高效人士的七個(gè)習慣

一、變化的世界、成功的思維
變化的世界
觀(guān)念轉變和人的行為改變循環(huán)
成功人士的習慣
效能的原則~產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
討論：我們的挑戰？
二、主動(dòng)積極、勇?lián)熑?br /> 主動(dòng)積極的意義
每個(gè)人為自己的選擇負責且擁有選擇的自由
我要為自己的行為及我選擇的人生負責
我要透過(guò)主動(dòng)積極來(lái)擴大自由度及影響圈
認清被動(dòng)消極之限制
開(kāi)發(fā)主動(dòng)積極的響應
增加個(gè)人的影響圈
主動(dòng)積極者有什么特質(zhì)?
人類(lèi)四大天賦
如何對自己負責?
探討：自己選擇的自由
三、以終為始、明確目標
使命在心的意義
心智創(chuàng )思是生命行動(dòng)的起源
我有能力選擇自己未來(lái)并創(chuàng )造愿景
在采取任何行動(dòng)前，先創(chuàng )造心智上的結果
建立個(gè)人及組織使命宣言
前瞻思考所要達成的使命與價(jià)值
“使命在心”可用于人生各階段
Think：你生活的重心在哪里?
以原則為重心
原則是核心的想法，不變的堅持
原則可協(xié)助每個(gè)人跳出情緒及環(huán)境影響因素，協(xié)助做自主 思考
原則協(xié)助你做最佳之選擇
個(gè)人使命宣言之益處
激勵你深層思考自己人生
協(xié)助檢視自我內在想法及感受
澄清哪些對你是真正重要的
促使自我反思并朝預期目標推進(jìn)
擴展人生視野及格局
練習：使命宣言
四、要事第一、忙出意義
要事第一的意義
效能來(lái)自重要的人際關(guān)系、角色、活動(dòng)之平衡
要注意重要的事，不受細微事干擾
以自我的影響范圍改善效能產(chǎn)出/產(chǎn)能之平衡
做要事而非急事
力行自我重要目標下的角色來(lái)完成愿景
專(zhuān)注于真正重要事件
關(guān)注時(shí)間矩陣第二優(yōu)先之項目
規劃每周時(shí)間，逐日實(shí)踐
練習:要事第一
五、雙贏(yíng)思維、你我共贏(yíng)
雙贏(yíng)思維的意義
維護及發(fā)展持久、互利的人際關(guān)系
我要兼顧別人與自己利益
尋求互理、合作之人際關(guān)系
平衡勇氣及關(guān)照來(lái)尋求互利
不斷追求雙贏(yíng)結果
人際互動(dòng)的六種思維
建立雙贏(yíng)關(guān)系
體驗：雙贏(yíng)思維
六、知彼解己、雙向溝通
知彼解己的意義
下對決策前要先診斷
真正的了解來(lái)自?xún)A聽(tīng)
假設我不完全判斷，我需要傾聽(tīng)
如果我先傾聽(tīng)，會(huì )了解更好
運用同理心或傾聽(tīng)技巧
練習：列出溝通的障礙
同理心傾聽(tīng)回應五步驟
重述溝通的內容—只有話(huà)，不是感受
重整內容—用自己的話(huà)詮釋其意
反應感受—看深些且開(kāi)始用自己的話(huà)來(lái)反應感受。超越語(yǔ)‧言由肢體語(yǔ)言及音調來(lái)指出感受
重整內容及反應感受—用自己的語(yǔ)言來(lái)表達對方的話(huà)及‧感受
學(xué)習何時(shí)應不出聲，洞悉當同理心響應是不必要及可能壞事時(shí)
確認了解對方的響應說(shuō)法
練習：你真的會(huì )聽(tīng)嗎？
七、統合綜效、珍惜差異
統合綜效的意義
整體大于個(gè)體的加總
評估別人差異及尋求變通之方案
存異求同，創(chuàng )造合作成果
應用習慣4及習慣5來(lái)尋求統合綜效
對統合綜效的正確認知
統合綜效~追求第三變通選擇
統合綜效之步驟
練習：統合綜效的意義
八、不斷更新、自我投資
透過(guò)不斷開(kāi)發(fā)產(chǎn)能(資源)來(lái)創(chuàng )造產(chǎn)出(結果)
我要透過(guò)自己人生四大需求的更新，提升效能
透過(guò)持續開(kāi)發(fā)及更新個(gè)人資源來(lái)創(chuàng )造投入/產(chǎn)出之平衡
更新的四個(gè)方面
螺旋上升
 

