卓越團隊生命素質(zhì)工作坊

【培訓對象】
企業(yè)在職員工

【培訓收益】
◆打造團隊卓越心智模式
◆清晰目標
◆認知被迫與選擇，變被動(dòng)為主動(dòng)
◆自信心提升
◆團隊凝聚力打造
◆提升員工對企業(yè)的忠誠度
◆認知負責任與受害，學(xué)會(huì )承擔責任
◆活在當下，珍惜機會(huì )與時(shí)間
◆提升員工意志力，不再找借口
◆提升員工溝通能力
◆提升執行能力
◆提升團隊的敬業(yè)愛(ài)崗精神
◆學(xué)會(huì )感恩企業(yè)、老板、親人、同事、顧客

體驗式卓越團隊生命素質(zhì)工作坊

 

訓練導師：金迪
利得博德中小企業(yè)成長(cháng)學(xué)院院長(cháng)
家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )首席導師
著(zhù)名企業(yè)實(shí)戰運營(yíng)導師
全球500強華人講師
權威中高層管理專(zhuān)家
行業(yè)人才培養專(zhuān)家
傳統文化倡行者
亞太地區金牌講師
中國管理研究院認證PTT導師
清華、北大等知名大學(xué)特邀培訓師
行業(yè)標準化管理與人才系統培養導師
金迪老師于2000年開(kāi)始致力于企業(yè)培訓、個(gè)人成長(cháng)的教育訓練工作，已有多年的培訓經(jīng)驗。潛心于領(lǐng)導力效能開(kāi)發(fā)、卓越團隊塑造與個(gè)人素質(zhì)成長(cháng)培訓事業(yè)。在訓練中，他一改傳統概念式授課方式，以生動(dòng)活潑的體驗式方法引導學(xué)員全情投入課程，使學(xué)員自我醒覺(jué)，激發(fā)潛能，塑造心靈，真正做到四給，即：“給知識”、“給系統”、“給體驗”、“給思想”。
授課特點(diǎn)：
◆激情洋溢
◆互動(dòng)參與
◆案例豐富
◆貼近實(shí)際
◆情景模擬
◆角色扮演
◆深入淺出
◆體驗培訓
◆感染力強
主要培訓課程：
◆生命素質(zhì)訓練
◆企業(yè)教練技術(shù)系列課程
◆卓越團隊塑造
◆團隊領(lǐng)導力
◆NLP團隊釋壓
◆情緒管理
◆體驗式訓練等專(zhuān)業(yè)培訓

課程時(shí)間：兩天一晚
人數要求：60人以?xún)?br /> 場(chǎng)地要求: 全封閉培訓室、音響系統較好

金牌課程：
做企業(yè)就是做教育（培訓）系列中基層課程
課程主題：
◆打造團隊卓越心智模式
◆清晰目標
◆認知被迫與選擇，變被動(dòng)為主動(dòng)
◆自信心提升
◆團隊凝聚力打造
◆提升員工對企業(yè)的忠誠度
◆認知負責任與受害，學(xué)會(huì )承擔責任
◆活在當下，珍惜機會(huì )與時(shí)間
◆提升員工意志力，不再找借口
◆提升員工溝通能力
◆提升執行能力
◆提升團隊的敬業(yè)愛(ài)崗精神
◆學(xué)會(huì )感恩企業(yè)、老板、親人、同事、顧客

