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醫院團隊精神與團隊協(xié)作拓展訓練
課程編號：3672
課程價(jià)格：￥0/天
課程時(shí)長(cháng)：2 天
課程人氣：6276
【培訓對象】
【培訓收益】
◆熔煉團隊，增進(jìn)團隊成員之間的相互了解，使團隊成員盡快融入團隊中
◆明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力，使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序
◆樹(shù)立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識
◆認識自我，充分激發(fā)潛能，增強信念和信心，改進(jìn)自身形象
◆增強團隊成員責任意識，學(xué)會(huì )主動(dòng)承擔責任
◆改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍
◆改善團隊成員心智模式，調整心態(tài)，使團隊成員永葆進(jìn)取心，以工作為樂(lè )
◆使團隊成員學(xué)會(huì )感恩，以感恩的心對待上司、同事、下屬甚至身邊的每一個(gè)人
◆使團隊成員學(xué)會(huì )付出、樂(lè )于付出，保持付出而不求回報的心態(tài)去做事
◆使團隊成員學(xué)會(huì )換位思考，學(xué)會(huì )理解人、體貼人、尊重他人
課程背景
◆解決醫院?jiǎn)T工凝聚力的松散的問(wèn)題
◆激發(fā)員工的奉獻精神
◆提升員工的積極性
◆讓員工充分感受到集團的關(guān)愛(ài)與協(xié)作精神
◆增加員工的主任翁精神
◆理解責任的重要性
◆懂得體恤上司并且理解上司的決策
◆親身參與共同感受
課程設置
情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動(dòng)交流、沙盤(pán)演練、現場(chǎng)解答
課程內容
第一單元：組建家園
——團隊的建立找到愿意患難與共的搭檔，讓家庭成員感受到家的溫馨和凝聚的力量。
第二單元：小天使和小主人
——把愛(ài)傳下去在生活中,感受到被關(guān)懷的溫暖,并且把愛(ài)傳下去。
第三單元：你在乎我嗎
——關(guān)心團隊每位成員知道團隊合作的重要，不要讓團隊成員因為個(gè)人的自私、不在乎而被冷漠、被排擠，應該要去接納、協(xié)助他，讓他在團隊中能得到發(fā)展。
第四單元：職場(chǎng)動(dòng)物園
——人格特質(zhì)測試團隊中的每個(gè)人有著(zhù)不同的性格，所以更需要去溝通和包容，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同。
第五單元：領(lǐng)袖風(fēng)采
——突破自我設限學(xué)到「協(xié)作」、「責任」的重要，也感受到主管為團隊承受的壓力。工作中每個(gè)環(huán)節都非常的重要，不要因自己的疏忽，造成企業(yè)形象和經(jīng)濟的損失，而讓別人為我們承擔責任。
第六單元：盲人與啞巴
—— 一段人生的無(wú)常透過(guò)兩人的扶持前行，學(xué)會(huì )了「感恩」和「信任」，感謝在生命過(guò)程中所有曾幫助過(guò)我們的人。
第七單元：首席執行官
——凝聚團隊力量，成就企業(yè)目標一個(gè)企業(yè)發(fā)展的歷程，需要有遠見(jiàn)、有承擔的領(lǐng)導，更需要有敬業(yè)、有激情、有忠誠的員工，群策群力為企業(yè)打造一個(gè)美麗的未來(lái)。
第八單元：生命之輪
——人生是選擇的過(guò)程懂得去「珍惜」在我們生命中出現的每個(gè)人，用深情的擁抱去化解彼此的誤會(huì )，表達最真誠的愛(ài)，用具體的行動(dòng)，選擇一個(gè)美好的人生，展現新的生命力。
第九單元：支援前線(xiàn)
——打造卓越的共嬴團隊充分發(fā)揮團隊的精神，透過(guò)強烈的競爭、嚴謹的紀律、高標的質(zhì)量、緊密的協(xié)作、無(wú)私的奉獻，達成了團隊共同的目標，讓團隊更勇敢面對未來(lái)任何挑戰和任務(wù)。
第十單元：結青蘭
——激發(fā)團隊持久活力和熱情企業(yè)領(lǐng)導親自為每位團隊成員系上一條藍絲帶，表達對他們的信任和感謝，希望他們永遠充滿(mǎn)力量、永遠充滿(mǎn)希望、永遠充滿(mǎn)追求。未來(lái)，企業(yè)還有更長(cháng)的路要走，還有更多的困難要克服，讓我們就像這條藍絲帶，永遠心手相系，永遠心手相系……
【培訓收益】
◆熔煉團隊，增進(jìn)團隊成員之間的相互了解，使團隊成員盡快融入團隊中
◆明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力，使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序
◆樹(shù)立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識
◆認識自我，充分激發(fā)潛能，增強信念和信心，改進(jìn)自身形象
