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- 人力資源培訓：基于業(yè)績(jì)增長(cháng)的培訓體系
人力資源管理之易經(jīng)能量學(xué)
課程編號：6859 課程人氣：2766
課程價(jià)格：￥4800 課程時(shí)長(cháng)：2天
2012.11.10
董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總；人力資源總監、經(jīng)理、主管；行政總監、經(jīng)理、主管；培訓總監、經(jīng)理、主管；董事長(cháng)助理，總經(jīng)理助理；職能經(jīng)理等專(zhuān)業(yè)人士
【培訓收益】
掌握易經(jīng)的基礎知識；
掌握易經(jīng)與數字能量的關(guān)系；
掌握易經(jīng)與五行能量的關(guān)系；
掌握易經(jīng)與名字能量的關(guān)系；
掌握易經(jīng)與環(huán)境能量的關(guān)系；
掌握易經(jīng)64卦的智慧；
學(xué)會(huì )如何將易經(jīng)智慧運用于人力資源管理工作中。
【地點(diǎn)】廣東省東莞市歡盈生活酒店
《易經(jīng)》已有六千多年的歷史，它闡述了宇宙、人生變化的法則和實(shí)踐運用的方法，素有“科學(xué)皇冠上的明珠”之稱(chēng)。很多帝王將相、賢人志士及蕓蕓眾生，從中吸取巨大能量與智慧而創(chuàng )造了各種奇跡！大凡成功者多將《易經(jīng)》作為為人處事的指南。人力資源經(jīng)理作為老板的“軍師”，更需要擁有源源不斷的能量與智慧，以帶動(dòng)員工活出正能量，為企業(yè)創(chuàng )造輝煌的成績(jì)。
國學(xué)智慧是我們修煉的一盞“明燈”，能讓你在輕松愉悅的環(huán)境下感受到能量和智慧的倍增，助你成長(cháng)為老板期望的“軍師”，成為卓越的管理者。
注重案例分析與分享，現場(chǎng)解答學(xué)員的困惑；
誦讀經(jīng)典與靜心禪修結合，注重身心靈的修煉；
是一個(gè)永無(wú)止境的課程，課后定期組織學(xué)員到清凈的大自然或修行圣地中禪修、靜心；
終身免費復訓；
優(yōu)秀學(xué)員還有機會(huì )申請做課程義工與助教，提升能量；
為學(xué)員做個(gè)人能量評估報告；
完善的課后跟蹤輔導系統，讓學(xué)習效果得到鞏固和保障。
能量是什么？為什么企業(yè)需要正能量？
易學(xué)概況、太極、陰陽(yáng)、五行、天干地支、八卦六爻
干支的五行屬性、六十四卦、起卦、斷卦等
現代人如何利用《易經(jīng)》的原理來(lái)趨吉避兇
易經(jīng)與中國文化、易經(jīng)與孝道、易經(jīng)與人生經(jīng)營(yíng)之道、易經(jīng)智慧與企業(yè)管理之道
生命的答案？水知道！
風(fēng)水智慧與自然科學(xué)的關(guān)系
辦公環(huán)境布局對員工的影響
如何布局財富磁場(chǎng)
如何掌握國學(xué)經(jīng)典誦讀的方法，活出正能量
人力資源工作者如何在企業(yè)推廣和活用中華傳統文化
如何將易學(xué)智慧運用在人力資源管理工作實(shí)踐中
導師介紹
權威導師林道明先生
林道明老師，加拿大皇家大學(xué)MBA、谷唐國際咨詢(xún)合伙人、谷唐國際中華傳統文化與現代經(jīng)營(yíng)管理研究中心主任、華南信息科技有限公司創(chuàng )辦人、中華易學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、清華大學(xué)惠州總裁班顧問(wèn)及講師、東莞市現代經(jīng)濟研究會(huì )高級顧問(wèn)、人力資源專(zhuān)家、易學(xué)專(zhuān)家、企業(yè)管理資深顧問(wèn)、谷唐“智慧型人力資源經(jīng)理的五項修煉模型”核心創(chuàng )始人。
自幼酷愛(ài)中國傳統文化的他，在創(chuàng )辦企業(yè)時(shí)就將國學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮得淋漓盡致。2008年涉獵禪學(xué)，從此開(kāi)始潛心研究，至今已有一系列成就。2010年擔任深圳首屆傳統文化公益論壇總顧問(wèn)、東莞首屆中華傳統文化公益論壇總指揮，為廣東省傳統文化傳播做出了杰出貢獻。2010年至今，擔任太學(xué)府經(jīng)典教育中心顧問(wèn)、蒙正國學(xué)館經(jīng)典教育中心顧問(wèn)，策劃《幸福人生》公益講座、《易經(jīng)與企業(yè)管理》，已成功舉辦幾十期，極大地推動(dòng)了國學(xué)的發(fā)展。
