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    銀行行長(cháng)領(lǐng)導力培訓 專(zhuān)欄 》

    銀行行長(cháng)領(lǐng)導力培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)銀行行長(cháng)領(lǐng)導力培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,銀行行長(cháng)領(lǐng)導力培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話(huà)咨詢(xún)我們的培訓顧問(wèn),我們將會(huì )全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng )造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓服務(wù)——復購率達到90%以上。
    你可能感興趣的專(zhuān)題: 銀行財務(wù)管理培訓、 銀行風(fēng)險管理培訓、 銀行執行力培訓、 銀行信貸業(yè)務(wù)培訓、 銀行客戶(hù)服務(wù)培訓、 銀行企業(yè)文化培訓、

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    內訓課
    • 銀行行長(cháng)領(lǐng)導力(綜合管理能力)提升修煉

      主講老師:劉智剛 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程背景:"兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩",這句話(huà)充分說(shuō)明了領(lǐng)導者對于企業(yè)的重要性。領(lǐng)導是組織成長(cháng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一,領(lǐng)導就是引導團隊成員去實(shí)現目標的過(guò)程。領(lǐng)導強則團隊強,領(lǐng)導弱則團隊弱。在..

    • 銀行行長(cháng)領(lǐng)導力(綜合管理能力)提升修煉

      主講老師:劉智剛 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一講:認識領(lǐng)導力1.領(lǐng)導與管理有什么區別?2.管理是一門(mén)技術(shù),領(lǐng)導是一門(mén)藝術(shù)點(diǎn)評:我們總是管理的太多,領(lǐng)導的太少案例:宋江是如何做梁山團隊領(lǐng)導的?-好領(lǐng)導學(xué)習“送”公明視..

    • 卓越管理——房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理領(lǐng)導力提升訓練營(yíng)

      主講老師:安致丞 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一模塊:房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理如何經(jīng)營(yíng)人心1.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認知2.房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作中面對的4大問(wèn)題1)案例導入:門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入:銷(xiāo)售經(jīng)理針對銷(xiāo)售人員違反公..

    • 贏(yíng)在管理-銷(xiāo)售管理者領(lǐng)導力提升

      主講老師:司銘宇 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一章:銷(xiāo)售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉換成銷(xiāo)售領(lǐng)導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事3.銷(xiāo)售管理者的八大職責4.案例研討:這樣的干部如何管?5..

    • 巨變時(shí)代的卓越領(lǐng)導力:從追隨到超越

      主講老師:胡勁松 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、時(shí)代呼喚領(lǐng)導力不同時(shí)代的領(lǐng)導力巨變時(shí)代的領(lǐng)導力二、領(lǐng)導力的基礎認知管理者角色認知優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型(例:素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)..

    • 銀行行長(cháng)領(lǐng)導力(綜合管理能力)提升修煉

      主講老師:劉智剛 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程背景:"兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩",這句話(huà)充分說(shuō)明了領(lǐng)導者對于企業(yè)的重要性。領(lǐng)導是組織成長(cháng)、變革和再生的關(guān)鍵因素之一,領(lǐng)導就是引導團隊成員去實(shí)現目標的過(guò)程。領(lǐng)導強則團隊強,領(lǐng)導弱則團隊弱。在..

    • 教練式領(lǐng)導力

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一章 何為教練1. 為什么滑雪教練可以培養出網(wǎng)球高手?2. 教練存在的前提:相信人的潛能;3. 教練與指導的本質(zhì)變化;4. 教練技術(shù)的兩大關(guān)鍵:聽(tīng)和問(wèn); 5. 提問(wèn)題比教別人怎么做更有益處:五個(gè)..

