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    企業(yè)經(jīng)營(yíng)預算與成本管控課程

    課程編號:43582   課程人氣:637

    課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:各行業(yè)通用    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

    授課講師:黃道雄

    課程安排:

           2023.7.21 廣州



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
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    【培訓對象】
    企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員和骨干

    【培訓收益】
    1.通過(guò)模擬演練,理解企業(yè)成本管控的關(guān)鍵
    2.掌握成本控制及年度經(jīng)營(yíng)目標制定的關(guān)鍵,避免見(jiàn)好就收窘境;
    3.掌握年度目標實(shí)現的關(guān)鍵,制定實(shí)現目標的行動(dòng)計劃;
    4.掌握全面預算管理的重點(diǎn)和難點(diǎn), 為實(shí)施預算控制奠定基礎;
    5.增強對預算編制和過(guò)程控制的技巧, 掌握預算管理和控制的實(shí)際操作;

     課程大綱:

    第一部分:企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財務(wù)管理思維

    1、 為什么收入上升了,利潤卻沒(méi)有上升?

    2、 為什么有利潤,但現金流卻越來(lái)越緊張?

    3、 企業(yè)的規模多大合適?如:明年的銷(xiāo)售越大越好嗎?

    4、 案例分析:銷(xiāo)售的增長(cháng)對企業(yè)的影響是什么?

    5、 解決企業(yè)資金問(wèn)題的途徑只有借款嗎?

    6、 企業(yè)預算管理與企業(yè)風(fēng)險防范

    7、 預算如何影響企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jì)

    第二部分:企業(yè)成本構成及管理基礎

    1、 如何提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤?

    2、 分析銷(xiāo)售、單價(jià)及成本費用對利潤的影響

    3、 成本控制的1個(gè)核心與5個(gè)關(guān)鍵

    4、 梳理企業(yè)現有成本的構成情況

    5、 企業(yè)成本的分類(lèi)及屬性分析

    6、 企業(yè)固定成本與變動(dòng)成本對企業(yè)利潤的影響

    7、 利用盈虧平衡的思維提升企業(yè)的盈利

    8、 如何利用量本利法理性做出企業(yè)的產(chǎn)品及設備投資?

    第三部分:企業(yè)成本管控與年度經(jīng)營(yíng)計劃模擬演練

    通過(guò)模擬演練體驗企業(yè)成本管控與利潤管理的關(guān)鍵步驟:目標制訂—經(jīng)營(yíng)計劃—預算管理—落地實(shí)施。

    1、 經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中出現了什么問(wèn)題

    2、 為什么會(huì )虧損?為什么現金流斷裂?

    3、 企業(yè)目標是如何制訂的

    4、 實(shí)現年度目標的的關(guān)鍵是什么

    5、 年度經(jīng)營(yíng)計劃是否可行?資源能否支撐?

    6、 企業(yè)預算的編制與實(shí)施有哪些關(guān)鍵

    第四部分:預算具體編制方法和技巧與年度經(jīng)營(yíng)計劃制訂

    一:總結回顧本年度目標執行情況

    1、 回顧本年度目標及分解目標

    2、 總結本年度預算執行過(guò)程中的亮點(diǎn)與不足

    3、 分析執行過(guò)程中的成功與失敗的關(guān)鍵要素

    4、 總結經(jīng)驗、吸取教訓、改正措施、增加舉措,為明年預算管理奠定基礎

    二:年度目標的制訂

    1、 確定公司或部門(mén)未來(lái)中長(cháng)期目標(通常三到五年)

    2、 確定階段性目標及明年短期經(jīng)營(yíng)目標

    3、 年度目標制訂過(guò)程中應考慮的要素

    4、 年度經(jīng)營(yíng)目標的 SMART 原則

    5、 如何避免預算松弛與預算過(guò)度的問(wèn)題

    三:企業(yè)全面預算的編制流程

    1、 全面預算工作的時(shí)間安排

    2、 明確預算編制的責任主體

    3、 全面預算編制的12個(gè)步驟

    4、 全面預算編制的流程

    四:年度經(jīng)營(yíng)計劃制訂的方法和工具

    1、 回顧上年度成功與失敗要素的總結分析

    2、 明確各部門(mén)(責任單位)明年度目標

    3、 分析年度目標實(shí)現的障礙與機會(huì )(SWOT分析

    4、 制訂明年度目標實(shí)現的關(guān)鍵策略

    5、 計劃:關(guān)鍵策略實(shí)施時(shí)間、步驟及資源

    6、 評估各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃的可行性

    7、 確定各部門(mén)KPI指標和獎懲措施

    五:年度預算的編制與執行

    1、 預算編制的六大方法

    2、 預算編制的種模式

    3、 各部門(mén)根據銷(xiāo)售年度目標、經(jīng)營(yíng)計劃編制年度預算

    4、 預算的執行及存在問(wèn)題分析

    5、 預算反饋與分析

    6、 預算調整的程序與方法

    7、 具體預算編制實(shí)例演示

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