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    有效決策

    課程編號:16757   課程人氣:1974

    課程價(jià)格:¥6980  課程時(shí)長(cháng):12天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:楊云

    課程安排:

           2016.1.14 上海



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
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    【培訓對象】


    【培訓收益】


     

    【課程時(shí)長(cháng)】:兩天, 6小時(shí)/天
    【課程概述】
    世界上沒(méi)有不存在問(wèn)題的組織,同樣也沒(méi)有不需要做出決策的管理者。發(fā)現問(wèn)題,分析問(wèn)題,做出決策,解決問(wèn)題,
        是一個(gè)簡(jiǎn)單而固定的流程。然而,如何高效而正確的完成流程的每一個(gè)環(huán)節,卻并不是容易做到的事情。
    在許多世界500強企業(yè)中,理性的思維與決策方法被認為是經(jīng)理人必備的核心能力之一。而企業(yè)決策建立在具體運營(yíng)
        數據落地,是決策的第一步。 國際著(zhù)名企業(yè)都注重培養經(jīng)理人科學(xué)分析問(wèn)題與正確決策的技能。實(shí)踐證明,科學(xué)分析
        問(wèn)題與正確決策的能力,能夠幫助管理者全方位提高日常管理效率,導向個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)持續發(fā)展的雙重成功。
    該課程旨在全方位提升管理者發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、科學(xué)決策、解決問(wèn)題的技能,結合企業(yè)中的大量經(jīng)典案例,系統
        講授了如何通過(guò)收集信息和數據統計來(lái)了解問(wèn)題成因、通過(guò)多維度分析來(lái)發(fā)掘問(wèn)題背后的深層信息、通過(guò)運營(yíng)數據推
        算演繹進(jìn)行高效而科學(xué)的決策、以及利用流程管理和項目管理手段快速執行決策內容等方面的知識,能夠幫助管理者
        全方位提升科學(xué)決策與問(wèn)題解決的能力,從而快速發(fā)現企業(yè)中存在的問(wèn)題,并進(jìn)行全方位的科學(xué)分析,繼而作出科學(xué)
        決策,有效解決問(wèn)題,從而保證組織整體工作的快速、健康、協(xié)調開(kāi)展。
    你不再為計劃沒(méi)有變化快而煩惱。
    【課程對象】企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、董事、副總經(jīng)理、董秘、CHO等高層管理者;總裁辦主任、部門(mén)經(jīng)理等中層管理人員。
    【課程收益】
    挖掘“事實(shí)”與“意見(jiàn)”背后的邏輯,進(jìn)而客觀(guān)而準確的思考;
    分辨問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因及表面的癥狀,遵循科學(xué)的程序解決問(wèn)題; 
    了解如何處理一個(gè)具高度復雜性的決策,用有效的方法評估每個(gè)可能的選擇與方向,以進(jìn)行更為客觀(guān)有效的決策。
         
         
    【課程大綱】
    模塊一:決策的內涵
    企業(yè)成功的要素之一: 合理的組織結構及決策體系
    決定與決策的差異
    高效決策需要滿(mǎn)足的兩個(gè)方面:GPA& IPO
    決策目標
    決策優(yōu)先級
    決策是在可選方案中做選擇
         
    模塊二:決策中的心理陷阱
    六種決策心理陷阱
    管理決策的三大陷阱使人忘了最終目標
         
    模塊三:決策過(guò)程的方法—狀況評估(定性)
    查明難題的事項 
    把握難題的輕重緩急 
    解決問(wèn)題的計劃與步驟
    計劃行動(dòng)
         
    模塊四:決策過(guò)程的方法—問(wèn)題的分析(定量方法)
    描述問(wèn)題 
    識別可能的原因 
    評估可能的原因 
    確認真正的原因
    建立數據收集節點(diǎn)和報表結構
    了解現在發(fā)生的和將來(lái)可能發(fā)生的
         
    模塊五:決策過(guò)程的方法—決策分析
    明確目的
    落實(shí)決策的運營(yíng)數據結構
    尋找杠桿和建立多維度決策分析
    評估選擇方案 
         
    模塊六:決策過(guò)程的方法—評估風(fēng)險
    效果評估
    效率評估
    適應性評估
         
    模塊七:決策過(guò)程的方法—作出決策
    決策宣導
    跟蹤機制建立
    跟蹤報表的5個(gè)層次
         
    模塊八:決策過(guò)程的方法—潛在問(wèn)題分析
    識別潛在問(wèn)題 
    找出可能的原因
    采取預防措施 
    計劃應急措施
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