新發(fā)展階段公文寫(xiě)作與處理、企事業(yè)單位新聞寫(xiě)作技巧暨辦公室綜合

【培訓對象】
各級省市國資委單位負責辦公室管理工作的人員。企事業(yè)單位辦公室主任、董秘、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨委辦公室、公司秘書(shū)、黨辦、人事秘書(shū)、文書(shū)、檔案室主任、檔案管理員等有關(guān)工作人員。

【培訓收益】

（一）主題：公文寫(xiě)作與處理實(shí)務(wù)100題（涉及企事業(yè)等相關(guān)單位各種各樣的問(wèn)題解答）
部分課程提綱：
1.印發(fā)性通知、轉發(fā)性通知標題，被印發(fā)、轉發(fā)文件帶書(shū)名號嗎？其以正文還是以附件的形式存在？
2.在公文寫(xiě)作中，“申請”“匯報”“總結報告”“請示報告”等等能否作為正式文種使用？
3.公文中如何規范使用“零”和“點(diǎn)”、“二”與“兩”、“以上”與“以下”？
4.請示和函為什么經(jīng)常被錯用？根源究竟出在哪里？應當怎樣加以解決？
5.函的內容完全相同，只是發(fā)送對象（主送機關(guān)）不同，在此種情況下，可否只使用一個(gè)函號？
6.現行公文法規中對于緊急程度的標注要求分為“特急”“加急”，但無(wú)具體的時(shí)限規定，在實(shí)踐中應當如何掌握？
7.公文發(fā)文字號的擬制規范有哪些？具體步驟是什么？
8.同樣是屬于不相隸屬單位之間的行文，究竟在什么情況下使用“函”？什么情況下使用“意見(jiàn)”？
9.公文寫(xiě)作中應當如何正確使用“擬”字？特別是“擬同意”，是什么意思？
10.究竟什么是“文件頭”？其主要功能和作用體現在什么地方？
11.命令、決定和通報3個(gè)文種均有表彰獎勵的功用，怎樣準確加以區分？
12.在公文標題中，介詞“關(guān)于”可不可以與其它介詞重復使用？
13.對于加蓋印章與不加蓋印章的公文，其各自的成文日期與發(fā)文機關(guān)署名如何編排？
14.公文寫(xiě)作中常用的八種句式都是哪些？
15.在公文標題的擬制中，怎樣簡(jiǎn)化批轉、轉發(fā)性通知的標題？
16.制發(fā)意見(jiàn)、通知、批復等文件，到底如何確定是使用公文的通用格式還是使用信函格式？
17.什么是公文的帽段？怎樣才能寫(xiě)好幾種主要公文的帽段？
18.起草各種類(lèi)型的領(lǐng)導講話(huà)稿，需要著(zhù)力把握四個(gè)“關(guān)鍵之點(diǎn)”，你掌握了嗎？
19.通知的類(lèi)型多種多樣，結尾用語(yǔ)也各不相同。怎樣恰當使用不同類(lèi)型通知的結尾語(yǔ)？
20.制發(fā)公文時(shí)，“擬稿人”與“核稿人”可以簽同一個(gè)人的姓名嗎？
21.公文寫(xiě)作中如何規范使用各種數字？
22.綜合報告的寫(xiě)作怎樣著(zhù)重處理好三個(gè)關(guān)系？
23.各類(lèi)報告的基本寫(xiě)作模式與要求是什么？
24.作為辦公室主任或者分管文字工作的副主任，在收到來(lái)文后如何提出恰切合理的“擬辦意見(jiàn)”？
25.同樣是涉及干部人事任免事項，究竟是使用“決定”還是使用“通知”？
26.擬寫(xiě)會(huì )議記錄和紀要，怎樣規范標注出席人、列席人、請假人的稱(chēng)謂和姓名？

