

四，不為失敗找理由，要為成功找方法！不為失敗找借口，更為成功找堅持！

五，付出與回報的關(guān)系， 亨利伍德的啟發(fā)

節：感恩心態(tài)

一，感恩心態(tài)定義：就是對世間所有的一切人、事、物和發(fā)生的一切都心存感激，銘記在心。

二，LOVE的由來(lái) 美國總統羅斯福的故事 陳安之的感恩心態(tài)

三，情感啟發(fā)：1，濟南殘疾拾荒人的故事 2，父母寫(xiě)給孩子的一封信

四，感謝我們生命做所有的人

節：團隊合作

一，為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？

二，西游記與團隊合作的寓意

三，成功來(lái)源于團隊之間的配合

四，海豚團隊合作的啟示

五，沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊

第九章節：潛能拓展和學(xué)員分享 

• 企業(yè)精細化管理推進(jìn)實(shí)務(wù)

   

  一、什么是精細化管理1、什么是管理？2、什么是精細化管理？3、為何要推行精細化管理企業(yè)良性發(fā)展的三大條件企業(yè)核心競爭力差異化、低成本、快速反應戰略模式精英團隊中小企業(yè)管理的發(fā)展趨勢從隨意化向規范化轉變由經(jīng)驗型管理向科學(xué)型管理轉變從外延式增長(cháng)向內涵式增長(cháng)轉變從機會(huì )型企業(yè)向戰略型企業(yè)轉變由粗放型經(jīng)營(yíng)向精細化..

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• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場(chǎng)新人的自我認知我是誰(shuí)？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì )那個(gè)層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬(wàn)般皆福..

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• 終端導購員職業(yè)心態(tài)與技能培訓

   

  第一部分、終端導購員的常見(jiàn)心態(tài)與激勵前言：1、人生的苦與甜——倒吃甘蔗理論2、敬業(yè)——短期來(lái)看，是為了雇主！長(cháng)遠來(lái)看，是為了自己！一、導購員的常見(jiàn)弊病和心態(tài)1、歸屬感差,投入打折——反正只是一份工作，還不是一樣的做2、忠誠度低,人才流失—&mdas..

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• 新員工職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養實(shí)訓

   

  第一天：職業(yè)心態(tài)角色與職業(yè)素養第一單元：職業(yè)理念塑造明確工作動(dòng)力，理解工作的意義工作著(zhù)是美麗的，學(xué)會(huì )珍惜；工作對我的意義；影響結果的四大因素：習慣、環(huán)境、信念、夢(mèng)想員工和企業(yè)共贏(yíng)關(guān)系的建立；職業(yè)生涯開(kāi)始了，你準備好了么？職位發(fā)展與時(shí)間的分配重點(diǎn)領(lǐng)導如何定義新員工？——發(fā)展員工的分類(lèi)圖第二單元..

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• 超級導購職業(yè)規劃與職業(yè)心態(tài)

   

  課程大綱：第一篇 職業(yè)規劃1. 規劃就是策劃未來(lái)2. 職業(yè)規劃與人生規劃3. 職業(yè)規劃與事業(yè)規劃4. 職業(yè)規劃的規劃核心5. 職業(yè)規劃與六爻6. 二大主要方面影響你職業(yè)規劃7. 職業(yè)規劃（職業(yè)選擇）與價(jià)值觀(guān)8. 九型性格與職業(yè)規劃第二篇 心態(tài)調整一、 心智模式?jīng)Q定你的心態(tài)1. 你的心智模式ɨ..

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• 職業(yè)素養與職業(yè)心態(tài)

   

  一、職業(yè)角色轉換1、組織與公司內的角色轉換認知 2、如何盡快融入你的組織3、成為成熟職業(yè)人的關(guān)鍵要素 二、職業(yè)態(tài)度與職業(yè)精神1、如何理解和看待工作：?jiǎn)?wèn)題：為何工作？為誰(shuí)工作？ 2、你是你自己人生之船的總舵手 -- 用心工作的理由3、善待生命的覺(jué)知和允諾 --做一個(gè)能對自己負起責任的、真正成熟的職業(yè)人4、敬業(yè)精神的實(shí)質(zhì)和內涵..

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