◆增強團隊成員責任意識，學(xué)會(huì )主動(dòng)承擔責任
◆改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍
◆改善團隊成員心智模式，調整心態(tài)，使團隊成員永葆進(jìn)取心，以工作為樂(lè )
◆使團隊成員學(xué)會(huì )感恩，以感恩的心對待上司、同事、下屬甚至身邊的每一個(gè)人
◆使團隊成員學(xué)會(huì )付出、樂(lè )于付出，保持付出而不求回報的心態(tài)去做事
◆使團隊成員學(xué)會(huì )換位思考，學(xué)會(huì )理解人、體貼人、尊重他人
課程背景
◆解決醫院?jiǎn)T工凝聚力的松散的問(wèn)題
◆激發(fā)員工的奉獻精神
◆提升員工的積極性
◆讓員工充分感受到集團的關(guān)愛(ài)與協(xié)作精神
◆增加員工的主任翁精神
◆理解責任的重要性
◆懂得體恤上司并且理解上司的決策
◆親身參與共同感受
課程設置
情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動(dòng)交流、沙盤(pán)演練、現場(chǎng)解答
課程內容
第一單元：組建家園
——團隊的建立找到愿意患難與共的搭檔，讓家庭成員感受到家的溫馨和凝聚的力量。
第二單元：小天使和小主人
——把愛(ài)傳下去在生活中,感受到被關(guān)懷的溫暖,并且把愛(ài)傳下去。
第三單元：你在乎我嗎
——關(guān)心團隊每位成員知道團隊合作的重要，不要讓團隊成員因為個(gè)人的自私、不在乎而被冷漠、被排擠，應該要去接納、協(xié)助他，讓他在團隊中能得到發(fā)展。
第四單元：職場(chǎng)動(dòng)物園
——人格特質(zhì)測試團隊中的每個(gè)人有著(zhù)不同的性格，所以更需要去溝通和包容，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同。
第五單元：領(lǐng)袖風(fēng)采
——突破自我設限學(xué)到「協(xié)作」、「責任」的重要，也感受到主管為團隊承受的壓力。工作中每個(gè)環(huán)節都非常的重要，不要因自己的疏忽，造成企業(yè)形象和經(jīng)濟的損失，而讓別人為我們承擔責任。
第六單元：盲人與啞巴
—— 一段人生的無(wú)常透過(guò)兩人的扶持前行，學(xué)會(huì )了「感恩」和「信任」，感謝在生命過(guò)程中所有曾幫助過(guò)我們的人。
第七單元：首席執行官
——凝聚團隊力量，成就企業(yè)目標一個(gè)企業(yè)發(fā)展的歷程，需要有遠見(jiàn)、有承擔的領(lǐng)導，更需要有敬業(yè)、有激情、有忠誠的員工，群策群力為企業(yè)打造一個(gè)美麗的未來(lái)。
第八單元：生命之輪
——人生是選擇的過(guò)程懂得去「珍惜」在我們生命中出現的每個(gè)人，用深情的擁抱去化解彼此的誤會(huì )，表達最真誠的愛(ài)，用具體的行動(dòng)，選擇一個(gè)美好的人生，展現新的生命力。
第九單元：支援前線(xiàn)
——打造卓越的共嬴團隊充分發(fā)揮團隊的精神，透過(guò)強烈的競爭、嚴謹的紀律、高標的質(zhì)量、緊密的協(xié)作、無(wú)私的奉獻，達成了團隊共同的目標，讓團隊更勇敢面對未來(lái)任何挑戰和任務(wù)。
第十單元：結青蘭
——激發(fā)團隊持久活力和熱情企業(yè)領(lǐng)導親自為每位團隊成員系上一條藍絲帶，表達對他們的信任和感謝，希望他們永遠充滿(mǎn)力量、永遠充滿(mǎn)希望、永遠充滿(mǎn)追求。未來(lái)，企業(yè)還有更長(cháng)的路要走，還有更多的困難要克服，讓我們就像這條藍絲帶，永遠心手相系，永遠心手相系……
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團隊拓展訓練營(yíng)（室外）――NLP教練技術(shù)打造卓越團隊
第一部分 分組游戲目的：通過(guò)開(kāi)訓前的分組活動(dòng)，發(fā)揮大家的創(chuàng )造力，創(chuàng )造隊名、隊呼、隊旗，選出隊長(cháng)等人員。使大家建立起積極正面的向上能量，團隊一致，大家為了一個(gè)目標，勇于面對挑戰，爭取最后的勝利。第二部分 收心操 游戲目的：通過(guò)這個(gè)游戲，能讓大家在繁忙復雜的工作生活中，把心思沉淀下來(lái)，全身心的投入訓練。同時(shí)也是檢查一個(gè)人對工作狀態(tài)的投..
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第一天 10：00 到達拓展中心、入營(yíng)訓示 目的：提出訓練要求，明確訓練目標，帶出時(shí)間與聆聽(tīng)的重要性，激勵引導 學(xué)員積極參與和嚴格要求 10：30 口號大比拚 目的：了解自己及團隊的強弱項，達到知人善用的效果 11：00 七級浮圖 目的：在綜合訓練場(chǎng)上,以平地、網(wǎng)籠、梅花樁、獨木橋、天梯等特設的7個(gè)項目，要求每隊分..
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