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    2015.7.30-31 RtCatch企業(yè)人力資源量化管理

    課程編號:16331   課程人氣:3351

    課程價(jià)格:¥5000  課程時(shí)長(cháng):14天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

    授課講師:楊侑蓁

    課程安排:

           2015.7.30 北京



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)人力資源工作者、人才培養工作負責人、中高階管理者

    【培訓收益】
    1. 全球每百家優(yōu)秀企業(yè),就有一家使用過(guò)RtCatch產(chǎn)品
    2. RtCatch大數據領(lǐng)跑全球人資四十年,進(jìn)入中國僅五年便碩果累累
    3. RtCatch涵蓋所有人資培訓模塊,并首創(chuàng )逐項量化圖表,讓受眾一目了然
    4. RtCatch為企業(yè)提供具體建議,確保行之有效
    5. RtCatch中西合璧,在業(yè)界遙遙領(lǐng)先
    6.大數據RtCatch企業(yè)人力資源量化管理分析師是真正的國際人資專(zhuān)家

     第一模塊 人才量化分析

    1.人格:本我性格與價(jià)值觀(guān)(控制型、表現型、分析型、溫和型、調整型)
    2.行為模式:知覺(jué)與個(gè)體決策、動(dòng)機
    3.個(gè)體事物處理量化指標講析
    4.能力評價(jià)范圍,綜合能力剖析及本我競爭力挖掘研究
    5.個(gè)體動(dòng)機:意識到行動(dòng)(適應環(huán)境、壓力來(lái)源、個(gè)體激勵因子、個(gè)體差異等)
     
    第二模塊 工作動(dòng)態(tài)變化
    1.工作動(dòng)態(tài)評估解讀
    2.投入與耗損量化數據分析
    3.自我期望掃描
    4.溝通風(fēng)格解析
    5.工作風(fēng)險管理
     
    第三模塊 行為預測
    1.外在能力量化分析
    2.行為績(jì)效表現預測
    3.員工未來(lái)能力培育方案解析與指導
     
    第四模塊 人力資源管理案例實(shí)踐
    1.招聘與選才決策
    2.個(gè)性化留才管理
    3.高潛能人才鎖定
    4.團隊7度管理
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