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    “薪”想事成--代發(fā)薪的經(jīng)營(yíng)策略

    課程編號:52540

    課程價(jià)格:¥52000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:624

    行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

    授課講師:汪含

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    前言導入:Know Your Customer 了解你的客戶(hù)
    案例:醫院設備經(jīng)銷(xiāo)商批量授信方案
    總結:客戶(hù)經(jīng)理職責所在--全面開(kāi)拓,深度經(jīng)營(yíng)
    第一部分:代發(fā)客戶(hù)拓客與營(yíng)銷(xiāo)
    代發(fā)數據大揭秘
    案例:兩家股份制商業(yè)銀行代發(fā)獲取有效客戶(hù)數據PK
    “代發(fā)“兵家必爭之地
    公私聯(lián)動(dòng)的切入點(diǎn)
    做大零售戰略重要抓手
    低成本負債的重要來(lái)源
    1+1+N 服務(wù)模式
    代發(fā)客戶(hù)從哪來(lái)?
    案例:一次聚會(huì )獲取的重要客戶(hù)代發(fā)機會(huì )
    案例:某行存量高端關(guān)鍵人的營(yíng)銷(xiāo)
    代發(fā)工資的目標客戶(hù)在哪里?
    1、企業(yè)客戶(hù)
    建渠道批量獲客模式
    平臺類(lèi)----以共性為基礎的批量客群渠道
    名單類(lèi)----以數據挖掘為基礎的批量客群渠道
    轉介類(lèi)----以人脈關(guān)系為基礎的價(jià)值客群渠道
    案例:有貸轉化,某行房貸客戶(hù)數據批量獲客模式
    討論:企業(yè)客戶(hù)深度畫(huà)像練習,剖析代發(fā)需求點(diǎn)
    2、零售貴賓客戶(hù)
    3、零售經(jīng)營(yíng)貸款客戶(hù)
    3、POS收單客戶(hù)
    各崗位交叉聯(lián)動(dòng)要與給
    增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----柜面
    增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----案例復制
    案例:某行醫療結算系統升級方案復制
    增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----轉介紹
    案例:某會(huì )計師事務(wù)所轉介紹案例
    增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----周邊營(yíng)銷(xiāo)
    案例:某行客戶(hù)經(jīng)理對高科技公司營(yíng)銷(xiāo)
    第二部分:客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售流程與營(yíng)銷(xiāo)
     知已--興業(yè)代發(fā)優(yōu)勢
     知彼--各家行代發(fā)業(yè)務(wù)大PK
    討論:中農工建交等銀行與興業(yè)行代發(fā)優(yōu)勢與劣勢分析
    小結:SWOT分析工具
     建立本行代發(fā)沙盤(pán),逐個(gè)突擊
    場(chǎng)景討論:消除隔閡,如何跟企業(yè)高管打交道
    大客戶(hù)具備哪些特征?這些客戶(hù)的關(guān)注點(diǎn)和需求點(diǎn)在哪里?
    成長(cháng)經(jīng)歷
    教育背景
    性格特征
    思維模式
    判斷標準
    行為習慣
    生存危機
    情感世界
    。。。
    案例:談判官之如何攻心為上
     代發(fā)用戶(hù)痛點(diǎn)分析
    大中型企事業(yè)單位的代發(fā)特點(diǎn)
    案例:某建筑集團5000多名員工的代發(fā)特點(diǎn)
    民營(yíng)企業(yè)連鎖商戶(hù)的代發(fā)特點(diǎn)
    案例:某餐飲連鎖企業(yè)的感謝方式
    民營(yíng)企業(yè)連鎖商戶(hù)的代發(fā)特點(diǎn)
    案例:某餐飲連鎖企業(yè)的感謝方式
    小微企業(yè)的代發(fā)特點(diǎn)
    案例:某美發(fā)小老板發(fā)展到美容美發(fā)連鎖機構的成長(cháng)之路與營(yíng)銷(xiāo)陪伴
    最感興趣的進(jìn)企活動(dòng)如何安排--事前
    討論:與關(guān)鍵人的話(huà)術(shù)互動(dòng)
    進(jìn)企前,要對活動(dòng)進(jìn)行預熱宣傳
    組建專(zhuān)業(yè)團隊,厘清分工流程
    最感興趣的進(jìn)企活動(dòng)如何安排--事中聯(lián)動(dòng)
    做一份定制的需求調查問(wèn)卷
    事后--企業(yè)關(guān)鍵人物回訪(fǎng)
     SPIN訪(fǎng)談式營(yíng)銷(xiāo)法
    S 提問(wèn) – Situation: 收集信息(尋找“癢點(diǎn)”)
    P 提問(wèn) – Problem:發(fā)現問(wèn)題(抓住“痛點(diǎn)”)
    I 提問(wèn)– Implication/Impact:將問(wèn)題嚴重化(探究“要害點(diǎn)”)
    N 提問(wèn) – Need-Payoff:引發(fā)解決之策(激活“興奮點(diǎn)”)
    案例:小微企業(yè)主客戶(hù)SPIN場(chǎng)景話(huà)術(shù)分析與練習
    案例:零售客戶(hù)SPIN場(chǎng)景話(huà)術(shù)分析與練習
    第三部分:代發(fā)客戶(hù)深度維護
    1、方向:觸及多個(gè)條線(xiàn)
    2、客戶(hù)關(guān)鍵觸點(diǎn)關(guān)系維護
    不找財務(wù),很難吃飯;光找財務(wù),只能喝湯
    3、落實(shí):關(guān)系維護的過(guò)程管理
    哪一個(gè)部門(mén)
    他們看重什么
    最終如何實(shí)現
    案例:某事業(yè)單位提出其他行給予返利的模式如何應對
    4、交叉銷(xiāo)售--被產(chǎn)品包圍的客戶(hù)更忠誠
    功能類(lèi)產(chǎn)品
    信貸類(lèi)產(chǎn)品
    財富類(lèi)產(chǎn)品
    5、代發(fā)客戶(hù)維護四部曲
    關(guān)注代發(fā)合同
    關(guān)注代發(fā)情況
    與代發(fā)關(guān)鍵人保持溝通
    與代發(fā)企業(yè)保持多重業(yè)務(wù)往來(lái) 

    咨詢(xún)電話(huà):
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