國內優(yōu)秀實(shí)戰派企業(yè)管理資深培訓講師、高管教練；

中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )特聘講師；

《領(lǐng)越®領(lǐng)導力》\《教練型領(lǐng)導LAC》\《問(wèn)題分析與解決》\《MTP中高層管理技能》等版權課程認證講師；

《行動(dòng)學(xué)習》認證教練；

引導技術(shù)認證引導師；

浙大、吉大、華科大、湖南大學(xué)等多家高?？偛醚行薨嗵丶s講師；

& 實(shí)踐背景

u 陸老師具有豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗：曾任職于中國運載火箭技術(shù)研究院、Seven-eleven(中國)有限公司等大型企業(yè)以及著(zhù)名外企從事管理工作。歷任部門(mén)經(jīng)理、營(yíng)運督導、營(yíng)運總監、總經(jīng)理等職，經(jīng)歷了從一線(xiàn)員工到高級管理人員的過(guò)程，具有豐富的團隊管理和人員管理實(shí)戰經(jīng)驗；多年企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 12年專(zhuān)職職業(yè)講師、咨詢(xún)師歷練；理論與實(shí)踐積淀深厚。

u 陸老師擅長(cháng)從心理學(xué)的角度覺(jué)察人性，運用團隊引導技術(shù)、教練技術(shù)和情景管理等工具引導和提升學(xué)員的實(shí)戰能力，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供了實(shí)際、有效的幫助，授課效果得到眾多參訓企業(yè)領(lǐng)導及學(xué)員的認可，培訓課程贏(yíng)得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。是中國人力資源研究會(huì )、北大縱橫、大企影響力、時(shí)代光華、華商學(xué)院等多家教育培訓集團長(cháng)期合作講師。

u 教練輔導案例：2017-2020年度連續4年為某電器企業(yè)分店店長(cháng)、總監進(jìn)行一對一領(lǐng)導力教練輔導；2017-2021年度一對一高管教練輔導近300人，教練輔導時(shí)數超過(guò)1000小時(shí)。

 

& 主講課程

《領(lǐng)越®領(lǐng)導力》、《行動(dòng)學(xué)習工作坊》、《問(wèn)題分析與解決》、《團隊引導技術(shù)》、

《教練型領(lǐng)導力》、《教練式管理》、《教練式培訓師培訓》、《管理能力發(fā)展（MTP）》

備注：通用管理課程可根據客戶(hù)實(shí)際情況進(jìn)行系統調研后，針對性開(kāi)發(fā)與設計。

& 培訓風(fēng)格

u 語(yǔ)言幽默、生動(dòng)流暢、感染力強；

u 案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際、特別強調培訓學(xué)員的參與及感受；

u 啟悟式培訓：尤其擅長(cháng)“身邊事說(shuō)道理”的方式，通過(guò)日常的身邊的案例，讓學(xué)員能夠感同身受，通過(guò)體會(huì )、感悟產(chǎn)生觸動(dòng)與共鳴，直至行為改善。

u 管理案例、管理工具豐富，企業(yè)與學(xué)員有很高的參考價(jià)值。

& 課程特點(diǎn)

課程設計采用學(xué)員最喜歡的、也是最能引發(fā)學(xué)員觸動(dòng)和思考的方式：情境模擬！通過(guò)管理情境的設計，結合管理過(guò)程中出現的實(shí)際問(wèn)題，并運用教練技術(shù)方式讓學(xué)員參與分析、探討，講師引導與提煉；以學(xué)員為主，運用“感性+理性+互動(dòng)”完美結合的呈現手法，讓學(xué)員在參與中、答疑中、訓練中、輕松與愉快的氛圍中總結、思考、反思、升華！授課過(guò)程中龐征博引且案例靈活、思想深邃但深入淺出，思想啟發(fā)性與操作實(shí)用相結合，注重學(xué)員的領(lǐng)悟與實(shí)際操作，重視問(wèn)題的剖析和方法導入。所用案例均是來(lái)自于實(shí)際管理；課程當中結合行動(dòng)學(xué)習、引導技術(shù)及教練技術(shù)的運用；并著(zhù)力打造學(xué)員的“三開(kāi)”：開(kāi)心、開(kāi)眼、開(kāi)竅。開(kāi)心—即積極向上的心態(tài)，開(kāi)眼—即洞察力；開(kāi)竅---即發(fā)現問(wèn)題并能解決問(wèn)題。

& 服務(wù)理念

u 專(zhuān)業(yè)：對主講領(lǐng)域、主要服務(wù)行業(yè)進(jìn)行深刻研究，對主要目標聽(tīng)眾需求與學(xué)習習慣進(jìn)行深刻研究，力求理論的嚴謹性與方法的實(shí)用性。

u 商業(yè)：尊崇商業(yè)價(jià)值交換規則，將客戶(hù)與學(xué)員永遠放在第一位，確?？蛻?hù)與學(xué)員的每一分付出都至少獲得三倍以上的回報。

u 敬業(yè)：每一次課程都全力以赴，崇尚用心靈撞擊心靈，用感動(dòng)制造感動(dòng)，不僅讓學(xué)員獲得思維的啟發(fā)，而且掌握具體改變的方法。

語(yǔ)言幽默、生動(dòng)流暢、感染力強； 案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際、特別強調培訓學(xué)員的參與及感受； 啟悟式培訓：尤其擅長(cháng)“身邊事說(shuō)道理”的方式，通過(guò)日常的身邊的案例，讓學(xué)員能夠感同身受，通過(guò)體味、感悟產(chǎn)生觸動(dòng)與共鳴，直至行為改善。 管理案例、管理工具豐富，企業(yè)與學(xué)員有很高的參考價(jià)值。

• 《團隊建設與沖突管理 2017年12月21日》( 2017-10-31 )
• 《管理溝通藝術(shù)與人際關(guān)系改善 陸華龍 2016-11-4》( 2016-09-27 )
• 《精神領(lǐng)袖-領(lǐng)導力提升修煉 陸華龍 2018年3月29日》( 2018-03-13 )
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• 《MTP管理能力發(fā)展培訓》( 2023-03-01 )

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