突破性領(lǐng)導力訓練營(yíng)——“蛻變”

【培訓對象】
企業(yè)主、董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，以及有強烈意愿追求成功的人士

【培訓收益】
經(jīng)過(guò)“覺(jué)醒”課程，您已經(jīng)能夠清晰自己的目標，認識自己的優(yōu)劣勢，突破性地提升了您的領(lǐng)導力與影響力。那么，您希望更進(jìn)一步增強行動(dòng)力與創(chuàng )造力，在自身有全方位提升的基礎上，在企業(yè)內建立一個(gè)有效的教練平臺，為企業(yè)打造一支具有超強戰斗力的團隊，幫助您的團隊與企業(yè)實(shí)現共同創(chuàng )造、共同成就嗎？
?  “蛻變”課程是一個(gè)密集且具挑戰性的體驗過(guò)程，通過(guò)行動(dòng)把“知”變成真正擁有的成果。徹底打破植根于心、影響行為成果的固有思維模式，進(jìn)一步認清自我，拓展認識和行動(dòng)的領(lǐng)域，突破局限去發(fā)揮潛能。
?“蛻變”課程是更深刻的行動(dòng)體驗。每個(gè)參加者之間都是一面互動(dòng)的鏡子，使你有機會(huì )在這個(gè)特定的環(huán)境里，全方位、有效地洞悉自己，并認知自己曾經(jīng)做了哪些決定阻擋了自己的前進(jìn)與成就，同時(shí)也提供機會(huì )讓學(xué)員放下過(guò)去。在這個(gè)過(guò)程中，阻礙自己體驗喜悅與活力的障礙將會(huì )被瓦解，你會(huì )更自由地完全活在當下，去突破、豐富自我，增強達成目標、自我發(fā)展、人際溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學(xué)延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。
? “覺(jué)醒”課程的目標是“認知”，而“蛻變”課程的重點(diǎn)則是“深化”。通過(guò)體驗式的學(xué)習，探索并建立導致成功的關(guān)系，在團隊的共同行動(dòng)中去學(xué)習系統地而非片面地思考問(wèn)題?！巴懽儭闭n程進(jìn)一步提升及鞏固參訓者的素質(zhì)，你將有時(shí)間再次表里一致地確定人生的道路，并且重建相信自己有能力，通過(guò)行動(dòng)去完成所有你所向往的目標?！巴懽儭闭n程，也是成為一名專(zhuān)業(yè)教練，最終提高個(gè)人生活品質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)力的必經(jīng)階段。

 第一部分：“卓越”主題

訓練目的：領(lǐng)悟卓越的本質(zhì)，進(jìn)一步清晰自己與團隊的目標，明確追求卓越的路徑。

 

第二部分：“突破”主題

訓練目的：在覺(jué)醒的基礎上，進(jìn)一步體驗在心態(tài)、素質(zhì)、思維模式、行為習慣及外在表現等方面的突破。

 

第三部分：“洞察力”主題

訓練目的：學(xué)會(huì )洞察人的心理變化，進(jìn)一步把握人際關(guān)系的處理奧妙，提升個(gè)人魅力。

 

第四部分：“行動(dòng)力”主題

訓練目的：學(xué)會(huì )如何從“知”變成“行”，能夠把知識轉化成為真正的行動(dòng)與成果。

 

第五部分：“影響力”主題

訓練目的：體驗并感受能夠影響他人決策的能力，進(jìn)一步掌握如何在管理中有效發(fā)揮自身的影響力。

 

第六部分：“團隊建設”主題

訓練目的：體驗和感受團隊建設中的各種阻礙，領(lǐng)悟如何讓團隊融合，讓團隊合作更加默契高效。

 

第七部分：“團隊共贏(yíng)”主題

訓練目的：深化共贏(yíng)的思考模式，學(xué)會(huì )通過(guò)行動(dòng)去幫助團隊與企業(yè)實(shí)現共同的成就。

 

參訓收益                                                                                              

Ø深化第一階段的認知，進(jìn)一步解除固有的信念、行為模式，完善心智

Ø全面提升行動(dòng)力與創(chuàng )造力，完成從“知”到“行”的全面轉化

Ø在第一階段領(lǐng)導力提升的基礎上，進(jìn)一步增強個(gè)人的影響力與感召力

Ø透視人性的優(yōu)點(diǎn)與盲點(diǎn)，提升洞察力，提升人際關(guān)系的處理能力與個(gè)人魅力

Ø強化學(xué)員的綜合素質(zhì)，包括EQ（情商）、AQ（逆商）、LQ（影響力商數）等，從而改善自身生命和生活的品質(zhì)，提升企業(yè)和個(gè)人的綜合競爭力

