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    中層管理技能提升

    課程編號:13240

    課程價(jià)格:¥14800/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1560

    行業(yè)類(lèi)別:    

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

    授課講師:于長(cháng)紅

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)中層、基層管理者

    【培訓收益】
    掌握現代管理理念,了解中層干部的角色定位,培養管理者的基本心態(tài),提高大局意識。
    > 學(xué)習科學(xué)化的思維及方法,掌握PDCA管理循環(huán),報、聯(lián)、商的基本技能,提高執行力。
    > 培養主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題的意識,掌握解決問(wèn)題的基本技巧;
    > 學(xué)習溝通的技巧與方法,透過(guò)有效的溝通完成任務(wù),并建立起良好的人際關(guān)系;
    > 了解現場(chǎng)管理的內容與5S管理法,進(jìn)一步提高安全品質(zhì)意識。
    > 發(fā)揮組織的集體效能,培養團隊精神,以團隊的力量完成公司的質(zhì)量、成本、交貨期目標;

    第一講  管理者的角色定位與自我認知
    開(kāi)篇導入
    小組互動(dòng):關(guān)于我自己
    管理現狀分析
    管理者的地位、作用,職責和權限。
    管理者的能力要求
    角色演練:自我角色認知
    管理者的崗位職責。
    回顧總結
     
    第二講  現場(chǎng)管理技能
    游戲感悟:傳數字
    工作管理(PDCA管理循環(huán))
    角色演練:現狀確認工作表  
    問(wèn)題意識與對策立案
    現場(chǎng)管理方法論(5S,可視化,杜絕浪費)
    回顧總結
     
    第三講  如何成為魅力領(lǐng)導
    管理定義
    案例研討:杜經(jīng)理的困惑
    領(lǐng)導的藝術(shù)
    權變管理理論
    管理技巧實(shí)戰
    時(shí)間管理
    回顧總結
     
    第四講  溝通訓練
    小組互動(dòng):印象交換 
    理解人的必要性
    激勵下屬
    組織內的溝通
    角色演練:達成共識
    溝通技巧概述
    回顧總結
     
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