員工職業(yè)化素養

【培訓對象】
員工

【培訓收益】
提升企業(yè)形象和績(jì)效，形成可持續發(fā)展力。

第一單元：職業(yè)化的塑造

一、職業(yè)化基礎

1、我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎?/p>

2、員工角色認知與定位；

3、為什么要職業(yè)化

6、職業(yè)化素質(zhì)與能力模型；

7、優(yōu)秀企業(yè)不喜歡和最欣賞哪些員工；

二、自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)培養

1、敬業(yè)-全力以赴、尊重職責

2、責任心-責任重于能力

3、積極主動(dòng)-他是如何成功的？

4、自我激勵

5、團隊意識

6、結果意識

7、感恩

第二單元：職場(chǎng)成功必備技能

一、目標和計劃管理

1、所有行為始于目標，止于目標；

2、有效目標制訂的smart原則

3、PDCA與目標達成

二、時(shí)間管理

1、通過(guò)時(shí)間管理走向成功；

2、時(shí)間的屬性與誤區；

3、時(shí)間管理工具的運用；

第三單元：職場(chǎng)人際關(guān)系處理

1、沒(méi)有團隊成功，何談個(gè)人成功？

2、自我管理；

3、主動(dòng)幫助別人；

4、與上司的相處之道；

5、人際溝通技巧；

6、了解職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，做好職業(yè)發(fā)展規劃。 

職業(yè)化塑造訓導師，實(shí)戰管理培訓專(zhuān)家，國家高級企業(yè)培訓師，多家培訓公司顧問(wèn)講師，彭老師積累了多年咨詢(xún)與培訓工作經(jīng)驗，曾在先后擔任過(guò)教師、人力資源經(jīng)理、企業(yè)副總等。多年來(lái)一直致力于員工職業(yè)素養提升的研究，崇尚理論與實(shí)戰相結合之理念，邏輯嚴密，表達清晰，巧妙運用情景訓練法、案例分析法等教學(xué)方法調動(dòng)現場(chǎng)氣氛，教學(xué)內容緊扣學(xué)員實(shí)際工作，在充滿(mǎn)趣味性的教學(xué)互動(dòng)過(guò)程中幫助學(xué)員將培訓內容深刻理解、融會(huì )貫通、舉一反三，進(jìn)而學(xué)以致用。 

• 員工職業(yè)化素養提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個(gè)小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色?！菊n程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏(yíng)得尊重l 職場(chǎng)禮儀與形象Ø 職場(chǎng)第一印象★學(xué)員互動(dòng)：體驗自我評價(jià)與他人評價(jià)的差別&Osla..

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• 蝶變— 新員工職業(yè)角色轉變

   

  一、夢(mèng)醒時(shí)分-定位職業(yè)角色1、角色的認知我想成為什么我想貢獻什么我想得到什么2、角色的要求想做 or 該做 意愿 or 結果 被動(dòng) or 接受 3、角色的定位WHY：目標HOW：原則WHAT：行為4、新員工心態(tài)曲線(xiàn)蜜月期沮喪期調整期發(fā)展期二、先利其器-認知職業(yè)化的技能1、團隊..

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• 員工職業(yè)生涯規劃管理

   

  第一講 認知員工職業(yè)生涯規劃與管理職業(yè)生涯與職業(yè)生涯規劃職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類(lèi)職業(yè)生涯規劃管理的定義與目的職業(yè)生涯規劃對企業(yè)發(fā)展的意義職業(yè)生涯規劃管理中的角色分工第二講 如何為員工制定職業(yè)生涯規劃對員工進(jìn)行分析與定位霍蘭德職業(yè)傾向性測評評估幫助員工確定職業(yè)生涯目標幫助員工制..

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• 教練式員工職業(yè)訓練指導實(shí)務(wù)

   

  一、員工職業(yè)訓練認知1、人的社會(huì )屬性分析生物人（基本生存需求，動(dòng)物性）社會(huì )人（受社會(huì )規范、道德約束）職業(yè)人（職業(yè)意識、職業(yè)規范、專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)技能等）2、基層員工狀態(tài)分析（生存怪圈）3、員工職業(yè)訓練的功能解決員工因能力不足而導致工作表現差的問(wèn)題配合新科技應用的需要，為員工提供訓練，以增強其競爭與適應的能力提供發(fā)展機會(huì )給..

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• 員工職業(yè)素養和創(chuàng )新思維訓練

   

  第一講 認識自己、認識企業(yè)1、我們?yōu)槭裁匆ぷ?、我們是什么？生物人、社會(huì )人、職業(yè)人3、我們的需求是什么？年畫(huà)的啟示成為有福之人4、精神的作用5、企業(yè)需要什么樣的員工6、企業(yè)工作守則你的責任和義務(wù)了解你的工作與前后道（工序）的關(guān)系你必須清楚這些內容懂得提升工作效果和效率的方法超出上司的期待工作時(shí)間內..

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• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場(chǎng)新人的自我認知我是誰(shuí)？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì )那個(gè)層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬(wàn)般皆福..

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