2017醫院人力資源與績(jì)效考核經(jīng)驗分享會(huì )

【培訓對象】
各級衛計委（局）分管領(lǐng)導、各類(lèi)醫院院長(cháng)、書(shū)記、分管副院長(cháng)、財務(wù)科、人事科、經(jīng)管辦負責人，院辦公室主任、醫務(wù)科、績(jì)效辦主任、信息科主任、護理部主任及醫院各臨床科室負責人，醫技科室負責人，以及行政后勤管理部門(mén)負責人等相關(guān)領(lǐng)導。

【培訓收益】
1.免費獲得某醫院正在運行的最新績(jì)效考核與薪酬分配方案
2.免費獲得某醫院動(dòng)態(tài)定崗定編實(shí)施方案
3.免費獲得某醫院運用PDCA循環(huán)改進(jìn)崗前培訓工作案例
4.免費獲得某醫院QCC小組提升2016年上崗護士招聘留用率案例

 一、醫院?jiǎn)T工聘用風(fēng)險全方位預防與應對 二、新醫改下醫院人力資源管理 三、醫療人才的吸引、激勵與管理工具

四、醫院績(jì)效管理及薪酬分配的條件和實(shí)施

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

任俐：成都市第二人民醫院總會(huì )計師；張莉：國內知名醫院人力資源管理專(zhuān)家、原武漢亞洲心臟病醫院人力資源部部長(cháng)；宮卿：錦天城律師事務(wù)所律師，世界500強企業(yè)任法務(wù)經(jīng)理、法務(wù)總監近十年，在處理醫療單位合同糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛等領(lǐng)域具有有豐富的訴訟經(jīng)驗

• SQL Server 2019”高級管理與性能調優(yōu)

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  時(shí)間 知識模塊 授課內容 ..

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• ISO50001:2018能源管理體系內審員

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 江蘇-蘇州

  1、能源管理體系的概述;2、能源管理體系相關(guān)的法律法規及其他要求;3、能源管理體系建立實(shí)施步驟;4、ISO 50001:2018新版標準解讀與理解;5、內部審核技巧與方法。第一部分 能源管理體系標準概論第二部分 《能源管理體系要求》標準理解要點(diǎn)第三部分 節能管理工具介..

  ￥4,200   元/ 天

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• ISO 14001:2015&ISO 45001:2018標準理解、實(shí)施及內審員

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  通過(guò)三天的強化培訓，使學(xué)員掌握從事第二、三方審核的基本技能，且能夠在企業(yè)推行質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系過(guò)程中擔當領(lǐng)導角色。第一天（ISO 14001標準理解）1.八大環(huán)境公害2.ISO 14001:2015來(lái)由3.新標準變化4.相關(guān)名詞解釋5.ISO 14001:2..

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  人氣：882  

  

• 制藥行業(yè)精益管理落地實(shí)踐分享會(huì )（一天版）

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 黑龍江-哈爾濱

  制藥行業(yè)精益管理落地實(shí)踐分享會(huì )（一天版）——激活精益魔力·對標利潤經(jīng)營(yíng)——一、課程前言：在行業(yè)政策的影響下，帶量集采的不斷擴容，原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅速增長(cháng)的背景下，藥企如何導入精益管理、成功實(shí)現制藥企業(yè)的精益..

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• 制藥行業(yè)精益管理落地實(shí)踐分享會(huì )（一天版）

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 遼寧-大連

  制藥行業(yè)精益管理落地實(shí)踐分享會(huì )（一天版）——激活精益魔力•對標利潤經(jīng)營(yíng)一、課程前言：在行業(yè)政策的影響下，帶量集采的不斷擴容，原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅速增長(cháng)的背景下，藥企如何導入精益管理、成功實(shí)現制藥企業(yè)的精益落地和持續改善，為企業(yè)帶來(lái)效..

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