 中英文雙語(yǔ)授課講師

 獲北京師范大學(xué)管理學(xué)博士、武漢大學(xué)碩士學(xué)位

 清華大學(xué)總裁班、中山大學(xué)管理學(xué)院、華南理工大學(xué)EDP及EMBA班客座講師

 BLM戰略執行力學(xué)院資深咨詢(xún)師

 AACTP國際認證行動(dòng)學(xué)習教練

 深圳華為高級項目經(jīng)理、產(chǎn)品總監、內訓講師

 中興通訊資深項目總監、管理咨詢(xún)師、高級講師

 走訪(fǎng)30多個(gè)國家實(shí)施市場(chǎng)化運作，對新業(yè)務(wù)團隊的操盤(pán)有豐富的經(jīng)驗

 2017年出版暢銷(xiāo)書(shū)《華為高效工作法》

 對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代技術(shù)變革下的人員管理有深刻的洞察，2014年高等教育出版社出版的教科書(shū)《物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)導論》第二作者，主編《智慧城市》和《智能交通》兩個(gè)模塊

【實(shí)踐經(jīng)歷】                     

2014年至今：年均授課量超過(guò)120天

并作為核心管理咨詢(xún)顧問(wèn)曾負責：

武漢東湖高新企業(yè)文化建設項目；

中國郵政儲蓄銀行江西省分行績(jì)效及薪酬優(yōu)化項目；

東莞百分百集團BLM戰略規劃及執行系統建設項目；

成都合盟物業(yè)績(jì)效及薪酬優(yōu)化項目；

成都金港物業(yè)績(jì)效及薪酬優(yōu)化項目；

深圳華夏龍集團BLM戰略規劃及執行系統建設項目；

東莞水投集團新任管理干部培養咨詢(xún)項目。

• 高效能人士的七個(gè)習慣

   

  課程緣起：《高效能人士的七個(gè)習慣》是當今世界上非常受歡迎的培訓課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經(jīng)理和主管的培訓課程。實(shí)踐證明7個(gè)習慣的確對個(gè)人人生和事業(yè)乃至團體績(jì)效有很強的促進(jìn)作用。學(xué)習了這個(gè)培訓課程后，可以把學(xué)到的東西融會(huì )貫通用到自己的生活和事業(yè)發(fā)展中。七個(gè)習慣這門(mén)課程解決了復雜的個(gè)人修養、人際關(guān)系、把握..

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• 高效能人士的七個(gè)習慣

   

  導論——改變自我，迎接挑戰習慣是命運的舵手改變是最大的贏(yíng)家品德與能力孰重七個(gè)好習慣詳解習慣一：主動(dòng)積極，勇?lián)熑?#61618;化被動(dòng)消極為主動(dòng)積極善用人類(lèi)的四大天賦遵守承諾承擔責任擴大自己的影響范圍習慣二：以終為始，明確目標以終為始的黃金法則..

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• 精Excel求精：Excel 2007高效人力資源管理

   

  [ 模塊一 ] 數據準備：熟稔規則和技巧讓你事半功倍1. 高效輸入：數據輸入不是機械地照搬照錄 導入15位以上的數字 數據有效性制作下拉選項框 數據有效性幫你防重防錯防漏 數據有效性巧做二級聯(lián)動(dòng)下拉選項框 用高級篩選或刪除重復項來(lái)提取不重復值2. ..

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• 高效能人士的7個(gè)習慣

   

  第一部分 《高效能人士的7個(gè)習慣》核心主旨思想簡(jiǎn)介習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺(jué)中，經(jīng)年累月影響著(zhù)我們的品德，暴露出我們的本性，左右著(zhù)我們的成敗。在現代社會(huì )，要想做一名成功的高效能人士，創(chuàng )造卓越的企業(yè)文化，就必須從培養良好的個(gè)人習慣入手。習慣一:積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則　　人性本質(zhì)是主動(dòng)..

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  【課程介紹】 此課程又名“高效能人士的七個(gè)習慣”。世界500強中，有400多家企業(yè)的管理人員參加了此課程。在有些公司，此課程更是管理人員晉階的必修課程。2000在中國更是銷(xiāo)售了6個(gè)億。此課程通過(guò)改變經(jīng)理人員的工作習慣和固定思維，培養經(jīng)理人員“客觀(guān)”“雙贏(yíng)”的工作思維、提高工作效能..

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• 高效能人士的七個(gè)習慣

   

  一、修煉成功的基本法則1.什么是習慣？習慣的意義2.習慣的培養3.品格與做人技巧何為重要？4.改變的循環(huán)圈（The Change Cycle）5.影片欣賞：你知道嗎？6.持續成長(cháng)的層次 --成長(cháng)的三個(gè)階段7.習慣轉變的過(guò)程每一個(gè)習慣所依據的原則與原則一致的..

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