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    公司治理課程大綱

    課程編號:18483

    課程價(jià)格:¥80000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1260

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:葉峰

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)家、創(chuàng )業(yè)者、公司領(lǐng)導者、管理者

    【培訓收益】
    1、幫助企業(yè)家熟悉現代公司治理結構

    2、幫助企業(yè)家了解先進(jìn)公司的公司治理運作模式

    3、幫助企業(yè)家設計一流的股東結構

    4、幫助企業(yè)家打造戰略型、市場(chǎng)型董事會(huì )

     

    一、企業(yè)發(fā)展呼喚現代公司治理結構

    1、裂變與聚變的商業(yè)趨勢

    2、大象與螞蟻并存的商業(yè)格局

    3、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與傳統產(chǎn)業(yè)的磨合與迭代

    4、商業(yè)實(shí)踐中生命邏輯與財富邏輯

     

    二、公司治理的范疇

    1、公司治理的定義與中國式解讀

    2、公司治理與股份公司的前世今生

    3、公司治理需要解決的三大問(wèn)題

    4、公司治理模型的戰略創(chuàng )新

     

    三、公司治理普遍面臨的三大問(wèn)題

    1、從董事長(cháng)到普通員工的組織系統能力建設(能力)

    2、從董事到普通經(jīng)理層的持續發(fā)展動(dòng)力設計(動(dòng)力)

    3、前瞻性、事后性等非主流績(jì)效考核工具設計(工具)

     

    四、亟待解決的中國企業(yè)公司治理的四個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

    1、民主決策以及如何有效授權董事會(huì )

    2、如何建立戰略型董事會(huì )

    3、股東結構設計

    4、管理團隊結構設計

            

    五、公司治理的三種模式

    1、大股東控制公司模式(中國的主流模式)

    2、董事會(huì )控制模式(追求的完善模式)

    3、經(jīng)理層控制模式(歐美的主流模式)

    4、探討案例:中國為什么沒(méi)有誕生偉大的公司?

     

    六、為什么要建設戰略型董事會(huì )以及戰略型董事會(huì )建設

    1、只有戰略性董事會(huì )才能解決戰略和產(chǎn)品的市場(chǎng)化問(wèn)題。

    2、戰略型董事會(huì )的作用可以幫助企業(yè)建立民主決策機制,避免能力拖垮公司。

    3、戰略型董事會(huì )側重解決企業(yè)戰略和組織文化建設,即使命、遠景、價(jià)值如何建設并落地的問(wèn)題。

    4、戰略性董事會(huì )學(xué)習型模型

    5、董事會(huì )構建與運作的九大錯誤。

    6、董事提名的流程

    7、選聘董事的必備原則

    8、誰(shuí)來(lái)選聘獨立董事

     

    七、縱向垂直于水平一體的混合公司治理結構的模型

    1、垂直縱向模型的價(jià)值以及職能劃分,解決組織每一個(gè)成員都知道自己該干什么的問(wèn)題。

    2、水平橫向模型的價(jià)值以及職能定義、操作路徑與方法

    1)公司戰略方向的設計模型以及可行出路研究

    2)商業(yè)模式設計以及創(chuàng )新要素組合

    3)市場(chǎng)模式設計要素組合

    4)資本模式設計要素組合

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