    • 領(lǐng)導變革:打造卓越的七維領(lǐng)導力

      主講老師:齊振宏 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程背景:我們正處于十倍速的數字化時(shí)代,十倍速時(shí)代的中國企業(yè)需要十倍速的領(lǐng)導力!然而,領(lǐng)導力不足的瓶頸已經(jīng)成為中國企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中最為致命的障礙和短板。您的領(lǐng)導力如何?您存在領(lǐng)導力短板和恐慌癥嗎?您是管理者還是領(lǐng)導..

    • 時(shí)不我待·VUCA時(shí)代的中層領(lǐng)導力變革

      主講老師:馬藝 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一講:VUCA時(shí)代的“擇勢·活在當下”核心論點(diǎn)A:2019年銀行關(guān)閉1389家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)意味著(zhù)什么?核心論點(diǎn)B:團隊成員想從管理者身上看到什么,獲得什么?核心論點(diǎn)C:..

    • 銀行行長(cháng)領(lǐng)導力(綜合管理能力)提升修煉

      主講老師:劉智剛 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一講:認識領(lǐng)導力1.領(lǐng)導與管理有什么區別?2.管理是一門(mén)技術(shù),領(lǐng)導是一門(mén)藝術(shù)點(diǎn)評:我們總是管理的太多,領(lǐng)導的太少案例:宋江是如何做梁山團隊領(lǐng)導的?-好領(lǐng)導學(xué)習“送”公明視..

    • 愿景領(lǐng)導力

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):1 天

      第1講 愿景領(lǐng)導的認知1. Who is the leader 誰(shuí)是真正的領(lǐng)導?2. 何謂領(lǐng)導?何謂愿景領(lǐng)導?3. 愿景領(lǐng)導的目的:用一個(gè)人的夢(mèng)想,點(diǎn)燃一群人的理想;4. 愿景領(lǐng)導的本質(zhì):用未來(lái)拉..

    • 8E領(lǐng)導力模型構建

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

       課程說(shuō)明:本課程為蔣小華老師專(zhuān)屬的版權課程。它全面深入地幫助管理者提升個(gè)人影響力,從而達到高效領(lǐng)導的目的。課程內容涉及到管理者的人格魅力、遠見(jiàn)力、決策力、執行力、鼓動(dòng)力、教導力等八個(gè)方面的內..

    • 變革領(lǐng)導力

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      課程大綱:一、正確認識領(lǐng)導變革1.互聯(lián)網(wǎng)給傳統企業(yè)的4個(gè)預警:1)過(guò)去的成功——案例:柯達之死2)路徑的依賴(lài)——案例:諾基亞之困境3)增長(cháng)的..

    • 新領(lǐng)導力

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第1章 解讀領(lǐng)導:回歸本源,重返領(lǐng)導1. 為什么傳統管理逐漸不奏效了?2. 工業(yè)時(shí)代管理付出了慘重代價(jià);3. 要成為領(lǐng)導者,不只是管理者;4. 領(lǐng)導者的本質(zhì)——吸引粉絲; ..

    • 互聯(lián)網(wǎng)思維的領(lǐng)導力

      主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、解讀互聯(lián)網(wǎng)思維與領(lǐng)導力1.互聯(lián)網(wǎng)思維巔覆了傳統的管理;2.互聯(lián)網(wǎng)思維下要領(lǐng)導,非管理;3.如何理解領(lǐng)導與領(lǐng)導力?4.領(lǐng)導與管理的本質(zhì)區別。二、互聯(lián)網(wǎng)思維下領(lǐng)導者的七個(gè)挑戰1.人人都有自..

    • 加強團隊執行力、提升個(gè)人領(lǐng)導力――從心開(kāi)始

      主講老師:于紅梅 課程時(shí)長(cháng):1 天

      第一單元:團隊執行力的心理障礙目標導向:1、為什么執行不力2、人性的自我認知3、打破團隊執行力的心理障礙4、關(guān)注人性的心理作用5、當心理學(xué)走進(jìn)管理目標結果:提高團隊決策效能,有效地..

