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    員工職業(yè)化素質(zhì)-勤奮敬業(yè),打造完美職業(yè)生涯

    課程編號：11407

    課程價(jià)格：￥35000/天

    課程時(shí)長(cháng)：1 天

    課程人氣：2008

    行業(yè)類(lèi)別：不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：職業(yè)素養 

    授課講師：丁堅

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)全體員工（特別適用于基層人員）。

    【培訓收益】
    1.主要是讓員工能從內心上產(chǎn)生觀(guān)念心態(tài)的變革效能（態(tài)度決定一切）；
    2.工作就是為人處事，如何有效處理人際關(guān)系，增加員工的責任心；
    3.如何正確的理解責任的概念，如何加強工作責任心；
    4.如何通過(guò)工作執行力度的保證，確保工作責任心，達到工作的目的；
    5.對于每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)：從現在開(kāi)始改變自我工作的態(tài)度和責任心；


    第一單元 認識你的工作和職業(yè)化
     老板為什么是“老是板著(zhù)臉”??
     員工沒(méi)有責任心、執行力、規范化？
     警示：你每天在干什么？
     干活？——受累遭罪 養家糊口
     工作？——上班掙錢(qián) 安全保障
     職業(yè)？——社會(huì )地位 專(zhuān)業(yè)技能
     事業(yè)？——社會(huì )貢獻 自我價(jià)值
     古今之成大事業(yè)者，必過(guò)三層之境界
     工作方式的選擇，決定不同人生命運
     你的工資從何而來(lái)？
     工資來(lái)源于為企業(yè)創(chuàng )造的增值價(jià)值。
     人生兩杯水，敬業(yè)如敬生命
     你在為誰(shuí)工作
     新主人翁精神的內涵
     把自己的崗位看作是一個(gè)股份制公司
     為“價(jià)值”工作還是為“薪水”工作
     企業(yè)EMBA高級總裁班調查結果--你是優(yōu)秀的職業(yè)化員工嗎？
     在單位最受歡迎的五種員工
     在單位最不受歡迎的五種員工
     優(yōu)秀職場(chǎng)人應具備的職業(yè)化素質(zhì)
     德、才、學(xué)、精、力
     只有敬于業(yè)，才能精于業(yè)
     優(yōu)勝劣汰，職場(chǎng)生存規則
     
     
     
    第二單元 樹(shù)立遠大的職業(yè)化目標
     你是“三等人”么？----等下班、等薪水、等退休
     唯有鴻鵠之志才能激發(fā)我們強烈的進(jìn)取心
     人生要有夢(mèng)想，工作要有目標
     每個(gè)人的生活方式有兩種
     無(wú)志之人常立志，有志之人立大志
     案例分享：關(guān)于目標對人生影響的跟蹤調查
     職業(yè)目標決定職業(yè)發(fā)展的方向
     確立職業(yè)目標可以成為追求成功的驅動(dòng)力
     學(xué)員練習：給自己一份慢遞服務(wù)
     職業(yè)目標承諾卡
     短期（1年內）
     中期（2-3年）
     長(cháng)期（5年）
     
     
    第三單元 培養積極的職業(yè)化心態(tài)
     工作態(tài)度決定的工作成敗
     為什么中國人的工資低？--郎咸平教授的數據說(shuō)明什么？
     職業(yè)化心態(tài)的常見(jiàn)誤區
     把工作當成一種愛(ài)好去完成
     積極的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵
     學(xué)會(huì )以辨證的態(tài)度看待問(wèn)題
     如何贏(yíng)得老板的信任--“5分”理論
     崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸
     激情就是積極行動(dòng)的力量，態(tài)度決定一切
     案例分享：海爾人才管理
     
     
    第四單元 修煉優(yōu)秀的職業(yè)化品德
     身在職場(chǎng)要有好人品
     案例分享：前GOOGLE中國區總裁李開(kāi)復的用人之道
     職業(yè)化的六大優(yōu)秀品德
     誠實(shí)、守紀；
     忠誠、勤奮；
     節儉、責任。
     視頻討論：追求品質(zhì)的零缺陷
     遵章守紀，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮
     忠誠就是與企業(yè)榮辱與共
     工作中：勤奮，堅韌，永不言敗
     杰出員工的發(fā)動(dòng)機--10分鐘法則+6點(diǎn)工作制+香焦文化
     節儉，是一種美德--無(wú)論在工作上，還是生活中
     做一個(gè)敢擔當、有責任的職場(chǎng)人
     企業(yè)生存發(fā)展的本質(zhì)是“結果交換”
     用責任心和高標準對待工作
     
     
    第五單元 提升專(zhuān)業(yè)的職業(yè)化技能
     只有敬于業(yè)，才能精于業(yè)
     員工技能自我提升的“721”法則
     員工職業(yè)技能自我提升的典型實(shí)踐
     成立管理變革與改善小組
     建立內部技術(shù)職稱(chēng)，多軌制
     相近崗位的內部輪崗
     主動(dòng)出擊，自己設立挑戰目標—馬太效應
     通過(guò)有效授權，豐富工作內涵
     成長(cháng)為本部門(mén)內部培訓師
     為公司奉獻好點(diǎn)子
     主動(dòng)思考、樂(lè )于創(chuàng )新
     對每個(gè)問(wèn)題要有尋根問(wèn)底的職業(yè)態(tài)度；
     從優(yōu)秀到卓越，用心工作，樂(lè )在其中；
     學(xué)習目標導向的執行藝術(shù)
     執行之前，最重要的“決心”！
     執行之中，最重要的“速度”！
     執行之后，最重要的“結果”！
     杰出員工技能提升的加油站
     發(fā)揚香蕉文化
     六點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)工作制
     時(shí)間優(yōu)先矩陣的4D法則
     辦公室5S管理
     
     
    第六單元 開(kāi)展有效的職業(yè)化溝通
    思考：他們是團隊還是團伙
    團隊溝通與協(xié)作的價(jià)值所在
     行為糾偏；
     增進(jìn)感情；
     交換信息；
     職業(yè)化溝通的必備技巧
     第一，微笑是最佳通行證
     第二，用“心”聆聽(tīng)比說(shuō)更重要
     第三，清楚表達，邏輯結構化
     第四，學(xué)會(huì )PAC反饋技巧
     全面提升團隊協(xié)作技巧
     如何與上司協(xié)作的關(guān)鍵點(diǎn)
     如何與同級協(xié)作的關(guān)鍵點(diǎn)
     如何與下屬協(xié)作的關(guān)鍵點(diǎn)
     沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊
     
     
    知識回顧與課程總結
     
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