一：財務(wù)考核的方面主要包括：

1.財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能考核，包括財務(wù)分析、財務(wù)預算、財務(wù)決策等。

2.財務(wù)工作差錯率的考核，主要看財務(wù)數據的準確性和完整性。

3.各種財務(wù)報表的建立和管理，考核標準包括報表的準確性、完整性和及時(shí)性。

4.公司資金管理的考核，包括資金使用是否符合規定、資金管理是否安全等。

5.員工工資發(fā)放時(shí)間的考核，要求工資結算和發(fā)放時(shí)間準確、及時(shí)。

6.固定資產(chǎn)的統計和管理，包括固定資產(chǎn)的登記、保管和保養等。

7.工作紀律的考核，由于財務(wù)工作的特殊性，對財務(wù)人員的工作紀律有較高要求，如需遵守公司規定、保守財務(wù)秘密等。
請注意，具體考核內容和標準可能會(huì )因公司實(shí)際情況而有所不同。

二;公司財務(wù)人員應對財務(wù)考核的方法主要包括以下幾個(gè)方面：

1.提升專(zhuān)業(yè)技能：財務(wù)人員需要不斷學(xué)習和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，包括財務(wù)分析、財務(wù)預算、財務(wù)決策等，以便更好地應對考核。

2.注重細節：財務(wù)工作要求準確性和完整性，財務(wù)人員需要注重細節，避免出現差錯。

3.建立各種財務(wù)報表：財務(wù)人員需要建立各種財務(wù)報表，如資產(chǎn)負債表、損益表等，以保證考核的準確性、完整性和及時(shí)性。

4.嚴格資金管理：財務(wù)人員需要嚴格資金管理，按照公司規定使用和保管資金，確保資金使用的合規性和安全性。

5.按時(shí)發(fā)放工資：財務(wù)人員需要在規定時(shí)間內準確、及時(shí)地發(fā)放工資，避免出現延誤或錯誤。

6.統計和管理固定資產(chǎn)：財務(wù)人員需要認真統計和管理固定資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)的登記、保管和保養等，以保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。

7.遵守工作紀律：財務(wù)人員需要遵守公司規定和紀律，保守財務(wù)秘密，保證工作的保密性和安全性。
總之，公司財務(wù)人員需要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和工作能力，以更好地應對財務(wù)考核。同時(shí)，還需要注重細節、遵守規定和紀律，以保證考核的準確性和完整性。