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    傳統文化與現代企業(yè)管理

    課程編號:12116   課程人氣:1841

    課程價(jià)格:¥2680  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

    授課講師:張九元

    課程安排:

           2014.3.1 北京



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理、副總、各部門(mén)經(jīng)理等各級管理人員

    【培訓收益】
    什么是真正的國學(xué)
    如何正確地理解國學(xué)精髓
    掌握幾個(gè)國學(xué)的重要觀(guān)點(diǎn)
    把國學(xué)應用于現代企業(yè)管理

    導讀:
    目前,社會(huì )上興起國學(xué)熱,而國學(xué)是一個(gè)很寬泛的命題。一般來(lái)說(shuō),國學(xué)是指以儒學(xué)為主體的中華傳統文化與學(xué)術(shù)。國學(xué)以學(xué)科分,應分為哲學(xué)、史學(xué)、宗教學(xué)、文學(xué)、禮俗學(xué)、考據學(xué)、倫理學(xué)、版本學(xué)等,其中以儒家哲學(xué)為主流;以思想分,應分為先秦諸子、儒道釋三家等,儒家貫穿并主導中國思想史,其它列從屬地位;國學(xué)以《四庫全書(shū)》分,應分為經(jīng)、史、子、集四部,但以經(jīng)、子部為重,尤傾向于經(jīng)部,經(jīng)部有以《四書(shū)五經(jīng)》為骨干。
    社會(huì )上興起國學(xué)熱,成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者必不可少的培訓內容。本課程重點(diǎn)闡釋國學(xué)智慧的基本精神,即以人為本、以德為先、以義為重、以和為先;以及中國人的太和思維方式。
     
    課程背景:
            在中國,西方先進(jìn)的管理學(xué)課程已成為中國企業(yè)家學(xué)習的主流,這些課程所蘊涵的經(jīng)營(yíng)思維與管理模型也的確為中國企業(yè)的發(fā)展和國際化起到了重要作用。但僅有這方面素質(zhì)還遠遠不夠,管理才能是企業(yè)家的專(zhuān)業(yè)技能,這是用來(lái)做事的。俗話(huà)說(shuō)做事先做人,做人則要有高遠的志向、寬廣的胸懷、強烈的民族責任感,而這一切則源自于一個(gè)人的人文素養,因為人文素養決定我們做事的方向和高度。所以,每個(gè)企業(yè)家應該同時(shí)注重個(gè)人的管理才能與人文素養的培養,只有當這兩者有機地結合起來(lái)之后,我們的事業(yè)才會(huì )有“根”,才會(huì )有“魂”。
      我們希望廣大企業(yè)管理者在學(xué)習西方先進(jìn)的企業(yè)管理知識的同時(shí),也學(xué)習中國傳統文化中的管理智慧與超然的人文精神,讓中華民族的信仰和文化成為中國企業(yè)管理之魂。在今后的經(jīng)濟活動(dòng)中,成為能開(kāi)創(chuàng )百年基業(yè)的新一代儒商,為企業(yè)的發(fā)展和中華民族的偉大復興做出更大的貢獻。
    由于時(shí)間關(guān)系,本課程不可能全面地介紹和闡釋博大精深的儒家思想,而是根據“傳道、授業(yè)、解惑”的原則,有重點(diǎn)地對和現代企業(yè)管理有關(guān)的國學(xué)問(wèn)題做一些探討。
     
    課程大綱:
    一、正確認識中華傳統文化
    1、文化傳統與傳統文化的區別
    2、東西方文化差異與成因
    3、堅守與發(fā)展相結合
    4、發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)與堅持
    5、復興——振興——盛興
    6、揚長(cháng)避短與發(fā)揮優(yōu)勢
     
    二、中華文化的源源遠流長(cháng)
    1、易經(jīng)是中國文化的源頭
    2、《道德經(jīng)》是中國傳統文化的精華
    3、儒家思想的“中”、“和”意義
    4、佛教對中華文化的影響
    5、正確區別文化和宗教
    6、樹(shù)立體現整體價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化
     
    三、中華傳統文化的精髓所在
    1、天人相應與和諧追求
    2、系統觀(guān)點(diǎn)和大局思想
    3、陰陽(yáng)互補和互相轉化
    4、道勢法術(shù)與宏觀(guān)微觀(guān)
    5、中庸之道與和而不同
    6、以倫理綱常維系社會(huì )

     四、傳統文化的核心內容
    1、中庸——時(shí)中與權變
    2、貴和——人和與競爭
    3、德治——文化與法制
    4、正己——管人與管己
    5、仁愛(ài)——仁者與愛(ài)人
    6、義利——義取與逐利
    7、誠信——內誠與外信
    8、舉賢——識才與用才
    9、正名——倫理與名實(shí)
    10、弘道——綱常與責任
     
    五、現代企業(yè)管理的真正涵義
    1、公司制的確立與規范
    2、兩級委托代理關(guān)系
    3、三足鼎立和互相制約
    4、完善的市場(chǎng)化
    5、廣泛的國際化
    6、運作的規范化
     
    六、國學(xué)如何結合現代企業(yè)管理
    1、見(jiàn)賢思齊          2、立德修身
    3、誠信天下          4、忠孝仁義
    5、處世之道          6、溝通智慧
    7、人脈建設          8、團隊精神
     
     
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