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    國企黨支部標準化規范化建設方法應用

    課程編號:38257

    課程價(jià)格:¥30000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:540

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:政府智庫 

    授課講師:盛耀東

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    國有企業(yè)黨支部成員與各級專(zhuān)職黨務(wù)工作者

    【培訓收益】
    ● 掌握黨支部標準化規范化建設的目的與要求 ● 掌握并能夠運用黨支部標準化規范化建設方法 ● 掌握黨支部標準化規范化建設內容并能夠運用到實(shí)際工作中 ● 掌握黨支部工作標準化規范化重點(diǎn)流程的要點(diǎn) ● 了解黨支部標準化規范化建設過(guò)程中應避免的問(wèn)題 ● 了解并能夠承擔黨支部書(shū)記在標準化規范化建設中的責任

    第一講:黨支部標準化規范化建設要求
    一、三基本建設
    1. 基本組織——夯實(shí)基本組織,使基層黨組織成為攻堅克難的堡壘
    2. 基本隊伍——建強基本隊伍,使基層黨組織成為創(chuàng )造佳績(jì)的引擎
    3. 基本制度——健全基本制度,使基層黨組織成為規范管理的標桿
    討論:“三基本”是高要求還是低要求
    二、黨支部的性質(zhì)、地位與作用
    1. 黨支部的性質(zhì)
    2. 黨支部的地位
    3. 黨支部的作用
    4. 黨支部的任務(wù)
    5. 黨支部工作原則
    三、黨支部工作依據
    1. 黨支部工作的基本依據
    2. 黨支部工作標準化手冊(制度匯編)
    3. 基層黨支部分類(lèi)定級評價(jià)標準
    四、黨建標準化基礎知識
    1. 標準化基礎知識
    2. 黨建標準化的基本特性
    3. 黨建標準化的基本內涵
    4. 基層黨建的頂層要求
    5. 黨建標準化的基本要求
    6. 黨建標準化的基本方法

    第二講:黨支部標準化規范化建設方法
    一、黨建標準化的理論依據
    1. 統一
    2. 簡(jiǎn)化
    3. 協(xié)調
    4. 優(yōu)化
    二、建立工作機制
    1. 明確一把手責任
    2. 制定實(shí)施方案
    3. 召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )
    4. 開(kāi)展前期調研
    三、搭建標準體系
    1. 一級標準(模塊體系)
    2. 二級標準(模塊要素)
    3. 三級標準(模塊子要素)
    四、制定相關(guān)標準
    1. 制定標準原則:需求導向、問(wèn)題導向、可操作性、合法合規
    2. 制定標準方法:流程法、要素法
    3. 制定標準要求:圖示化、表單化、流程化
    五、推行實(shí)施標準
    六、持續改進(jìn)
    案例:“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng )建標準

    第三講:黨支部標準化規范化建設內容
    一、基本組織設置規范化
    1. 組織體系健全
    2. 班子選優(yōu)配強
    3. 換屆按期實(shí)施
    二、基本隊伍建設規范化
    1. 發(fā)展黨員規范
    2. 黨員培訓經(jīng)常
    3. 日常管理到位
    三、基本制度建設規范化
    1. 組織生活正常
    2. 管理制度落實(shí)
    四、基本任務(wù)落實(shí)規范化
    1. 政治功能突出
    2. 作用發(fā)揮到位
    五、基本保障配套規范化

    第四講:黨支部工作標準化規范化重點(diǎn)流程
    一、組織設置標準化流程
    1. 設立黨支部流程
    2. 換屆選舉流程
    二、組織生活標準化流程
    1. “三會(huì )一課”流程
    2. 組織生活會(huì )流程
    3. 民主評議黨員流程
    4. 主題黨日流程
    三、黨員教育管理標準化流程
    1. 發(fā)展黨員工作流程
    2. 處置不合格黨員流程

    第五講:黨支部標準化規范化成果
    一、黨建工作制度體系
    1. 國有企業(yè)黨建制度的層次
    2. 企業(yè)基層黨建制度的類(lèi)別
    3. 企業(yè)基層黨建制度的特點(diǎn)
    4. 黨支部工作應知應會(huì )的基本制度
    二、黨支部工作標準化手冊
    1. 標準化手冊包含的八大制度要素
    2. 黨支部工作標準化手冊的重點(diǎn)
    3. 黨支部工作標準化手冊的缺點(diǎn)
    三、企業(yè)黨建考評標準
    1. 制定企業(yè)黨建工作評價(jià)標準的實(shí)踐依據
    2. 黨建工作評價(jià)標準的范本
    3. 基層黨支部分類(lèi)定級評價(jià)標準設計
    4. 黨建工作制度與考核評價(jià)標準的模塊化構建
    四、標準化規范化對黨建制度的異化
    1. 標準與制度的關(guān)系
    2. 黨建評價(jià)與績(jì)效考核的區別
    3. 黨建制度與評價(jià)標準的轉換
    4. 黨建制度體系與評價(jià)標準的對應關(guān)系
    5. 黨建制度與評價(jià)標準轉換的衰減與異化
    6. 黨建制度與評價(jià)標準的認知差異
    7. 黨建制度與評價(jià)標準的認知差異矩陣
    五、黨支部書(shū)記的責任
    1. 黨支部書(shū)記在標準化規范化中的作用
    2. 黨支部書(shū)記的角色定位
    3. 黨支部書(shū)記的思維訓練 

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