對佛家、道家、儒家等中國傳統文化的無(wú)限熱愛(ài)，使他多年一直保持著(zhù)潛心研究的能量，并獲得了自己獨到的研究心得，能夠將《易經(jīng)》與《孝經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《太上感應篇》等傳統文化經(jīng)典融會(huì )貫通，結合講授《易經(jīng)與人生智慧》。他的《易經(jīng)與人生智慧》、《易經(jīng)能量學(xué)》、《弟子規與現代企業(yè)管理》、《幸福人生講座》、《東方哲學(xué)與總裁智慧》、《智慧型人力資源經(jīng)理的五項修煉》等課程引來(lái)了無(wú)數學(xué)員，并得到大家的高度認同和內心喜愛(ài)。
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開(kāi)課時(shí)間：2025-06-20 — 2025-06-21
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
一、戰略性人力資源管理 1、什么是戰略？ -什么是戰略 -戰略管理與組織管理的關(guān)系 2、業(yè)務(wù)戰略與人力資源戰略 -三個(gè)戰略類(lèi)型 -人力資源管理的四個(gè)戰略角色 -企業(yè)不同的生命周期對應的人力資源管理重點(diǎn) -戰略類(lèi)型與組織類(lèi)型的匹配 -人力資源管理在不同戰略類(lèi)型企業(yè)中的角色與價(jià)..
人氣：428
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開(kāi)課時(shí)間：2025-09-12 — 2025-09-13
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
一：人力資源數據思維與體系 1：人力資源數據思維轉型指南 1.1人力資源數據思維轉型 1.2WHY人力資源數據化轉型的價(jià)值和意義 1.3HOW人力資源數據體系化平臺構建–標準化，業(yè)務(wù)化，體系化，可視化，平臺化 1.4WHAT人力資源數據應用價(jià)值 二、人力資源數據中臺構建 ..
人氣：333
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人力資本效能分析與提升：打造價(jià)值鏈共贏(yíng)
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
一、人力資本效能管理概述1、人力資本效能定義、特征2、人力資本效能測量演變3、人力資本效能驅動(dòng)模型4、人力資本效能指標數據渠道建立二、人力資本效能指標體系構建與診斷1、從業(yè)務(wù)成功到員工成功：人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法2、關(guān)鍵人效指標提取與分析示例（..
人氣：300
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
案例引入：張三的困惑第一講：角色認知一、管理者的管理內涵轉變1. 管理者的職責2. 管理者的修煉3. 三種分配的調整1）工作重點(diǎn)2）重點(diǎn)能力3）管人理事二、直線(xiàn)經(jīng)理如何與人力資源部門(mén)配合1. 了解公司的人事規章制度2. 遵守現行人事作業(yè)流程3. 明..
人氣：334
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
案例引入：張三的困惑第一講：角色認知一、管理者的管理內涵轉變1. 管理者的職責2. 管理者的修煉3. 三種分配的調整1）工作重點(diǎn)2）重點(diǎn)能力3）管人理事二、直線(xiàn)經(jīng)理如何與人力資源部門(mén)配合1. 了解公司的人事規章制度2. 遵守現行人事作業(yè)流程3. 明..
人氣：147
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳
一：人力資源數字化轉型的趨勢和價(jià)值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價(jià)值 – 數字化人力資源運營(yíng)，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數據驅動(dòng)決策支持，人力資源數字化建模案例分享二、人力資源數字轉型的流程和體系構建1、..
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DeepSeek+人力資源管理實(shí)戰驅動(dòng)HR專(zhuān)業(yè)能力提升+辦公效能倍增
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳
導言：顛覆未來(lái)：AI如何重構人力資源新紀元一、AI是什么能解決HR什么問(wèn)題1、中國AI強勢崛起，Deepseek爆火的原因2、Deepseek與GPT等其他AI大模型的區別3、Deepseek技術(shù)原理介紹，為什么會(huì )那么強4、AIGC技術(shù)在人力資源及各行各業(yè)的應用案例5、A..
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