（二）《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》解讀運用及公文處理重點(diǎn)環(huán)節分析
1.《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》重點(diǎn)解讀與運用
2.《黨政機關(guān)公文處理工作條例》中規范性公文的甄定與價(jià)值分析
3.《黨政機關(guān)公文處理工作條例》的應用難點(diǎn)分析
4.公文行文規則與排版規范
5.公文處理工作的基本內容
6.《黨政機關(guān)公文格式》的七大變化
7.公文審核管理的內容和公文審核“硬傷”分析
8.單位辦公室貫徹公文處理工作條例與公文格式的幾點(diǎn)思考
經(jīng)驗分享：
1.新發(fā)展階段公文處理工作面臨的“四大矛盾”分析
2.疫情背景下公文處理工作的新問(wèn)題分析及對策分析
3.企業(yè)公文流轉工作中存在問(wèn)題及改進(jìn)建議

（三）常用法定公文及日常事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作技巧及案例分析
1.法定公文的種類(lèi)及適用范圍
2.通知寫(xiě)作技巧及模板
3.報告寫(xiě)作技巧及模板
4.請示與批復寫(xiě)作技巧及模板
5.紀要寫(xiě)作技巧及模板
6.法定公文使用偏誤及案例分析
7.計劃和總結的寫(xiě)作技巧及模板
8.領(lǐng)導講話(huà)稿的要求、寫(xiě)作技巧和范例
9.如何寫(xiě)出有亮點(diǎn)的年終總結和述職報告

（四）如何提升寫(xiě)作技能
1.如何提升寫(xiě)作技能——從標題入手
2.如何寫(xiě)好文章的開(kāi)篇
3.文章如何結尾，怎樣拔高
4.如何寫(xiě)好公文的正文
5.如何克服寫(xiě)作畏難癥，快速提高寫(xiě)作水平
6.提升公文寫(xiě)作水平的“六字法”
7.常用文種范文案例分享
經(jīng)驗分享：
1.高質(zhì)量公文寫(xiě)作的三大法寶
2.辦公室人員提升公文寫(xiě)作能力與寫(xiě)作水平的有效途徑

（五）企事業(yè)單位新聞宣傳稿的寫(xiě)作技巧
1.新聞宣傳稿在企業(yè)形象與品牌戰略中的作用
2.企業(yè)優(yōu)秀新聞通訊員應具備的素質(zhì)和能力
3.新聞宣傳稿件寫(xiě)作基本要求和技巧
4.幾種常見(jiàn)體裁新聞的具體寫(xiě)法
5.網(wǎng)絡(luò )等媒體宣傳類(lèi)文稿的寫(xiě)作的注意事項
6.融媒體時(shí)代企業(yè)新聞報道與稿件寫(xiě)作案例分析
7.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)信息宣傳如何提升影響力
經(jīng)驗分享：
1.寫(xiě)好新聞稿的五個(gè)要點(diǎn)
2.企業(yè)新聞稿中的典型人物報道

（六） 新修訂《檔案法》解讀與檔案管理工作重點(diǎn)解析
1.新修訂《檔案法》出臺背景及頒布的重要意義
2.新修訂《檔案法》增加的重點(diǎn)內容
3.新修訂《檔案法》的實(shí)施對檔案管理工作的影響
4.新修訂《檔案法》背景下檔案管理的內涵與發(fā)展
5.新修訂《檔案法》與企業(yè)檔案法規遵從原則分析
經(jīng)驗分享：
1.《檔案法》修訂背景下企業(yè)檔案管理的趨向與途徑
2.新修訂《檔案法》視域下企業(yè)檔案工作未來(lái)發(fā)展的整體性思考

（七）辦公室綜合管理技能提升
1.新發(fā)展階段辦公室工作新特點(diǎn)與新趨勢
2.新階段辦公室管理技能的新高度
3.新階段提高辦公室綜合管理水平的途徑分析
4.新階段辦公室工作人員必備的素質(zhì)與能力
5.怎樣向上管理？
6.辦公室督查督辦的新特點(diǎn)與高效督辦藝術(shù)
7.辦公室軟硬環(huán)境管理（物質(zhì)環(huán)境與人際關(guān)系）
8.辦公室接待能力提升方法
經(jīng)驗分享：
1.新階段辦公室工作管理智慧成功案例
2.辦公室高效人際關(guān)系處理藝術(shù)
3.職場(chǎng)合理拒絕的藝術(shù)
4.辦公室政務(wù)接待禮儀與“違規”風(fēng)險規避

