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    不良資產(chǎn)處置與催收心法與技巧之應用

    課程編號:18366

    課程價(jià)格:¥10000/天

    課程時(shí)長(cháng):4 天

    課程人氣:695

    行業(yè)類(lèi)別:銀行金融     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

    授課講師:游智彬

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    催收人員 客戶(hù)經(jīng)理 金融行業(yè)中高層干部

    【培訓收益】


    課程名稱(chēng): 《職業(yè)素養與敬業(yè)精神》

    主講: 周自海 老師 6課時(shí)

    課程簡(jiǎn)介:

    在后工業(yè)化時(shí)代的背景下,員工的職業(yè)素養對企業(yè)(尤其是服務(wù)業(yè))的影響變得越來(lái)越大,而互聯(lián)網(wǎng)的應用又在某種程度上放大了這種影響,一次差評,一次爭吵,一次員工的“個(gè)人行為”,都可能讓企業(yè)背負超出其預期的后果。

    于此同時(shí),如何基于新生代獨特的職業(yè)特質(zhì)和多元的職業(yè)價(jià)值取向,支持他們建立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)念,加速他們的職業(yè)成長(cháng)、提升他們的職業(yè)表現,讓工業(yè)化時(shí)代值得傳承的職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神在新一代的身上延續,完成新老交替,也成為企業(yè)可持續發(fā)展中必須面對的問(wèn)題。

    但不得不承認,提升職業(yè)素養無(wú)論對于個(gè)人和組織,都是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。本課程的目的,是在員工心理種下一粒尊嚴的種子,支持他們尋找到平凡工作背后的價(jià)值,并在平凡的工作中恪盡其責。

    課程將從東西方文化、歷史、宗教等多個(gè)方面切入,讓新生代員工了解職業(yè)精神的歷史革延和傳承的力量,直觀(guān)的感受職業(yè)素養的價(jià)值和敬業(yè)精神的背后的尊嚴。

    課程對象:新員工/骨干員工/基層干部

    課程收益:

    1、 通過(guò)對比,直觀(guān)的體驗職業(yè)素養的價(jià)值和重要性。

    2、 尊重工作,每個(gè)行業(yè)都有自己特定的使命和價(jià)值。

    3、 敬業(yè)精神,西方的天職觀(guān)與東方的忠誠觀(guān)。

    4、 職業(yè)尊嚴,平凡的工作與不平凡的態(tài)度(上帝服侍人,但上帝不是下人)。

    授課方式:?jiǎn)l(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、現場(chǎng)練習、經(jīng)典案例分享、視頻觀(guān)看、小組討論、角色扮演等

     

    課程大綱/要點(diǎn):

    第一部分:戰爭的啟示——軍隊與職業(yè)素養

    第二部分:KFC的啟示——職業(yè)素養在平凡崗位的表現

    第三部分:服務(wù)精神——上帝服侍人,但上帝不是下人

    第四部分:職場(chǎng)心態(tài)——敬業(yè)精神的常見(jiàn)障礙

    在工作中,大事小事都值得認真對待。(注意:這里指的是態(tài)度,并不反對爭取職業(yè)機會(huì ))

    上司的人品和態(tài)度,并不成為拒絕正當工作的理由。

    每個(gè)人都有自己的公平標準,接受某種程度的不公(注意:并不反對爭取利益)。

    夸夸其談和指責別人,永遠比彎腰做事容易,但什么也改變不了。

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