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    企業(yè)多種股權激勵方式與方法

    課程編號:28781

    課程價(jià)格:¥45000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:491

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:陸滿(mǎn)平

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    (一)企業(yè)股權激勵的理論依據和現實(shí)可行性
    (二)國內外企業(yè)實(shí)施股權激勵的普遍做法和經(jīng)驗總結
    (三)股票期權激勵制度的主要操作程序
    1、經(jīng)理層股票期權的基本類(lèi)型
    2、股全激勵的具體內容;
    3、企業(yè)如何設計經(jīng)理層期權激勵方案;
    4、企業(yè)實(shí)施期權激勵的主要障礙和如何規范運作。
    (四)我國企業(yè)股票期權計劃在送審時(shí)主要報送文件材料
    (五)我國企業(yè)股票期權計劃標準樣本
    (六)我國企業(yè)實(shí)施股權激勵的主要法律政策解說(shuō)
    (七)《公司法》修改與股權激勵設計
    (八)企業(yè)業(yè)績(jì)考核方式與方法
    (九)多種股權激勵方式的設計及其比較選擇
    1、經(jīng)理股票期權篇(ESO)
    2、虛擬股票
    3、股份增值權計劃設計
    4、股票獎勵
    5、補帖購股
    6、經(jīng)營(yíng)者持股
    7、員工持股計劃設計
    8、業(yè)績(jì)股票(OAS)激勵設計
    9、其他間接與復合股權激勵方式
    10、當前重點(diǎn)推崇的股權激勵方式選擇
    (十)企業(yè)股權激勵的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢
    (十一)當前國有企業(yè)混合所有制改革中的干部員工股權激勵設計。 

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