課程介紹：
1、訓導師的指導
訓導師關(guān)于“您”如何認知自我、如何與自己、他們、單位、社會(huì )相處進(jìn)行指引，使“您”清晰“態(tài)度”、“細節”、“夢(mèng)想”及“結果”的關(guān)系；訓導師會(huì )分解培訓全過(guò)程的系統理論與觀(guān)點(diǎn)、對基礎理論進(jìn)行案例剖析與點(diǎn)評，對“您”身處社會(huì )之間，對“負責任、信守承諾、共贏(yíng)、快樂(lè )人生、奉獻、進(jìn)步、感召力、100%投入、忠誠、目標”等進(jìn)行詮釋
2、體驗式活動(dòng)
通過(guò)科學(xué)的活動(dòng)安排，不但讓“您”身心接受挑戰與震憾，同時(shí)會(huì )讓“您”對系統理論進(jìn)行深刻理解與感悟
3、與導師互動(dòng)
互動(dòng)的過(guò)程是一個(gè)加深感悟的過(guò)程，也是一個(gè)自我覺(jué)察的過(guò)程，訓導師會(huì )把自己當成任何一個(gè)學(xué)員的鏡子，站到一個(gè)承諾負責任的角度去聆聽(tīng)每一位學(xué)員的感受，并做出回應
4、個(gè)案解決
針對學(xué)員的案例，訓導師會(huì )用不同的方法進(jìn)行明示與指導，幫助學(xué)員找到自我的需求點(diǎn)與潛意識區，讓學(xué)員迷茫的心頓時(shí)明亮而清晰
5、小組活動(dòng)
通過(guò)小組活動(dòng)，讓學(xué)員明知任何一個(gè)人需要關(guān)愛(ài)與交流、同時(shí)體驗團隊的輔導作用與成長(cháng)重要性，如何融入團隊并獲知團隊應承擔的角色，找到潛力的釋放點(diǎn)
6、分享
你在課程中的學(xué)習成長(cháng)，多來(lái)自分享過(guò)程，來(lái)自溝通你自己的體驗和聆聽(tīng)別人的體驗
課程感受：
◆“閱讀的信息，我們能記得10%；聽(tīng)到的信息，我們能記得20%；但所經(jīng)歷過(guò)的事，我們卻
記得80%。”體驗式學(xué)習以“現場(chǎng)經(jīng)歷”的方式提升學(xué)習效果。
◆我們從個(gè)人和組織的真實(shí)生活體驗開(kāi)始，向頑固維持現狀的各種自負、習慣和偏見(jiàn)挑戰。我們
創(chuàng )造一種環(huán)境，使參與者適當而有效地回應各種尖銳的問(wèn)題，而這些尖銳的問(wèn)題，有助于揭開(kāi)和關(guān)注對支持成功至關(guān)重要的問(wèn)題——人的問(wèn)題。
◆通過(guò)自己本人親自體驗，就象游泳隊員必需下水才能學(xué)會(huì )最需要的一樣，通過(guò)難忘的時(shí)間，讓
您重新回顧您的人生劇本，進(jìn)行心靈的洗禮，通過(guò)科學(xué)與正確的引導，發(fā)現您從來(lái)沒(méi)有發(fā)現過(guò)的人生真諦。
◆短短二天一夜時(shí)間，在學(xué)習體驗過(guò)程中，自己仿佛經(jīng)歷了曲折動(dòng)蕩的一生，眼睛似乎變得明朗，
心情似乎變得輕靈，對世界、對社會(huì )、對他人，更對自己有了更深層次的和信念意志。在此過(guò)程中，我們體驗到開(kāi)放的巨大影響 ，體驗到愛(ài)與信任的巨大力量，體驗到積極對于人生的重大意義等等。
◆“這是我參加過(guò)的課程之中，一個(gè)最令人難忘、最有價(jià)值的訓練課程。”
◆像坐“過(guò)山車(chē)”一樣，體驗一些從未探索過(guò)的思想和感覺(jué)，在不斷碰撞中感悟領(lǐng)導力的魅力。
◆ 經(jīng)歷今生從未有過(guò)的體驗：震撼、驚奇、激動(dòng)、陶醉！以醒覺(jué)、負責任、溝通來(lái)拓展你的生命，從而發(fā)掘你更多的可能性。
◆您正在尋求的突破點(diǎn)、牢固的關(guān)系、有意識的影響、敏銳的洞察力、敢冒風(fēng)險，以及推動(dòng)促進(jìn)，是現代領(lǐng)導人的特質(zhì)。接受企業(yè)教練技術(shù)訓練后，您將具備所有這些特質(zhì)。

訓練導師：金迪
利得博德中小企業(yè)成長(cháng)學(xué)院院長(cháng)
家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )首席導師
著(zhù)名企業(yè)實(shí)戰運營(yíng)導師
全球500強華人講師
權威中高層管理專(zhuān)家
行業(yè)人才培養專(zhuān)家
傳統文化倡行者
亞太地區金牌講師
中國管理研究院認證PTT導師
清華、北大等知名大學(xué)特邀培訓師
行業(yè)標準化管理與人才系統培養導師
河南省易經(jīng)學(xué)會(huì )研究會(huì )副會(huì )長(cháng)
金迪老師于2000年開(kāi)始致力于企業(yè)培訓、個(gè)人成長(cháng)的教育訓練工作，已有多年的培訓經(jīng)驗。潛心于領(lǐng)導力效能開(kāi)發(fā)、卓越團隊塑造與個(gè)人素質(zhì)成長(cháng)培訓事業(yè)。在訓練中，他一改傳統概念式授課方式，以生動(dòng)活潑的體驗式方法引導學(xué)員全情投入課程，使學(xué)員自我醒覺(jué)，激發(fā)潛能，塑造心靈，真正做到四給，即：“給知識”、“給系統”、“給體驗”、“給思想”。

