領(lǐng)導力公開(kāi)課
| 有效領(lǐng)導新生代員工 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-無(wú)錫 課程價(jià)格：980 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-05-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：模塊一：新生代之--管理轉型1、富士康事件反思新生代的管理案例：張瑞敏對新生代管理支招2、新生代思維模式、管理角色轉變討論：新生代大量流失怎么辦？3、優(yōu)秀企業(yè)管理新生代的方式方法案例：金龍魚(yú)、聯(lián)想、明基等企業(yè).. |
| 卓越領(lǐng)導力和領(lǐng)導藝術(shù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2000 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-05-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一單元 領(lǐng)導者的角色與素養1.什么是領(lǐng)導?2.領(lǐng)導者的含義是什么？3.成功領(lǐng)導者需要具備的素養是哪些？4.我們身邊的領(lǐng)導者是怎樣的？5.領(lǐng)導者素養模型的自我應用6.領(lǐng)導者的思維原則第二單元 領(lǐng)導者的威信.. |
| 從技術(shù)走向管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-05-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：1. 技術(shù)人員轉型于管理人員的角色定位轉換1.1 技術(shù)人員向管理轉型的必要性1.1.1 對管理的基本認識——（分享管理大師的經(jīng)典理論）1.1.2 管理人員與技術(shù)人員的素質(zhì)模型1.1.3 技術(shù)人員與.. |
| 基層管理者領(lǐng)導力提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-05-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景：看到這個(gè)題目，可能有人會(huì )說(shuō)“基層管理者還需要領(lǐng)導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執行就行了！”沒(méi)錯，基層管理者的首要任務(wù)是督導下屬執行，然而如何才能讓基層員工自動(dòng)自發(fā)遵照執行.. |
| 企業(yè)領(lǐng)導力全面提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3680 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-05-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一單元： 領(lǐng)導力透視—影響力從何而來(lái)？? 員工心目中的領(lǐng)導? 下屬對于拙劣領(lǐng)導的負面反應? 從企業(yè)壽命看領(lǐng)導功過(guò)? 領(lǐng)導者，你欠缺什么？? 問(wèn)題研討：好領(lǐng)導和糟糕領(lǐng)導的行為特征和表現？? 擴大影響力.. |
| 領(lǐng)導藝術(shù)與管理智慧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2680 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-05-19 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：導讀：領(lǐng)導藝術(shù)和管理智慧是一個(gè)問(wèn)題的不同層面，既相聯(lián)系，又有區別。領(lǐng)導是宏觀(guān)層面，管理是微觀(guān)層面。領(lǐng)導和管理又都分別涉及到內外部?jì)蓚€(gè)方面，因而又是相輔相成的。領(lǐng)導藝術(shù)是指在領(lǐng)導的方式方法上表現出的創(chuàng )造性和有效性。一方面是創(chuàng )造，在.. |
| 領(lǐng)導智慧修煉 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：20000 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-05-08 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：培訓前言領(lǐng)導者是領(lǐng)導活動(dòng)的主體，領(lǐng)導者必須具備高智商、高情商和高逆商的素質(zhì)，才能承擔好職責，履行好使命。做有智慧的領(lǐng)導者，還要研究領(lǐng)導的原理，熟悉現代領(lǐng)導的基本規律，具有領(lǐng)導理論素養。這樣才能全面具備運用和提升領(lǐng)導智慧的基礎?！?font face=Arial>.. |
| 領(lǐng)導者之劍—問(wèn)題分析與解決能力提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3200 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-04-18 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一講：?jiǎn)?wèn)題與系統思考1、什么是問(wèn)題1.1問(wèn)題無(wú)法逃避1.2什么是真正的問(wèn)題1.3問(wèn)題與問(wèn)題點(diǎn)故事：苦惱的企業(yè)家視頻：倒霉熊和冰山研討：看得見(jiàn)與看不見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？什么是真正的問(wèn)題？2、工作的本質(zhì)2... |
| 基層管理者領(lǐng)導力提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-04-12 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景：看到這個(gè)題目，可能有人會(huì )說(shuō)“基層管理者還需要領(lǐng)導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執行就行了！”沒(méi)錯，基層管理者的首要任務(wù)是督導下屬執行，然而如何才能讓基層員工自動(dòng)自發(fā)遵照執行.. |
