如何“輕松”做碼農

1、當碼農，你想好了嗎？

2、當碼農需準備什么？

3、碼農的優(yōu)劣勢？

4、如何讓開(kāi)發(fā)變的輕松？

5、當碼農不需要懂業(yè)務(wù)嗎？

陳錕軻，計算機、數學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)、金融的跨界人士。擁有理學(xué)學(xué)士學(xué)位、經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位。獲得會(huì )計、經(jīng)濟師等資格證書(shū)。工作十多年先后就職用友、國網(wǎng)電科院、茅臺會(huì )等大型知名企業(yè)，歷任高級開(kāi)發(fā)工程師、技術(shù)經(jīng)理、專(zhuān)家顧問(wèn)、架構師、CTO、研發(fā)副總、技術(shù)總監等職務(wù)，也曾為創(chuàng )業(yè)企業(yè)的技術(shù)合伙人監。

我帶過(guò)的團隊累計近千人，做過(guò)項目從搜索到資訊、財務(wù)、社交、開(kāi)放平臺、電商、HRsaas、app、金融保險等領(lǐng)域均有涉及；主導過(guò)國內大型保險金融企業(yè)信息化（某大型財務(wù)公司資金結算系統、核心業(yè)務(wù)系統、ERP系統、人資系統等）、商業(yè)智能數據倉庫（數據分析挖掘、數據倉庫和數據集市建設、報表分析）、第三方支付、互聯(lián)網(wǎng)電商（某保險經(jīng)紀網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目、某知名集團電商O(píng)2O）等各類(lèi)大型分布式IT項目。

項目基本都是從0到1的經(jīng)驗：我主導打造過(guò)用戶(hù)量過(guò)億，資金量上百億級的產(chǎn)品。

對技術(shù)框架搭建、技術(shù)產(chǎn)品選型、技術(shù)團隊管理及培訓、產(chǎn)品規劃、產(chǎn)品商業(yè)轉化變現、大數據運營(yíng)等都有豐富經(jīng)驗。曾多次獲得優(yōu)秀員工、技術(shù)創(chuàng )新能手、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。

• 郵政企業(yè)如何“選、育、用、留”人才

   

  第一部分：戰略人力資源管理1、傳統人事管理與戰略人力資源管理的區別2、為什幺要實(shí)施戰略人力資源管理（1）企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟中生存的需求（2）企業(yè)尋求長(cháng)期穩定發(fā)展的需求（3）人力資本最大化的需求3、為什么戰略人力資源管理能推動(dòng)企業(yè)戰略目標的發(fā)展4、如何實(shí)施戰略人力資源管理---公司的價(jià)值評估體系5、建立與實(shí)施戰略人力資源管理的責..

  ￥   元/ 天

  人氣：2757