一線(xiàn)經(jīng)理溝通與領(lǐng)導力提升

【培訓對象】
一線(xiàn)經(jīng)理、主管、車(chē)間主管、生產(chǎn)主管等相關(guān)人員。

【培訓收益】
轉變觀(guān)念，理解管理與領(lǐng)導的核心。
明確一線(xiàn)經(jīng)理領(lǐng)導力的內涵，掌握在日常工作中如何樹(shù)立自己的威信和領(lǐng)導力
了解自已的領(lǐng)導風(fēng)格，根據不同員工的成熟程度和階段實(shí)施不同的領(lǐng)導方式
掌握識人知心的溝通技巧，團隊激勵技巧，提升員工積極性與團隊執行力、凝聚力

 課程背景：

　　作為最早從事現場(chǎng)管理領(lǐng)域培訓與咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司，特邀您共同體驗冠卓的經(jīng)典課程 “一線(xiàn)經(jīng)理溝通與領(lǐng)導力提升”，學(xué)習如何培養高執行力、高領(lǐng)導力、高戰斗力的工作團隊。

陸敬老師：
教育及資格認證：
 TWI高級講師，現場(chǎng)管理&現場(chǎng)改善培訓師、咨詢(xún)師，精益六西格瑪咨詢(xún)師。
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(cháng)：
陸老師擁有近10年合資企業(yè)、國內大型企業(yè)的現場(chǎng)管理與現場(chǎng)改善經(jīng)驗；5年以上工廠(chǎng)輔導經(jīng)驗，輔導過(guò)近100個(gè)改善項目，涵蓋到現場(chǎng)管理、效率、交期、質(zhì)量等各方面，其中現場(chǎng)管理與現場(chǎng)改善（含TWI、工作教導、工作關(guān)系、PDCA、5S等），精益生產(chǎn)（含vsm、看板管理、生產(chǎn)計劃、SMED、OEE提升等）。陸老師擅長(cháng)通過(guò)系統的方法，運用六西格瑪解決質(zhì)量問(wèn)題及將六西格瑪思路與精益生產(chǎn)改善項目相結合，幫助企業(yè)實(shí)現績(jì)效的改善，并建立持續改善的體系。
陸老師擅長(cháng)的課程有：《TWI一線(xiàn)主管管理技能提升》、《JI-TWI之工作教導》、《JR-TWI之工作關(guān)系》、《JM-TWI之工作改善》、《現場(chǎng)管理與現場(chǎng)改善》、《精益現場(chǎng)改善》等課題。
培訓客戶(hù)及培訓風(fēng)格：
 陸老師培訓過(guò)眾多知名企業(yè)，其中包括：陸老師培訓過(guò)眾多知名企業(yè)，其中包括：萊爾德、中船三井、中集、大用食品、長(cháng)興化學(xué)、長(cháng)安汽車(chē)、安費諾、庫博、新能源，北京天易幕墻、天津雅士佳、維斯塔斯、高絲化妝品、嘉林藥業(yè)等企業(yè)；同時(shí)，陸老師還為利歐股份、中煙集團、龍大集團、海爾、衛華、蒂森克虜伯、景德鎮特地陶瓷等企業(yè)實(shí)施了精益六西格瑪改善活動(dòng)，陸老師豐富的實(shí)戰經(jīng)驗獲得學(xué)員和高層領(lǐng)導的一致好評！
陸老師結合多年的實(shí)戰經(jīng)驗和自身理論知識體系，精心設計課程，具有以下特色：①貼近實(shí)際：基于豐富的現場(chǎng)管理經(jīng)驗，課程案例豐富且貼近實(shí)際，更容易讓學(xué)員理解和接受；②形式多樣：授課結合視頻、錄像、討論等多種形式，課堂氣氛輕松活躍，③注重轉化：基于多年的項目輔導經(jīng)驗，陸老師對學(xué)員在工作中可能遇到的問(wèn)題更加了解，能夠更好的幫助學(xué)員在實(shí)際工作中應用所學(xué)內容，實(shí)用性強！

• 破局者™-變局時(shí)代的領(lǐng)導力提升

  開(kāi)課時(shí)間：2025-06-13 — 2025-06-14

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  課程導入：  核心觀(guān)念：由于國際政治環(huán)境、持續防疫帶來(lái)的后續影響等因素的影響，大多數企業(yè)正在陷入一個(gè)持續變動(dòng)的“變局”之中，并且短期內不會(huì )明顯改觀(guān)，所有人必須做出長(cháng)期艱苦奮斗的準備 模塊一：破局的本質(zhì)與緊迫性（沙盤(pán)推演第一輪）  沙盤(pán)..

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  人氣：336  

  

• 班組建設與班組長(cháng)勝任力提升

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  第一章　班組長(cháng)角色認知與員工管理第一節　班組長(cháng)綜合能力模型第二節 班組長(cháng)需具備的四種核心素質(zhì)第三節 員工成熟度與領(lǐng)導方式的關(guān)系第四節 六型六星班組建設途經(jīng)與方法第五節 六型班組建設具體活動(dòng)支持第六節 降低員工離職率的13個(gè)方法 ..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：434  

  

• 班組建設與班組長(cháng)勝任力提升

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  第一章　班組長(cháng)角色認知與員工管理第一節　班組長(cháng)綜合能力模型第二節 班組長(cháng)需具備的四種核心素質(zhì)第三節 員工成熟度與領(lǐng)導方式的關(guān)系第四節 六型六星班組建設途經(jīng)與方法第五節 六型班組建設具體活動(dòng)支持第六節 降低員工離職率的13個(gè)方法 ..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：125  

  

• 銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管管理能力及領(lǐng)導力提升訓戰營(yíng)

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  第一章：銷(xiāo)售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷(xiāo)售領(lǐng)導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事3.銷(xiāo)售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷(xiāo)售主管角色轉換6.銷(xiāo)售管理5要素第二章：銷(xiāo)售人員的招聘與甄選1...

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• DeepSeek+人力資源管理實(shí)戰驅動(dòng)HR專(zhuān)業(yè)能力提升+辦公效能倍增

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  導言：顛覆未來(lái)：AI如何重構人力資源新紀元一、AI是什么能解決HR什么問(wèn)題1、中國AI強勢崛起，Deepseek爆火的原因2、Deepseek與GPT等其他AI大模型的區別3、Deepseek技術(shù)原理介紹，為什么會(huì )那么強4、AIGC技術(shù)在人力資源及各行各業(yè)的應用案例5、A..

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• 實(shí)用性公文寫(xiě)作與AI精準賦能暨辦公室綜合管理能力提升

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 黑龍江-哈爾濱

  （一）實(shí)用性公文寫(xiě)作與技巧1.公文處理的規范程序與要求；2.公文處理中的常見(jiàn)錯誤分析及案例解讀；3.公文寫(xiě)作規范意識培養；4.公文寫(xiě)作的構思與表達技巧；5.如何確定公文的行文關(guān)系；6.公文文種選用的基本依據和應當注意的問(wèn)題；7.常用幾類(lèi)公文寫(xiě)作方法與技巧；8.領(lǐng)導..

  ￥3,000   元/ 天

  人氣：422