| 中高層管理人員的用人秘笈 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-04-12 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：中高層管理人員的用人秘笈——人才的選育用留技術(shù)時(shí)間地點(diǎn)：2013年04月12-13日深圳 04月19-20日上海 04月26-27日北京 06月15-16日深圳2013年06月21-22日上海 0.. |
| 基層管理者領(lǐng)導力提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2013-03-15 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：本課程為王紅兵老師《基層管理者領(lǐng)導力提升》培訓。專(zhuān)為基層管理者設計，案例來(lái)自真實(shí)現場(chǎng)，課程摒棄了高深而抽象的理論，代以生動(dòng)的現場(chǎng)案例和現場(chǎng)演練，讓“領(lǐng)導力”變得更具操作性。如果您希望自己的管理工作輕松一些，績(jì).. |
| 卓越領(lǐng)導力的提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-21 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間：（第223期）2012年09月21日深圳（第224期）2012年10月19日上海 （第225期）2012年10月26日北京（第226期）2012年11月09日深圳 （第227期）2012年11月23日上海（.. |
| 卓越領(lǐng)導力的提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間：（第223期）2012年09月21日深圳（第224期）2012年10月19日上海 （第225期）2012年10月26日北京（第226期）2012年11月09日深圳 （第227期）2012年11月23日上海（.. |
| 從技術(shù)到管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-12-02 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、 研發(fā)管理的全局之路1. 為什么要從技術(shù)走向管理（背景、原因）2. 研發(fā)人員有哪些特點(diǎn)3. 管理人員應梳理研發(fā)系統的職業(yè)發(fā)展通道4. 如何識別研發(fā)人員？勝任力素質(zhì)模型的創(chuàng )建5. 作為技術(shù)管理者，“既要.. |
| 如何讀懂與管理80-90后 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：1500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-30 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一單元:80-90后的優(yōu)缺點(diǎn)及其成因解析要想管理好80-90后員工我們必須了解他們的優(yōu)缺點(diǎn)和行為特征的形成成因，只有在了解了他們的優(yōu)缺點(diǎn)和行為特征的形成成因之后，我們才能夠真正認識他們，走進(jìn)他們的內心世界。 1、80-90.. |
| 卓越領(lǐng)導力的提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-23 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：舉辦時(shí)間：（第223期）2012年09月21日深圳（第224期）2012年10月19日上海 （第225期）2012年10月26日北京（第226期）2012年11月09日深圳 （第227期）2012年11月23日上海（.. |
| 領(lǐng)導授權與控權藝術(shù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2100 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-11-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、授權和控權的重要性問(wèn)題一：管理為什么需要授權和控權? 1、為什么不愿授權？ 1)缺乏信心 2)害怕挑戰 3)失去控制（不會(huì )控權） 4)效率假象 5)沒(méi)合適的人授權（不會(huì )培養下屬）2、授權中存在的問(wèn).. |
| 經(jīng)理人的心智修煉與情商培養 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：1500 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-10-31 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分：經(jīng)理人心智修煉一、態(tài)度決定一切 1.經(jīng)理人的工作態(tài)度 2.心理態(tài)度的重要性 3.是否有正確心態(tài)的幾個(gè)問(wèn)題 4.成功者正確的心態(tài) 5.找到最佳的心態(tài) 6.你認為你行，你就行 7.成功公式探討 .. |
| 共贏(yíng)領(lǐng)導力 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：河北-石家莊 課程價(jià)格：3600 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-10-27 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、領(lǐng)導新思維 * 領(lǐng)導新觀(guān)念 *領(lǐng)導績(jì)效三要素 *提升領(lǐng)導力的渠道二、情境領(lǐng)導模型 * 領(lǐng)導風(fēng)格 *命令式 *教練式 *支持式 *授權式三、下屬培育 * 訓練團隊 *訓練工具 *訓練追蹤 *訓練步驟四、人員激勵 * 目標激.. |
| 卓越管理者領(lǐng)導力與執行力提升 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3280 元 開(kāi)課時(shí)間：2012-10-26 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程背景： 隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)對內部人員尤其是管理人員的要求越來(lái)越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，又要管的對。然而，隨著(zhù)85后、90后員工的大量加入，人員管理的難度越來(lái)越高，管理者常常面臨的現狀是：?jiǎn)T工.. |
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