管理溝通藝術(shù)與人際關(guān)系改善 陸華龍 2016-11-4

【培訓對象】
企業(yè)中高層管理者，人力資源經(jīng)理/主管/總監

【培訓收益】
1、 溝通的認知及心理學(xué)原理；
2、 學(xué)習高效溝通的技巧從根本上提升管理者的溝通效能；
3、 打通其所帶領(lǐng)的團隊溝通渠道，改善人際關(guān)系；
4、 融合了大量的即時(shí)性互動(dòng)訓練、直接使參與者感受到溝通管理中的關(guān)鍵點(diǎn)。

 培訓時(shí)間：2016年11月4日 一天 （ 9:00-12：00  13：30—16:30）

本科企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，工商管理碩士； 
國內優(yōu)秀的管理專(zhuān)家
實(shí)戰派管理培訓專(zhuān)家

★曾任職中國運載火箭技術(shù)研究院、首聯(lián)集團、Seven－eleven(中國)有限公司等大型企業(yè)以及著(zhù)名外企。 


★從事多年的管理工作；歷任部門(mén)經(jīng)理、營(yíng)運督導、營(yíng)運總監、總經(jīng)理等職，經(jīng)歷了從一線(xiàn)員工到高級管理人員的過(guò)程，具有豐富的團隊管理和人員管理實(shí)戰經(jīng)驗；在領(lǐng)導力修煉、執行力、團隊建設的培訓咨詢(xún)方面有很深的研究。

【授課特點(diǎn)】

 語(yǔ)言幽默、生動(dòng)流暢、感染力強；

 案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際、特別強調培訓學(xué)員的參與及感受；課程內容具有很強的系統性和實(shí)操性，觀(guān)點(diǎn)新穎，論述精辟，受到參訓學(xué)員的一致好評。

 啟悟式培訓：尤其擅長(cháng)“身邊事說(shuō)道理”的方式，通過(guò)日常的身邊的案例，讓學(xué)員能夠感同身受，通過(guò)體味、感悟產(chǎn)生觸動(dòng)與共鳴，直至行為改善。

 管理案例、管理工具豐富，企業(yè)與學(xué)員有很高的參考價(jià)值。

【主講課程】

《贏(yíng)在執行》、《卓越領(lǐng)導力修煉》、《打造高績(jì)效團隊》、《職業(yè)經(jīng)理人管理技能提升》、《員工職業(yè)化塑造》、《溝通技巧》、《高效能主管七項修煉》、《TTT培訓師培訓》、《贏(yíng)在責任》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等。



【服務(wù)理念】

■專(zhuān)業(yè)：對主講領(lǐng)域、主要服務(wù)行業(yè)進(jìn)行深刻研究，對主要目標聽(tīng)眾需求與學(xué)習習慣進(jìn)行深刻研究，務(wù)求理論的嚴謹性與方法的實(shí)用性。

■商業(yè)：尊崇商業(yè)價(jià)值交換規則，將客戶(hù)與學(xué)員永遠放在第一位，確?？蛻?hù)與學(xué)員的每一分付出都至少獲得三倍以上的回報。

■敬業(yè)：每一次課程都全力以赴，崇尚用心靈撞擊心靈，用感動(dòng)制造感動(dòng)，不僅讓學(xué)員獲得思維的啟發(fā)，而且掌握具體改變的方法。

• 管理溝通-高情商溝通與實(shí)戰運用

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