Ø實(shí)現自我價(jià)值，強化領(lǐng)導者和團隊追求卓越的強烈信念

Ø培育領(lǐng)導者和團隊信守承諾，承擔責任、掌握聆聽(tīng)、自我激勵與迎接挑戰的積極態(tài)度

Ø學(xué)會(huì )如何融合團隊，提高團隊合作默契，創(chuàng )造一支敢于負責、敢于承擔、敢于突破的高效團隊

Ø學(xué)會(huì )在企業(yè)內部建立教練平臺，建設教練團隊，建立教練文化，增強企業(yè)的核心競爭力

 

1、營(yíng)運能力分析

2、企業(yè)的償債能力分析

3、企業(yè)盈利能力的分析

Miranda導師                                                                              
行為心理學(xué)專(zhuān)家、資深心靈導師    
眾多著(zhù)名企業(yè)特邀資深培訓顧問(wèn)
著(zhù)名企業(yè)訓練導師
著(zhù)名團隊管理專(zhuān)家

   來(lái)自臺灣的Miranda導師，國際注冊企業(yè)教練，著(zhù)名心靈導師，最擅長(cháng)的領(lǐng)域是深度挖掘人的內心障礙并且透過(guò)引導帶出其個(gè)人潛能。導師從事教育培訓工作十一年，真誠及負責任，感動(dòng)，挑戰，無(wú)條件付出，愛(ài)的體驗是課室里學(xué)員對其眾多回應之一。其課程融合九型性格、教練技術(shù)、管理心理學(xué)、NLP等專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)各種體驗式練習，從體驗中挖掘人性根本，引導學(xué)員內在心靈對話(huà)，內心深處互動(dòng)，心態(tài)也悄然遷善。

• 現場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善 （問(wèn)題分析與解決）

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、理解現場(chǎng)質(zhì)量管理核心要求1.制造現場(chǎng)典型問(wèn)題案例分析分析問(wèn)題基本思路解決問(wèn)題四大步驟2.現場(chǎng)質(zhì)量管理基本理念什么是質(zhì)量百年質(zhì)量管理啟示錄現場(chǎng)質(zhì)量管理三大紀律現場(chǎng)質(zhì)量管理八項注意..

  ￥4,500   元/ 天

  人氣：825  

  

• ★現場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善 （問(wèn)題分析與解決）【獨家版權課】

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  培訓時(shí)間/地點(diǎn)：2022年5月19~21日（星期四~ 星期六）/上 海 2022年6月15~17日（星期三~ 星期五）/嘉 興 2022年7月13~15日（星期三~ 星期五）/蘇 州 2022年9月21~23日（星期三~ 星期五）/上 海 2022年12月15~17日（星期..

  ￥4,500   元/ 天

  人氣：1192  

  

• 經(jīng)理人突破性領(lǐng)導力

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  課程大綱：第一單元：領(lǐng)導行為效果分析■ 企業(yè)調查，員工心中的領(lǐng)導 ■ 破冰：轉變觀(guān)念■ 下屬對于錯劣領(lǐng)導的負面反應■ 從歷任領(lǐng)導那里吸取教訓---- 培養下屬，果真要“留一手”嗎？---- 領(lǐng)導者，你為什么不能授權？---- 你不能單獨完成..

  ￥3,700   元/ 天

  人氣：1359  

  

• 現場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  第一講:標準化作業(yè)1.現場(chǎng)質(zhì)量管理的基本要義1）問(wèn)題提出與團隊組建自我介紹/分組2）培訓目標及要求團隊突破訓練3）制造業(yè)的微笑曲線(xiàn)與痛苦指數4）現場(chǎng)控制的指標意義5）中美日制造現場(chǎng)管理比較6）現場(chǎng)管理四層修煉觀(guān)看優(yōu)秀現場(chǎng)錄像7）卓越現場(chǎng)管理7要點(diǎn)8..

  ￥3,600   元/ 天

  人氣：1264  

  

• 突破性領(lǐng)導力訓練營(yíng)——“覺(jué)醒”

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-佛山

  訓練特色一次全情投入的體驗:在這里，不再是硬性地、傳統地教授知識或技巧，而是讓您全情投入，從自我參與到自我提升最后達到自我幫助和成長(cháng)。這種提升后的體驗，不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移而消失，強烈的震撼會(huì )使您得到更深刻的感受。一種先進(jìn)的管理技術(shù):企業(yè)教練技術(shù)起源于歐美，被譽(yù)為本世紀最具革命..

  ￥6,800   元/ 天

  人氣：1325