（八）辦公室有效溝通與團隊建設
1.職場(chǎng)識人術(shù)：溝通協(xié)調的前提
2.高效溝通是提升辦公室管理工作效率的“法寶”
3.組織溝通中表達、傾聽(tīng)、反饋的原則與技巧
4.如何與上司溝通，如何與同級溝通，如何與下屬溝通
5.辦公室人員在溝通協(xié)調中常見(jiàn)問(wèn)題分析
6.職場(chǎng)高效協(xié)調藝術(shù)及案例分析
經(jīng)驗分享：
1.職場(chǎng)識人術(shù)及應用案例
2.辦公室高情商溝通的語(yǔ)言藝術(shù)
3.辦公室人員協(xié)調溝通能力優(yōu)化對策 

（一）主題：公文寫(xiě)作與處理實(shí)務(wù)100題（涉及企事業(yè)等相關(guān)單位各種各樣的問(wèn)題解答）
部分課程提綱：
1.印發(fā)性通知、轉發(fā)性通知標題，被印發(fā)、轉發(fā)文件帶書(shū)名號嗎？其以正文還是以附件的形式存在？
2.在公文寫(xiě)作中，“申請”“匯報”“總結報告”“請示報告”等等能否作為正式文種使用？
3.公文中如何規范使用“零”和“點(diǎn)”、“二”與“兩”、“以上”與“以下”？
4.請示和函為什么經(jīng)常被錯用？根源究竟出在哪里？應當怎樣加以解決？
5.函的內容完全相同，只是發(fā)送對象（主送機關(guān)）不同，在此種情況下，可否只使用一個(gè)函號？
6.現行公文法規中對于緊急程度的標注要求分為“特急”“加急”，但無(wú)具體的時(shí)限規定，在實(shí)踐中應當如何掌握？
7.公文發(fā)文字號的擬制規范有哪些？具體步驟是什么？
8.同樣是屬于不相隸屬單位之間的行文，究竟在什么情況下使用“函”？什么情況下使用“意見(jiàn)”？
9.公文寫(xiě)作中應當如何正確使用“擬”字？特別是“擬同意”，是什么意思？
10.究竟什么是“文件頭”？其主要功能和作用體現在什么地方？
11.命令、決定和通報3個(gè)文種均有表彰獎勵的功用，怎樣準確加以區分？
12.在公文標題中，介詞“關(guān)于”可不可以與其它介詞重復使用？
13.對于加蓋印章與不加蓋印章的公文，其各自的成文日期與發(fā)文機關(guān)署名如何編排？
14.公文寫(xiě)作中常用的八種句式都是哪些？
15.在公文標題的擬制中，怎樣簡(jiǎn)化批轉、轉發(fā)性通知的標題？
16.制發(fā)意見(jiàn)、通知、批復等文件，到底如何確定是使用公文的通用格式還是使用信函格式？
17.什么是公文的帽段？怎樣才能寫(xiě)好幾種主要公文的帽段？
18.起草各種類(lèi)型的領(lǐng)導講話(huà)稿，需要著(zhù)力把握四個(gè)“關(guān)鍵之點(diǎn)”，你掌握了嗎？
19.通知的類(lèi)型多種多樣，結尾用語(yǔ)也各不相同。怎樣恰當使用不同類(lèi)型通知的結尾語(yǔ)？
20.制發(fā)公文時(shí)，“擬稿人”與“核稿人”可以簽同一個(gè)人的姓名嗎？
21.公文寫(xiě)作中如何規范使用各種數字？
22.綜合報告的寫(xiě)作怎樣著(zhù)重處理好三個(gè)關(guān)系？
23.各類(lèi)報告的基本寫(xiě)作模式與要求是什么？
24.作為辦公室主任或者分管文字工作的副主任，在收到來(lái)文后如何提出恰切合理的“擬辦意見(jiàn)”？
25.同樣是涉及干部人事任免事項，究竟是使用“決定”還是使用“通知”？
26.擬寫(xiě)會(huì )議記錄和紀要，怎樣規范標注出席人、列席人、請假人的稱(chēng)謂和姓名？

