NLP高效溝通五步法

【培訓對象】
1、良好的溝通習慣，比溝通的技巧更重要；
 ； ； 2、溝通是需要成本的，溝而不通成本更高；
 ； ； 3、單靠“加強”溝通不能真正改善溝通，必須改變溝通的方式，改善溝通的目的是為了降低溝通成本；
 ； ； 4、增加對人際關(guān)系的投入，可以有效降低溝通成本；
 ； ； 5、“溝通頻道”可以幫助我們隨時(shí)發(fā)現自己的不良溝通習慣，并有效改善；


【培訓收益】
；了解造成溝通障礙的主要原因，學(xué)會(huì )識別溝通的障礙；
；借助“溝通頻道”的概念，隨時(shí)關(guān)注溝通過(guò)程以改善溝通習慣；
；掌握有效的溝通模式和方法；
；了解情商模型和人際關(guān)系基本原理；
；掌握與上下級溝通的有效方法；
；掌握跨部門(mén)溝通的有效方法。


NLP高效溝通五步法
課程背景：
1、良好的溝通習慣，比溝通的技巧更重要；
2、溝通是需要成本的，溝而不通成本更高；
3、單靠“加強”溝通不能真正改善溝通，必須改變溝通的方式，改善溝通的目的是為了降低溝通成本；
4、增加對人際關(guān)系的投入，可以有效降低溝通成本；
5、“溝通頻道”可以幫助我們隨時(shí)發(fā)現自己的不良溝通習慣，并有效改善；

課程收益：
 了解造成溝通障礙的主要原因，學(xué)會(huì )識別溝通的障礙；
 借助“溝通頻道”的概念，隨時(shí)關(guān)注溝通過(guò)程以改善溝通習慣；
 掌握有效的溝通模式和方法；
 了解情商模型和人際關(guān)系基本原理；
 掌握與上下級溝通的有效方法；
 掌握跨部門(mén)溝通的有效方法。

課程內容：1-2天，7小時(shí)/天
一、溝通的主要問(wèn)題與障礙
1、什么是溝通？
2、對溝通的成本與效果；
3、溝通中常見(jiàn)的問(wèn)題與后果；
4、“頻道”差異——導致溝通障礙的本質(zhì)原因。
5、認識溝通頻道的三要素：頻率+性格差異+焦點(diǎn)（注意力）

二、溝通頻道差異的區分和識別
1、頻道不一致的溝通一定是低效的；
2、如何識別溝通頻道差異的信號；
3、頻道差異的類(lèi)型分析；
4、導致溝通頻道差異的原因和應對。
要點(diǎn)：頻道一致才會(huì )高效溝通，學(xué)習識別頻道差異的警訊和應對。

三、看視頻學(xué)360°溝通
A做好內部溝通
A1、問(wèn)題：
 往上溝通沒(méi)有膽（識）
 往下溝通沒(méi)有心（情）
 水平溝通沒(méi)有肺（腑）

A2、如何改善
1、如何通情達理
2、做好往上溝通
3、做好往下溝通
4、做好水平溝通
5、共識管理，做好跨部門(mén)溝通
6、視頻：《喬家大院》
要點(diǎn)：
1、心理防衛機制是引發(fā)溝通沖突與信任危機的心理原因；
2、溝通中，信任和賞識非常重要
3、溝通就是一個(gè)情理相融的共情過(guò)程。

B與“職場(chǎng)人”溝通
1、效果： 迅速建立人際關(guān)系
2、第一印象—微笑是一種語(yǔ)言
3、找到共同的頻道—觀(guān)察和傾聽(tīng)的威力
4、他/她想要什么？—有效回應
5、人際潤滑和親和力
6、NLP技巧和工具：同頻同率，先跟后帶
視頻：《coldReading》

C做好客戶(hù)溝通
1、 正確了解什么是關(guān)系？
2、 如何接觸新客戶(hù)
3、 處理客戶(hù)的抱怨的錯誤假定
4、 如何回答客戶(hù)的提問(wèn)？
5、 了解性格差異與人際關(guān)系
1） DISC性格測試
2） 各種類(lèi)型人相處和和諧之道
3） 周哈里窗--更好了解自己；
要點(diǎn)：
1、幫助學(xué)員了解改善客戶(hù)關(guān)系的基本原理。
2、通過(guò)性格差異的分析，幫助學(xué)員更好地了解自己
3、保有自己，悅納他人。

四、溝通的實(shí)踐：實(shí)用溝通五步法
1)簡(jiǎn)單有效的表達
2)傾聽(tīng)—象對方一樣思考；
3)提問(wèn)—讓對方跟著(zhù)你的思路走；
4)回應—關(guān)注溝通中的情緒和情感；
5)行動(dòng)！—用非常方式取得話(huà)語(yǔ)權；
6)針對不同溝通問(wèn)題的溝通策略。
目的：
1、幫助學(xué)員掌握溝通五步法，并學(xué)會(huì )使用有效的策略協(xié)調到和諧的頻道。
2、會(huì )說(shuō)不是真本事
3、視場(chǎng)合，說(shuō)到聽(tīng)者想聽(tīng)，聽(tīng)到說(shuō)者想說(shuō)

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