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    生產(chǎn)精細化管理與現場(chǎng)改善

    課程編號:12801

    課程價(jià)格:¥18000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1882

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

    授課講師:朱建農

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    生產(chǎn)管理者

    【培訓收益】
    當前,中國經(jīng)濟已進(jìn)入深度工業(yè)化階段和知識經(jīng)濟時(shí)代,市場(chǎng)經(jīng)濟已從廣度轉變?yōu)樯疃?,企業(yè)已從單一制造向產(chǎn)業(yè)鏈的高端延伸,企業(yè)過(guò)去依靠低勞動(dòng)力成本、高工作負荷支撐企業(yè)運行的力度明顯下降。在用工成本上升(用工荒)、原料成本上漲、水電汽價(jià)格上漲、低碳環(huán)保的大環(huán)境下,企業(yè)盈利水平大幅下降,為了迅速扭轉這一被動(dòng)局面,企業(yè)應加快管理升級、通過(guò)精細化管理追求效率、清除浪費、提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值,增強企業(yè)的競爭力。

    一、什么是精細化管理
    1、什么是管理?
    生產(chǎn)的六大要素和六大目標
    2、什么是精細化管理?
    案例分析
    3、如何理解精細化管理?
    4、為何要推行精細化管理
    企業(yè)管理的發(fā)展趨勢
    精細化管理的基本條件
    精細化管理的技術(shù)支持
    精細化管理的主要工具
     
    二、精細化管理的特征和方法
    1、精細化管理的基本特征
    精、準、細、嚴
    案例分析
    2、精細化管理的五項關(guān)鍵因素
    從最高領(lǐng)導做起
    管理層職責明確
    重視監督檢查
    關(guān)注成本控制
    善于采用現代科學(xué)技術(shù)
    3、精細化管理的八大方法
    細化——大功成于精細;
    量化——沒(méi)有量化就沒(méi)有精細化;
    流程化——高效來(lái)自流程改造;
    標準化——有標準才能執行到位;
    協(xié)同化——銜接配合,是提高系統效能的前提;
    嚴格化——執行不力,說(shuō)到底是控制無(wú)力;
    實(shí)證化——精細化管理,要務(wù)實(shí)求真數據化、信息技術(shù)、市場(chǎng)分析;
    專(zhuān)業(yè)化——優(yōu)勢源于專(zhuān)業(yè)。
    案例分析
    4、實(shí)施精細化管理常見(jiàn)的九大問(wèn)題
    傳統管理“管”的太多,“理”的太少
    分不清重點(diǎn)
    對細節重視不夠
    拒絕承擔個(gè)人責任
    缺乏危機感
    過(guò)分追求完美
    過(guò)分注意小處的問(wèn)題
    片面追求速度
    5、有效實(shí)施精細化管理的五個(gè)措施
    制定并執行好精細化管理方案
    規范管理制度
    用標準化推動(dòng)精細化
    不斷創(chuàng )新,深化精細化管理
    適時(shí)規避精細化陷阱
    案例分析

    三、精細化管理操作實(shí)務(wù)
    1、塑造精細化管理的企業(yè)文化
    認真做好每一件“小事”
    把簡(jiǎn)單的事做對,而且持續做對
    量化管理細節
    每個(gè)細節做到“零缺陷”
    大處著(zhù)眼,小處著(zhù)手
    養成注重細節的習慣
    案例分析
    2、目標計劃和績(jì)效的精細化管理
    團隊目標的意義
    從任務(wù)導向轉向目標導向
    建立目標和計劃管理體系
    自上而下的壓力傳導機制(KPI管理)
    自下而上的績(jì)效保障機制(績(jì)效管理、績(jì)效溝通)
    績(jì)效與薪酬管理(計件、非計件薪資制度分析與應用)
    案例分析
    3、員工的精細化管理
    人性特點(diǎn)與精細化管理的沖突
    定崗定編與勞動(dòng)定額
    用正確的人做正確的事
    員工的職業(yè)化訓練(應知、應會(huì ))
    多能工培訓與使用
    培養員工的精細化意識
    信任和尊重員工,提升滿(mǎn)意度和忠誠度
    激發(fā)員工潛能
    案例分析
    4、現場(chǎng)的精細化管理與改善
    現場(chǎng)經(jīng)常碰到的問(wèn)題
    現場(chǎng)管理的九個(gè)化
    現場(chǎng)管理關(guān)注的八個(gè)率
    現場(chǎng)管理的“三現主義”
    現場(chǎng)管理的有效工具---5S管理
    定置管理(現場(chǎng)物料、在制品、成品管理)
    目視管理(傻瓜式管理)
    案例分析
    5、生產(chǎn)流程和計劃的精細化管理
    產(chǎn)能與勞動(dòng)生產(chǎn)力調查、分析
    工藝、質(zhì)量標準、采供與交期分析
    生產(chǎn)流程設計與優(yōu)化
    明確流程中的瓶頸與不確定因素
    流程運行的節拍與標準時(shí)間分析
    編制和發(fā)布明確的生產(chǎn)計劃
    6、設備的精細化管理
    設備管理的主要內容
    工裝、設備的合理配置與使用
    設備的磨損曲線(xiàn)與故障規律
    設備管理的有效工具---TPM 管理
    設備維護與點(diǎn)檢
    設備精細化管理的目標
    7、質(zhì)量的精細化管理
    質(zhì)量管理的三個(gè)階段
    TQM 全面質(zhì)量管理
    TQM管理的特點(diǎn)
    TQM管理七大工具
    QCC品管圈活動(dòng)
     
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