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    忠誠度和職業(yè)素養提升

    課程編號:24460

    課程價(jià)格:¥17000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:550

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:劉艷萍

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    第一部分:提升員工忠誠度和奉獻精神
    開(kāi)場(chǎng)練習:
    游戲:利他和利己的關(guān)系
    總結和分享
    一、如何成為職業(yè)人
    1、什么是職業(yè)人
    職業(yè)人就是懂得自我經(jīng)營(yíng)的人
    2、職業(yè)人要注意經(jīng)營(yíng)的素養
    顯性素養:知識和技能
    隱形素養:職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度
    二、從企業(yè)人到職業(yè)人的轉變
    1、本質(zhì):從業(yè)余到職業(yè)化的轉變
    案例分析:小王這樣做對不對?
    總結:
    做事沒(méi)有條理——思路不夠清晰
    做事虎頭蛇尾——缺少執著(zhù)精神
    做事馬虎大意——沒(méi)有良好的工作習慣
    做事喜歡找借口——執行力不足
    悶頭做事不匯報——不懂與領(lǐng)導溝通的重要性
    表面一套背后一套——缺乏真誠待人的態(tài)度
    互動(dòng)討論---思考:我們有沒(méi)有這樣的問(wèn)題?

    2、職業(yè)人的三個(gè)特點(diǎn):
    互動(dòng):情景模擬和演練
    敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)
    A.敬業(yè):敬重自己所從事的工作,并引以為自豪、
    深入鉆研探討,力求精益求精
    “一個(gè)人能夠把本職工作當成自己的事業(yè)來(lái)做,那么他就成功了一半”
    B.專(zhuān)業(yè):對于業(yè)務(wù)的深度思考和理解
    預判性,也稱(chēng)為判斷力
    熟練的行為和語(yǔ)言:
    細節體現專(zhuān)業(yè)
    C.職業(yè):訓練有素、行為規范
    盡量用理性的態(tài)度對待工作
    合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)、做合適的事情:做事的深淺-所謂的火候
    職業(yè)技能的標準化、規范化、制度化
    表面是穿著(zhù),實(shí)質(zhì)是氣場(chǎng)&氣質(zhì)
    第二部分:道德綜合素養的提升
    三、打造職業(yè)人核心技能
    1、締造陽(yáng)光心態(tài)開(kāi)創(chuàng )成功人生
    a打造和諧的人際關(guān)系
    工具:人際關(guān)系“賦能”模型
    b設計人生,我的人生我做主
    工具:如何設立目標
    c扔掉拐杖,學(xué)會(huì )獨立行走
    案例分析:什么是真正的愛(ài)

    2、情商培養
    A、如何管理自己的情緒
    工具:薩提亞冰山模型和理情療法ABC
    B.逆商
    合理緩解壓力的6大類(lèi)35種方法
    壓力測試和練習

    四、打破固有思維,完美蛻變
    1、忌鴕鳥(niǎo)綜合征,不找借口是改正錯誤的第一步
    2反木桶理論,提升你的不可替代性
    3善用5why分析,培養自己的好奇心
    4拒絕拖延癥,一只藏在大腦的猴子
    5斷舍離思維,丟掉你不必要的包袱
    6不斷創(chuàng )新,換個(gè)方向人生從此不同
    分組練習討論:
    案例:如何利用現有工具完成團隊目標(打破固有思維練習) 

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