7年企業(yè)培訓管理及授課經(jīng)驗

CIPL注冊國際職業(yè)培訓師

中國講師網(wǎng)認證講師

教練式高爾夫——向下管理授證講師

金字塔原理——讓思維和表達更有結構化授證講師

DE沉浸式演講優(yōu)秀演說(shuō)家

曾認：惠州君合智匯企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 總經(jīng)理

曾任：上海淘課企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 重慶區域負責人

曾任：易高人力資源管理有限公司 總經(jīng)理

曾任：康佳集團股份有限公司 培訓經(jīng)理

擅長(cháng)課題：TTT-課程開(kāi)發(fā)與設計、管理復盤(pán)、教練式高爾夫、DISC性格分析

徐大立老師有7年企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，在培訓體系中的企業(yè)課程體系建設、企業(yè)知識管理、內訓師團隊搭建、內部經(jīng)驗萃取等方面有豐富的經(jīng)驗。善于聚焦問(wèn)題為導向，從問(wèn)題出發(fā)，深度挖掘企業(yè)深層培訓需求，明確項目目標并設計項目，以解決問(wèn)題為目標完成項目交付。開(kāi)發(fā)超過(guò)百余門(mén)企業(yè)培訓課程，為企業(yè)培養超過(guò)上百位內部培訓講師。在管理領(lǐng)域中，擅長(cháng)應用教練復盤(pán)技術(shù)，深度啟發(fā)管理者發(fā)現問(wèn)題，有力提問(wèn)抽絲剝繭，探尋問(wèn)題產(chǎn)生根源。有效反饋，共同研究解決之道。同時(shí)，將性格分析理論知識內化，發(fā)現個(gè)人性格特質(zhì)，針對性的診斷開(kāi)方。

 

主講課程：

《大腦掘金——課程開(kāi)發(fā)三部曲》

《微力無(wú)窮——微課開(kāi)發(fā)三部曲》

《金字塔原理——讓思維和表達更有結構化》

《DISC+管理者的甄才技術(shù)》

《教練式高爾夫——向下管理》

問(wèn)題導向，簡(jiǎn)單透徹。學(xué)用結合，交付為本。

部分項目經(jīng)歷： 保險協(xié)會(huì )：DISC+管理者的甄才技術(shù),平均滿(mǎn)意率超過(guò)95% 醫承世家：管理復盤(pán)項目，平均滿(mǎn)意率超過(guò)95% 匯聯(lián)科創(chuàng )：企業(yè)文化萃取及項目運營(yíng)、DISC性格分析暨復盤(pán) 啟創(chuàng )教育：企業(yè)文化建設、項目復盤(pán)培訓，兩個(gè)月的管理咨詢(xún) 竹葉青集團：師課共建項目輔導師，輔導30余名內訓師完成課程開(kāi)發(fā)與設計 拓為教育：內訓師課程開(kāi)發(fā)與設計培訓，產(chǎn)出20余名企業(yè)內訓師 部分學(xué)員評價(jià)： 長(cháng)達10個(gè)小時(shí)不間斷，課程豐富。 在課程中穿插著(zhù)案例分享，對于后期運用非常落地。 內容實(shí)用性高。 課程中的靈魂拷問(wèn)，人品合一。 課程內容豐富，開(kāi)拓視野，條理更加清晰。 對目標的實(shí)施更明確、更具體。 學(xué)到目標的分解，活動(dòng)的流程性！

• 《DISC+管理者的甄才技術(shù)》( 2021-03-25 )
• 《教練式高爾夫?—向下管理》( 2021-03-25 )
• 《DISC+管理者的甄才技術(shù)》( 2021-03-25 )
• 《教練式高爾夫?—向下管理》( 2021-03-25 )
• 《大腦掘“金”——課程開(kāi)發(fā)三部曲》( 2021-03-25 )
• 《“微”力無(wú)窮——微課開(kāi)發(fā)三部曲》( 2021-03-25 )

• 培訓效果如何落地，員工自發(fā)實(shí)現行為層面運用？( 2021-03-25 )
• 信息過(guò)剩，更需要快速學(xué)習( 2021-03-25 )
• 分享給你的團隊激勵小故事( 2021-03-25 )
• 關(guān)于道歉( 2021-03-25 )

• 教練式高爾夫·向下管理課程，學(xué)員現場(chǎng)分享( 2022-04-18 )
• 教練式高爾夫·向下管理課程，學(xué)員現場(chǎng)分享( 2022-04-18 )
• 拓為教育內訓師蒲公英計劃( 2021-03-25 )