（二）《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》解讀運用及公文處理重點(diǎn)環(huán)節分析
1.《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》重點(diǎn)解讀與運用
2.《黨政機關(guān)公文處理工作條例》中規范性公文的甄定與價(jià)值分析
3.《黨政機關(guān)公文處理工作條例》的應用難點(diǎn)分析
4.公文行文規則與排版規范
5.公文處理工作的基本內容
6.《黨政機關(guān)公文格式》的七大變化
7.公文審核管理的內容和公文審核“硬傷”分析
8.單位辦公室貫徹公文處理工作條例與公文格式的幾點(diǎn)思考
經(jīng)驗分享：
1.新發(fā)展階段公文處理工作面臨的“四大矛盾”分析
2.疫情背景下公文處理工作的新問(wèn)題分析及對策分析
3.企業(yè)公文流轉工作中存在問(wèn)題及改進(jìn)建議

（三）常用法定公文及日常事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作技巧及案例分析
1.法定公文的種類(lèi)及適用范圍
2.通知寫(xiě)作技巧及模板
3.報告寫(xiě)作技巧及模板
4.請示與批復寫(xiě)作技巧及模板
5.紀要寫(xiě)作技巧及模板
6.法定公文使用偏誤及案例分析
7.計劃和總結的寫(xiě)作技巧及模板
8.領(lǐng)導講話(huà)稿的要求、寫(xiě)作技巧和范例
9.如何寫(xiě)出有亮點(diǎn)的年終總結和述職報告

（四）如何提升寫(xiě)作技能
1.如何提升寫(xiě)作技能——從標題入手
2.如何寫(xiě)好文章的開(kāi)篇
3.文章如何結尾，怎樣拔高
4.如何寫(xiě)好公文的正文
5.如何克服寫(xiě)作畏難癥，快速提高寫(xiě)作水平
6.提升公文寫(xiě)作水平的“六字法”
7.常用文種范文案例分享
經(jīng)驗分享：
1.高質(zhì)量公文寫(xiě)作的三大法寶
2.辦公室人員提升公文寫(xiě)作能力與寫(xiě)作水平的有效途徑

（五）企事業(yè)單位新聞宣傳稿的寫(xiě)作技巧
1.新聞宣傳稿在企業(yè)形象與品牌戰略中的作用
2.企業(yè)優(yōu)秀新聞通訊員應具備的素質(zhì)和能力
3.新聞宣傳稿件寫(xiě)作基本要求和技巧
4.幾種常見(jiàn)體裁新聞的具體寫(xiě)法
5.網(wǎng)絡(luò )等媒體宣傳類(lèi)文稿的寫(xiě)作的注意事項
6.融媒體時(shí)代企業(yè)新聞報道與稿件寫(xiě)作案例分析
7.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)信息宣傳如何提升影響力
經(jīng)驗分享：
1.寫(xiě)好新聞稿的五個(gè)要點(diǎn)
2.企業(yè)新聞稿中的典型人物報道

（六） 新修訂《檔案法》解讀與檔案管理工作重點(diǎn)解析
1.新修訂《檔案法》出臺背景及頒布的重要意義
2.新修訂《檔案法》增加的重點(diǎn)內容
3.新修訂《檔案法》的實(shí)施對檔案管理工作的影響
4.新修訂《檔案法》背景下檔案管理的內涵與發(fā)展
5.新修訂《檔案法》與企業(yè)檔案法規遵從原則分析
經(jīng)驗分享：
1.《檔案法》修訂背景下企業(yè)檔案管理的趨向與途徑
2.新修訂《檔案法》視域下企業(yè)檔案工作未來(lái)發(fā)展的整體性思考

