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    企業(yè)內部審計與風(fēng)險防范

    課程編號:28299

    課程價(jià)格:¥29000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:409

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:馬軍生

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    公司內控、內審及相關(guān)管理人員。

    【培訓收益】
    幫助內審人員快速掌握內控內審相關(guān)方法及技巧;幫助企業(yè)建立一支有效的、有戰斗力的內部審計團隊 ;跳出原來(lái)混亂無(wú)章的工作狀態(tài)、建立科學(xué)先進(jìn)的內控審計流程和工作底稿;學(xué)會(huì )各個(gè)業(yè)務(wù)循環(huán)常見(jiàn)風(fēng)險點(diǎn)和內控缺陷所在,在內審過(guò)程中快速找到問(wèn)題及風(fēng)險管理的關(guān)鍵,為企業(yè)運營(yíng)管理提出改善建議。

    (一)內部審計基礎
    1.內部審計概述
    2.內部審計團隊建設
    - 內部審計的部門(mén)設置
    - 內部審計人員的素質(zhì)
    - 內部審計部門(mén)的工作范圍及作用
    3.內部審計文書(shū)與標準
    - 內部審計專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標準
    - 管理需要——內部審計的工作方法
    - 各階段常用的文書(shū)和表格
    - 道德規范
    4.內部審計流程
    - 內部審計組織與計劃
    - 審計立項與授權
    - 審計準備
    - 初步調查
    - 指導和開(kāi)展內部審計
    - 分析性程序及符合性測試
    - 實(shí)質(zhì)性測試及詳細審查
    - 審計發(fā)現與設計建議
    - 向董事會(huì )和高層管理者報告

    (二)內控與風(fēng)險管理基礎
    內部控制及內控審計實(shí)務(wù)基礎
    引言:企業(yè)舞弊及風(fēng)險防范
    內部控制與風(fēng)險管理框架與法規介紹
    建立風(fēng)險管理體系九步法講解
    總體了解
    流程劃分與分析
    目標設定
    風(fēng)險辨識
    風(fēng)險分析
    風(fēng)險評價(jià)
    選擇風(fēng)險管理策略
    建立控制活動(dòng)
    持續改進(jìn)
    內控及風(fēng)險管理常見(jiàn)工具和表單
    我國企業(yè)內部控制與風(fēng)險管理常見(jiàn)問(wèn)題及對策
    不相容職責未有效分離
    崗位職責與職務(wù)代理不夠合理
    未建立崗位輪換制度
    過(guò)于依賴(lài)人治,企業(yè)資源個(gè)人化
    授權審批體系不合理
    IT建設落后或未進(jìn)行有效規劃
    內控制度體系混亂
    流程與表單未有效使用
    過(guò)于注重效率,忽視風(fēng)險控制
    內控制度執行不到位

    (三)企業(yè)各業(yè)務(wù)循環(huán)常見(jiàn)風(fēng)險、內控要點(diǎn)及審計方法
    銷(xiāo)售與收款環(huán)節常見(jiàn)風(fēng)險、內控要點(diǎn)與審計方法
    銷(xiāo)售合同及收款管理
    授信及應收賬款管理
    銷(xiāo)售物流管理
    采購與付款環(huán)節常見(jiàn)風(fēng)險、內控要點(diǎn)與審計方法
    招標管理
    供應商選擇與管理
    貨物驗收與采購付款
    存貨管理
    基建工程項目與固定資產(chǎn)常見(jiàn)風(fēng)險、內控要點(diǎn)與審計方法
    投資環(huán)節常見(jiàn)風(fēng)險、內控要點(diǎn)與審計方法
    財務(wù)管理常見(jiàn)風(fēng)險、內控要點(diǎn)與審計方法
    貨幣資金管理
    票據管理
    費用報銷(xiāo)及付款管理
    收款管理
    投融資管理
    會(huì )計核算及財務(wù)報告編制
    人力資源環(huán)節常見(jiàn)風(fēng)險、內控要點(diǎn)與審計方法
    人力資源引進(jìn)階段(人員招聘)
    人力資源開(kāi)發(fā)階段(勞動(dòng)合同簽訂、培訓)
    人力資源使用階段(日??记?、薪酬激勵、考核)
    人力資源退出階段(離職與辭退)
    行政綜合管理常見(jiàn)風(fēng)險、內控要點(diǎn)與審計方法
    印章管理
    公文與檔案管理
    合同管理
    資產(chǎn)管理
    信息系統管理 

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