• 阿里企業(yè)文化+管理三板斧工作坊

   

  第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀(guān)的延伸3、企業(yè)文化是一群人內心共同認可的東西4、企業(yè)文化落地是通過(guò)規則實(shí)現的二、阿里企業(yè)文化的搭建1.阿里管理文化的底層邏輯—儒、釋、道2.阿里企業(yè)文化的變革3.阿里價(jià)值觀(guān)落地秘籍與員工行動(dòng)的做法4.企業(yè)文化搭建體系..

  ￥   元/ 天

  人氣：1268  

  

• 打造卓越團隊長(cháng)——銀保外勤主管經(jīng)營(yíng)管理能力模型鍛造

   

  課程背景：當保險行業(yè)歷經(jīng)市場(chǎng)粗放式增長(cháng)、人海戰術(shù)紅利式增長(cháng)、規模產(chǎn)品效應增長(cháng)后，在當前國家對金融行業(yè)提出穩增長(cháng)、防風(fēng)險的政策指引下，在銀保監會(huì )嚴監管的背景下，市場(chǎng)向保險行業(yè)提出了更規范、更高的發(fā)展要求。銀行保險業(yè)務(wù)的發(fā)展面臨著(zhù)“強監管、嚴監管”的局面，監管機構近年來(lái)先后出臺了“嚴禁駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)”、&ld..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：1349  

  

• 云戰略轉型工作坊

   

  云戰略轉型工作坊第一單元 企業(yè)云戰略的實(shí)踐介紹（半天）1.云計算全球趨勢和典型企業(yè)2.甲骨文的云轉型實(shí)踐-從OP到Cloud的業(yè)務(wù)和組織變化3.平臺戰略的定義和設計-平臺模式特征和類(lèi)型，平臺商業(yè)的設計架構4.平臺商業(yè)轉型的實(shí)踐要點(diǎn)-平臺商業(yè)模式的成功和失敗案例分析5.推動(dòng)云轉型的組織最佳工具-工作坊第二單元 云戰略轉型工作..

  ￥   元/ 天

  人氣：1328  

  

• 數字化轉型的設計思維工作坊

   

  主題一、數字化轉型和設計思維Ø數字化轉型的三大模式與商業(yè)創(chuàng )新的三個(gè)特征Ø商業(yè)創(chuàng )新四大方法和案例分享Ø傳統企業(yè)的數字化轉型和商業(yè)創(chuàng )新的本質(zhì)挑戰Ø價(jià)值創(chuàng )新的本質(zhì)和案例分享主題二、設計思維的基本理念與步驟Ø什么是設計思維（Designthinking）&Osl..

  ￥   元/ 天

  人氣：1700  

  

• 制造業(yè)數字化轉型工作坊： 業(yè)務(wù)模式、組織、流程、人、目標和考核

   

  1為什么制造業(yè)數字化轉型是生存下去的唯一出路——痛點(diǎn)和困境1.1數字化轉型為企業(yè)帶來(lái)的六大競爭力1.1.1基于數字技術(shù)設計更好的客戶(hù)體驗，得到更多，更忠心的客戶(hù)1.1.2基于數字化技術(shù)，鏈接科技創(chuàng )新和客戶(hù)體驗，進(jìn)行快速產(chǎn)品創(chuàng )新1.1.3數字化技術(shù)賦能，企業(yè)可以精準的運營(yíng)，得到速度，敏捷型，質(zhì)量和成本的競爭優(yōu)勢1..

  ￥   元/ 天

  人氣：2024  

  

• 卓越團隊魔鬼訓練

   

  一、組建團隊重新人員分組組隊選隊長(cháng)、隊呼、隊旗制作、團隊風(fēng)采展示團隊定義團隊與工作組的區別團隊特點(diǎn)——相互支持相互作用隊員融入心態(tài)訓練課堂訓練1：《我們是一個(gè)人》。課程目的：通過(guò)此訓練，讓每一個(gè)人清楚的認識自己在團隊之中的重要性，同時(shí)更加深刻的理解團隊向心力在學(xué)員之中的必要性。從而改變管理人員在..

  ￥   元/ 天

  人氣：2004