培訓師 實(shí)戰派職業(yè)生涯規劃講師

 

GCDF美國NBCC認證職業(yè)生涯規師

 

浙江金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院 特聘講師

 

華東理工大學(xué) 金融學(xué)學(xué)士

 

周自海老師歷經(jīng)國有、民企、外資多種文化環(huán)境，并經(jīng)歷地產(chǎn)、金融、培訓、咨詢(xún)、人力資源多行業(yè)多崗位的職業(yè)實(shí)踐。

2007年獲得美國NBCC認證職業(yè)生涯規劃師（GCDF）之后，致力于開(kāi)發(fā)、研究、講授，及完善職業(yè)生涯規劃與管理系列培訓課程。具有7年一線(xiàn)授課經(jīng)驗，培訓課程超過(guò)200場(chǎng)次，統計課程滿(mǎn)意度超過(guò)90%。

 

核心課程：

《職業(yè)生涯規劃與管理》

《職業(yè)素養與愛(ài)崗敬業(yè)》

《職業(yè)倫理與敬業(yè)精神》

《職場(chǎng)壓力與情緒管理》

 

 

課程特色：

方法

“問(wèn)題比答案重要”

根據成人學(xué)習的特點(diǎn)，注重引發(fā)思考而非給予答案。提問(wèn)式引入，討論式課堂。

 

形式

1） 注重參與，游戲式學(xué)習，學(xué)習就是玩，建立幽默輕松的學(xué)習環(huán)境，引發(fā)學(xué)習積極性。

2） 共同體驗，老師是學(xué)習的參與者，而非指導者。

3） 主角意識，學(xué)生是課程內容的主導者，而非被動(dòng)接受者。

4） 關(guān)注動(dòng)機，通過(guò)改變內容，持續引發(fā)學(xué)員的好奇心。

5） 情理并重，關(guān)注情緒體驗和心靈深處的感受。

 

實(shí)效

課程內容來(lái)自職場(chǎng)實(shí)踐，案例真實(shí)，學(xué)員既是學(xué)習者，也是案例的提供者，甚至是解決方案的提出者。貼近學(xué)員和企業(yè)的真實(shí)需求。

 

項目介紹：

2007年～今 浙江省銀行新員工職業(yè)生涯管理集體輔導課程百余場(chǎng)。

2008年～今 浙江省銀行一線(xiàn)員工職業(yè)素養及情緒管理輔導年度輪訓

2010年 聯(lián)通中國寧波公司中層管理級骨干管理層職業(yè)生涯管理輔導

2012年 上海城建集團地下空間設計研究院項目型組織的職業(yè)生涯管理輔導

方法 “問(wèn)題比答案重要” 根據成人學(xué)習的特點(diǎn)，注重引發(fā)思考而非給予答案。提問(wèn)式引入，討論式課堂。 形式 1） 注重參與，游戲式學(xué)習，學(xué)習就是玩，建立幽默輕松的學(xué)習環(huán)境，引發(fā)學(xué)習積極性。 2） 共同體驗，老師是學(xué)習的參與者，而非指導者。 3） 主角意識，學(xué)生是課程內容的主導者，而非被動(dòng)接受者。 4） 關(guān)注動(dòng)機，通過(guò)改變內容，持續引發(fā)學(xué)員的好奇心。 5） 情理并重，關(guān)注情緒體驗和心靈深處的感受。 實(shí)效 課程內容來(lái)自職場(chǎng)實(shí)踐，案例真實(shí)，學(xué)員既是學(xué)習者，也是案例的提供者，甚至是解決方案的提出者。貼近學(xué)員和企業(yè)的真實(shí)需求。

建設銀行沈陽(yáng)分行：《陽(yáng)光心態(tài)》 建設銀行杭州分行：《職業(yè)素養的人際關(guān)系因素》、《團隊協(xié)作：職業(yè)生涯發(fā)展的人際關(guān)系因素》（多期） 浦發(fā)銀行蘇州分行：《情緒壓力與管理》 郵儲銀行石家莊銀行：《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)道德》 廣發(fā)銀行沈陽(yáng)分行：《職業(yè)規劃與道德》、《陽(yáng)光心態(tài)》 泰州農商行：《團隊職業(yè)化》 如東農商行：《員工職涯規劃與主人翁精神塑造》 河南農信社：《陽(yáng)光心態(tài)》 新鄉農信社：《職業(yè)化素養》 開(kāi)化縣農信聯(lián)社：《陽(yáng)光心態(tài)與情緒壓力》 麗水煙草物流：《情緒壓力管理》 泰州農商行：《團隊職業(yè)化》 如東農商行：《員工職涯規劃與主人翁精神塑造》 河南農信社：《陽(yáng)光心態(tài)》 新鄉農信社：《職業(yè)化素養》 開(kāi)化縣農信聯(lián)社：《陽(yáng)光心態(tài)與情緒壓力》 建設銀行沈陽(yáng)分行：《陽(yáng)光心態(tài)》 建設銀行杭州分行：《職業(yè)素養的人際關(guān)系因素》、《團隊協(xié)作：職業(yè)生涯發(fā)展的人際關(guān)系因素》（多期） 浦發(fā)銀行蘇州分行：《情緒壓力與管理》 郵儲銀行石家莊銀行：《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)道德》 廣發(fā)銀行沈陽(yáng)分行：《職業(yè)規劃與道德》、《陽(yáng)光心態(tài)》 麗水煙草物流：《情緒壓力管理》 中國農業(yè)銀行、中國聯(lián)通、上海城建、杭州銀行、蕭山農合、義烏農合、金華農合、瑞豐銀行、郵儲銀行、嘉興銀行、臺州農合行、浙江省農信社（各地市多期）

• 《情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)》( 2016-08-03 )
• 《陽(yáng)光心態(tài)與心理調適》( 2016-08-03 )
• 《職業(yè)生涯規劃與管理》( 2016-08-03 )
• 《職業(yè)素養與敬業(yè)精神》( 2016-08-03 )
• 《新員工的執行力、職業(yè)化與責任感塑造》( 2022-04-08 )
• 《融入職場(chǎng)——新員工角色轉換與職業(yè)素質(zhì)養成》( 2022-04-08 )

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