（七）辦公室綜合管理技能提升
1.新發(fā)展階段辦公室工作新特點(diǎn)與新趨勢
2.新階段辦公室管理技能的新高度
3.新階段提高辦公室綜合管理水平的途徑分析
4.新階段辦公室工作人員必備的素質(zhì)與能力
5.怎樣向上管理？
6.辦公室督查督辦的新特點(diǎn)與高效督辦藝術(shù)
7.辦公室軟硬環(huán)境管理（物質(zhì)環(huán)境與人際關(guān)系）
8.辦公室接待能力提升方法
經(jīng)驗分享：
1.新階段辦公室工作管理智慧成功案例
2.辦公室高效人際關(guān)系處理藝術(shù)
3.職場(chǎng)合理拒絕的藝術(shù)
4.辦公室政務(wù)接待禮儀與“違規”風(fēng)險規避

（八）辦公室有效溝通與團隊建設
1.職場(chǎng)識人術(shù)：溝通協(xié)調的前提
2.高效溝通是提升辦公室管理工作效率的“法寶”
3.組織溝通中表達、傾聽(tīng)、反饋的原則與技巧
4.如何與上司溝通，如何與同級溝通，如何與下屬溝通
5.辦公室人員在溝通協(xié)調中常見(jiàn)問(wèn)題分析
6.職場(chǎng)高效協(xié)調藝術(shù)及案例分析
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2.辦公室高情商溝通的語(yǔ)言藝術(shù)
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• 班組建設與班組長(cháng)勝任力提升

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  第一章　班組長(cháng)角色認知與員工管理第一節　班組長(cháng)綜合能力模型第二節 班組長(cháng)需具備的四種核心素質(zhì)第三節 員工成熟度與領(lǐng)導方式的關(guān)系第四節 六型六星班組建設途經(jīng)與方法第五節 六型班組建設具體活動(dòng)支持第六節 降低員工離職率的13個(gè)方法 ..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：432  

  

• 班組建設與班組長(cháng)勝任力提升

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  第一章　班組長(cháng)角色認知與員工管理第一節　班組長(cháng)綜合能力模型第二節 班組長(cháng)需具備的四種核心素質(zhì)第三節 員工成熟度與領(lǐng)導方式的關(guān)系第四節 六型六星班組建設途經(jīng)與方法第五節 六型班組建設具體活動(dòng)支持第六節 降低員工離職率的13個(gè)方法 ..

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• 銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管管理能力及領(lǐng)導力提升訓戰營(yíng)

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  第一章：銷(xiāo)售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷(xiāo)售領(lǐng)導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事3.銷(xiāo)售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷(xiāo)售主管角色轉換6.銷(xiāo)售管理5要素第二章：銷(xiāo)售人員的招聘與甄選1...

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• DeepSeek+人力資源管理實(shí)戰驅動(dòng)HR專(zhuān)業(yè)能力提升+辦公效能倍增

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  導言：顛覆未來(lái)：AI如何重構人力資源新紀元一、AI是什么能解決HR什么問(wèn)題1、中國AI強勢崛起，Deepseek爆火的原因2、Deepseek與GPT等其他AI大模型的區別3、Deepseek技術(shù)原理介紹，為什么會(huì )那么強4、AIGC技術(shù)在人力資源及各行各業(yè)的應用案例5、A..

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• 實(shí)用性公文寫(xiě)作與AI精準賦能暨辦公室綜合管理能力提升

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 黑龍江-哈爾濱

  （一）實(shí)用性公文寫(xiě)作與技巧1.公文處理的規范程序與要求；2.公文處理中的常見(jiàn)錯誤分析及案例解讀；3.公文寫(xiě)作規范意識培養；4.公文寫(xiě)作的構思與表達技巧；5.如何確定公文的行文關(guān)系；6.公文文種選用的基本依據和應當注意的問(wèn)題；7.常用幾類(lèi)公文寫(xiě)作方法與技巧；8.領(lǐng)導..

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