員工輔導與激勵技巧 陸老師 2017-03-09

➢首都經(jīng)濟貿易大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授
➢中國社科院金融所博士后、副研究員
➢國家金融與發(fā)展實(shí)驗室特聘研究員
➢中國社科院經(jīng)濟所中國經(jīng)濟增長(cháng)前沿課題組核心成員
➢中國社科院研究生院經(jīng)濟學(xué)博士
➢曾為國際貨幣基金組織實(shí)習研究員

【實(shí)戰經(jīng)驗】
陸博士長(cháng)期從事宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟增長(cháng)理論、養老金經(jīng)濟學(xué)、養老金融學(xué)等研究，是中國社科院中國經(jīng)濟增長(cháng)前沿課題組核心成員，主持了一項國家社科基金課題，作為主要參與人員參加了多項國家社科重大項目，在《經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟》、《中國人口科學(xué)》等國家級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。在學(xué)校主講經(jīng)濟學(xué)原理、中級宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、中國經(jīng)濟專(zhuān)題等課程，對中國經(jīng)濟增長(cháng)與發(fā)展有著(zhù)深入理解。在學(xué)術(shù)研究之余，陸明濤博士進(jìn)行了大量的政策與企業(yè)研究，通過(guò)各種課題組與各地方政府建立了緊密的合作與信息溝通渠道，對中國政治經(jīng)濟體制、基本經(jīng)濟制度、各級政府經(jīng)濟關(guān)系、政府與企業(yè)關(guān)系、中國經(jīng)濟改革等問(wèn)題有著(zhù)深入理解，對中國宏觀(guān)經(jīng)濟和中國經(jīng)濟改革前景有著(zhù)邏輯一致的解釋和預測，能為企業(yè)提供所需的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境、長(cháng)期經(jīng)濟變量、地方政府行為、企業(yè)規制環(huán)境、改革走向等預測和判斷。
【特點(diǎn)風(fēng)格】
多年的理論與實(shí)踐經(jīng)驗，陸明濤博士的的課堂，體現出與很多職業(yè)講師不一樣的特點(diǎn)：
簡(jiǎn)潔實(shí)用的理論框架結合中國經(jīng)濟歷史實(shí)踐，注重打造理解中國經(jīng)濟的框架
大量運用中國歷史典故、統計數據和調研資料，深入淺出解釋經(jīng)濟機制
結合經(jīng)濟理論和文本分析，大膽預測十九大后經(jīng)濟改革的可能性組合
風(fēng)趣幽默充滿(mǎn)激情，將學(xué)術(shù)的嚴謹性與企業(yè)經(jīng)營(yíng)現實(shí)緊密結合
【主講課程】
《中國經(jīng)濟增長(cháng)、發(fā)展與改革的邏輯》
《中國經(jīng)濟增長(cháng)與結構變遷的前景與政策前景》
《中國政府的行為特征與財稅改革》
《中國社會(huì )保障制度改革》
《十九大以后的中國經(jīng)濟》
《中美貿易經(jīng)濟形勢》
《一帶一路和人民幣國際化》
《區域經(jīng)濟與商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的機遇與挑戰》
《商務(wù)經(jīng)濟學(xué)與企業(yè)戰略》
《中國經(jīng)濟》
 

• 職場(chǎng)人士7個(gè)良好習慣 劉鵬 2016-09-22

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  高效能人士的七個(gè)習慣培訓課程通過(guò)改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，而使全球數千萬(wàn)的組織發(fā)生變化。該培訓項目已經(jīng)成為亞洲地區許多跨國企業(yè)和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。 我們的培訓課程將使你的思考和行動(dòng)方式發(fā)生變化，..

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• 職場(chǎng)人士7個(gè)良好習慣 劉鵬 2016-09-22

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  培訓時(shí)間：2016年9月22日 一天 9:00-12:00 13:30-16:00培訓地點(diǎn)：北京海淀區（詳細請報名后索取確認函）課程價(jià)格：1980元/人(含培訓費、資料費、茶點(diǎn)費、文具費等)培訓對象：部門(mén)經(jīng)理/主管及希望成為高效能領(lǐng)導的職場(chǎng)人士。培訓方式：理論講授60％、實(shí)戰演練..

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• 從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英何冰 2016-09-08——2016-09-09

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  一份權威的統計報告顯示，現在的職業(yè)經(jīng)理人，65%以上的人曾經(jīng)從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作，而58%的人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為工科或理科，從事技術(shù)出身。技術(shù)以嚴謹求進(jìn)，管理以藝術(shù)求精——從技術(shù)工程師到管理領(lǐng)頭人，這是一個(gè)從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變，也是一個(gè)充滿(mǎn)著(zhù)痛苦與掙扎的歷練之旅！本課程以幫助職..

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• 從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英 何冰 2016-09-08——2016-09-09

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  “少了一位優(yōu)秀的員工，多了一個(gè)不稱(chēng)職的經(jīng)理”長(cháng)期困擾著(zhù)中國眾多成長(cháng)型企業(yè)，本課程是專(zhuān)門(mén)為了解決這一問(wèn)題而研發(fā)的，已經(jīng)為近500家企業(yè)提供過(guò)內訓，場(chǎng)場(chǎng)精彩！《從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)人才走向管理精英》（博思嘉業(yè)主打課程）培訓時(shí)間：2016年9月8-9日 二天 9..

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• 營(yíng)銷(xiāo)團隊建設中的“法”與“道” 鮑英凱 2016-09-03

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  許多的企業(yè)管理人員都寄希望于通過(guò)培訓，來(lái)直接獲取能實(shí)現對企業(yè)或員工有效管理的具體工具，但我們每一個(gè)企業(yè)自身的特點(diǎn)及每一位員工所面臨的問(wèn)題千差萬(wàn)別， 世上沒(méi)有兩把完全相同的鑰匙，更沒(méi)有兩個(gè)完全相同的人，因此看似在其他企業(yè)行之有效的管理方法能否一定可以為我所用？ 請將還是激將？用人不疑，疑人不用還是..

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