    • 實(shí)戰領(lǐng)導力360°修煉

      主講老師:閆偉 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一天一、角色轉換的認知力如何從管理走向領(lǐng)導領(lǐng)導角色與個(gè)性特征因時(shí)而變的四代領(lǐng)導領(lǐng)導要做的七件大事二、超速成長(cháng)的學(xué)習力職業(yè)領(lǐng)導的能力公式成長(cháng)空間與學(xué)習誤區心智模式的四大頑石..

    • 喚醒內心的領(lǐng)袖基因——卓越領(lǐng)導力訓練

      主講老師:曹嘉飛 課程時(shí)長(cháng):1 天

      一、導入:從管理的失效說(shuō)起1、當今管理者容易出現的問(wèn)題2、領(lǐng)導力的五個(gè)層次二、領(lǐng)導及領(lǐng)導力的新認識1、領(lǐng)導的定義以及需要具備的要素2、領(lǐng)導力的定義三、團隊意識與情景領(lǐng)導1、高效團隊..

    • 打造卓越團隊:團隊建設、領(lǐng)導力與執行力修煉

      主講老師:涂山青 課程時(shí)長(cháng):2 天

      一、團隊與團隊管理1.什么是團隊?為什么要組建團隊?2.團隊目標的價(jià)值【資料】高效團隊的金字塔模型分析3.卓越團隊特征4.團隊管理的關(guān)鍵因素(1)領(lǐng)導的影響力(2)團隊管理者的常見(jiàn)誤區..

    • 領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)系列之壓力沖突管理與九型人格

      主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一天 走進(jìn)九型人格一、Teambuilding1、領(lǐng)導導入發(fā)言,提出培訓期望2、導師宣布學(xué)習公約--洞察、體驗、參與3、創(chuàng )建學(xué)習型管理團隊二、領(lǐng)導力提升與九型人格=..

    • 領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)系列之完美溝通帶來(lái)影響力

      主講老師:孫越 課程時(shí)長(cháng):3 天

      第一天 走進(jìn)九型人格一、Teambuilding1、領(lǐng)導導入發(fā)言,提出培訓期望2、導師宣布學(xué)習公約--洞察、體驗、參與3、創(chuàng )建學(xué)習型管理團隊二、領(lǐng)導力提升與九型人格1、..

    • 領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)系列之卓越領(lǐng)導力與九型人格

      主講老師: 課程時(shí)長(cháng):3 天

      第一天 卓越領(lǐng)導力與九型人格—理論篇、模擬篇一、卓越領(lǐng)導力與九型人格—理論篇1、團隊作業(yè)布置:小組領(lǐng)導力展示2、領(lǐng)導和管理3、領(lǐng)導力的先天、后天論4、九..

    • 領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)系列之因勢利導的親子教育

      主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一天 走進(jìn)九型人格一、Teambuilding1、導師宣布學(xué)習公約--洞察、體驗、參與2、創(chuàng )建學(xué)習型團隊二、九型人格基礎知識1、現場(chǎng)體驗人的差異性對親密關(guān)..

    • 領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)系列之婚姻戀愛(ài)與九型人格

      主講老師:孫越 課程時(shí)長(cháng):4 天

      第一天 走進(jìn)九型人格一、Teambuilding1、導師宣布學(xué)習公約--洞察、體驗、參與2、創(chuàng )建學(xué)習型團隊二、九型人格基礎知識1、現場(chǎng)體驗人的差異性對親密關(guān)系的影響2、學(xué)習九型人格..

    • 卓越領(lǐng)導力

      主講老師: 課程時(shí)長(cháng):2 天

      第一章:領(lǐng)導定位與領(lǐng)導者思維第一節:領(lǐng)導者與管理者第二節:領(lǐng)導力與領(lǐng)導智慧第三節:與眾不同的領(lǐng)導者思維模式  第二章:領(lǐng)導者的系統規劃能力第一節:廟算與規劃力第二節:戰略規劃能力第三節..

    系統培訓
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