高效人士七個(gè)習慣

【培訓對象】
企業(yè)領(lǐng)導者與管理者、技術(shù)員及希望提升工作效能和養成良好習慣的各屆人士。

【培訓收益】
系統訓練現代組織中高效能人士的思維與行為習慣。
協(xié)助學(xué)員建立關(guān)于“刺激-反應-習慣”的全景思考框架。
提升學(xué)員生活與工作的品質(zhì)及領(lǐng)導力；為企業(yè)打造高效能團隊奠定思維與行動(dòng)基礎。

葛老師，智聯(lián)咨詢(xún)集團高級合作伙伴，管理心理學(xué)碩士，德國洪堡學(xué)者，是理論與實(shí)踐兼備并能將兩者融合為一體的優(yōu)秀培訓師。長(cháng)期致力于組織管理效能方面的研究和實(shí)踐，在組織發(fā)展、人才發(fā)展、跨文化管理與領(lǐng)導謀略等領(lǐng)域中取得了豐碩的成果。著(zhù)有《大道至簡(jiǎn)》和《組織智商管理》等個(gè)人專(zhuān)著(zhù)；論文刊登于《心理科學(xué)》、《北大商業(yè)評論》、《世界商務(wù)期刊》等著(zhù)名學(xué)術(shù)期刊；參著(zhù)過(guò)《管理心智》、《遵守規則和規避規則：戰略和智謀》、《人力資源管理心理學(xué)》等著(zhù)作；參譯過(guò)《組織行為學(xué)》、《教育心理學(xué)》等英文著(zhù)作。同時(shí)，擁有十余年跨國企業(yè)工作和高校管理與教學(xué)經(jīng)驗及企業(yè)管理咨詢(xún)與培訓經(jīng)驗。葛老師的培訓課程以理論功底扎實(shí)和實(shí)踐經(jīng)歷多元化獨樹(shù)一幟，以學(xué)員為中心，培訓內容注注重實(shí)用與實(shí)效，教學(xué)方式靈活多樣，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)過(guò)程中增長(cháng)知識，擴展視野，掌握方法，提升技能，深受企業(yè)和學(xué)員們的贊譽(yù)！</div>
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<b>典型客戶(hù)：</b>

大金電器機械、博爾達集團、住友電工、輝瑞制藥、德國安聯(lián)、艾飛克印制技術(shù)、三星電子、寶德強科技、賽騰電子、吉田建材、飛翔集團、新盛超凈化系統、天綸集團、凱銳貨運、相信制動(dòng)器、歐瑞康巴爾斯涂料、江森自控、約克空調、維信電子、恩斯克軸承、阿美德格、特恩馳電纜、德派裝配、安智電子、華潤微電子、冠捷科技、賽柯機械、三益化工、中國人壽、浦發(fā)銀行、華新集團、蘇鋼集團、沙鋼集團、建屋集團、紐威機械、中國移動(dòng)、建設銀行、中國銀行、工商銀行、華興建設、勝方電子、桑陽(yáng)科技、力特奧維斯、康帕斯中國、金龍客車(chē)、瀚宇工貿、海信集團、神州數碼、沙鋼集團等知名企業(yè)。</div>

• 批判性思維-高效人士的邏輯思考武器

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  一、識別問(wèn)題1.什么是本質(zhì)？2.什么是道理？二、捋清思維1. 快思考Vs慢思考2. 事實(shí)or評價(jià)or 判斷（1）事實(shí)的可信度原則（2）事實(shí)的可信度方法（思辨：波普爾的科學(xué)性）【動(dòng)手動(dòng)腦動(dòng)口 落地思辨實(shí)戰1：A落地訓練科目：直覺(jué)判斷與事實(shí)推斷B工具/模板/方..

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• 追求卓越-職場(chǎng)人士的七個(gè)習慣

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  開(kāi)篇：基本原則1.追求全面的成功，才是真正的成功2.品德與個(gè)人魅力3.“習慣”是如何產(chǎn)生4.效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡5.由內而外全面造就自己，為圓滿(mǎn)人生做準備6.由內而外全面造就自己7.為圓滿(mǎn)人生做準備個(gè)人的成功：從依賴(lài)到獨立=..

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• 追求卓越-職場(chǎng)人士的七個(gè)習慣

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  開(kāi)篇：基本原則1. 追求全面的成功，才是真正的成功2. 品德與個(gè)人魅力3. “習慣”是如何產(chǎn)生4. 效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡5. 由內而外全面造就自己，為圓滿(mǎn)人生做準備6. 由內而外全面造就自己7. 為圓滿(mǎn)人生做準備個(gè)人的成功：從依賴(lài)到獨..

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• 高效能人士的七個(gè)習慣

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  1. 高績(jì)效工作系統與八大素養綜述這個(gè)世界是由什么左右的呢？人的命運到底是什么決定的呢？人如何改變才能做到徹底的改變？為什么優(yōu)秀是一種習慣成功的邏輯：知道和得到之間，還有一個(gè)做到2. 素養..

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• 北京高效人士的時(shí)間管理王梓喬 2016-07-16

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  前 言：　　人的生命是有限的，我們不能絕對地延長(cháng)生命，但通過(guò)時(shí)間管理，卻可以相對地將生命延長(cháng)。提高工作的效率，提高生活質(zhì)量和生命的價(jià)值，在有限的時(shí)間里增加了生命的“寬度”和“密度”，擴充了有限生命的內涵……珍惜時(shí)間..

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