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    賴(lài)泓杉 - 領(lǐng)導行為、團隊管理專(zhuān)家 
    2448
    培訓講師認證
     
    賴(lài)泓杉培訓講師 性   別:  
    所在地: 北京-北京  
    精通行業(yè):銀行金融   
    擅長(cháng)領(lǐng)域:管理技能   
    評定星級:待評價(jià)..  
    參考費用:30000元/天  
    關(guān)注人氣:3961  
     

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    l 劍橋大學(xué)博士后

     

    l 葡萄牙里斯本大學(xué)工商管理學(xué)博士

     

    l 曾任浙江大學(xué)教授

     

    l 16年知名大學(xué)相關(guān)課程教學(xué)經(jīng)驗

     

    l 10年聯(lián)合國國際勞工組織高級培訓師

     

    l 6家大型企業(yè)、3家金融企業(yè)戰略顧問(wèn)

     

    l 3家成長(cháng)型企業(yè)創(chuàng )始人

     

    l 美國斯坦福大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、美國俄赫拉河馬州立大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者

     

     

     

    擅長(cháng)課程:

     

    Ø 品牌課程

     

    《無(wú)往不利的溝通技巧——關(guān)鍵對話(huà)》

     

    《管人、管事、管團隊﹔情境領(lǐng)導力課程》

     

    《代際領(lǐng)導力——新生代員工領(lǐng)導力藝術(shù)》

     

    《跟貝爾賓學(xué)團隊建設——高效團隊建設培訓課程》

     

    《心服口服的領(lǐng)導藝術(shù)》

     

    Ø 沙盤(pán)課程

     

    《無(wú)往不利的溝通技巧——關(guān)鍵對話(huà)》

     

    《管人、管事、管團隊﹔情境領(lǐng)導力課程》

     

    《代際領(lǐng)導力——新生代員工領(lǐng)導力藝術(shù)》

     

    《跟貝爾賓學(xué)團隊建設——高效團隊建設培訓課程》

     

    《心服口服的領(lǐng)導藝術(shù)》

     

     

     

    選擇理由:

     

    理由1:高校中市場(chǎng)派,市場(chǎng)中高校派,兼具深厚理論與商戰實(shí)操

     

    理由2:高大上,高性?xún)r(jià)比。高校博士,赴美博士

     

    理由3:歷練豐富,知識淵博。企業(yè)高管合伙人+咨詢(xún)顧問(wèn)+名校博士

     

     

     

    授課風(fēng)格:

     

    Ø 問(wèn)題導向,直擊疑難困惑,深入淺出,富有吸引力;

     

    Ø 學(xué)員導向,注重互動(dòng)交流,形象生動(dòng),富有感染力;

     

    Ø 教練導向,突出實(shí)務(wù)操作,落地生根,富有生產(chǎn)力!

     

     

     

    授課形式:

     

    Ø 咨詢(xún)式培訓:理論解析+案例剖析+實(shí)戰演練

     

    Ø 問(wèn)題導向啟發(fā)式+釋疑解惑教練式+小組討論互動(dòng)式+落地工具咨詢(xún)式

     

     

     

    實(shí)戰經(jīng)驗:

     

    曾就職于電視臺,從事電視節目主持人和編導工作。后賴(lài)泓杉老師進(jìn)入浙江大學(xué)工作。并成為浙江大學(xué)城市學(xué)院創(chuàng )業(yè)教育和領(lǐng)導行為相關(guān)課程負責人,創(chuàng )業(yè)教育學(xué)院副院長(cháng)。任職期間承擔《領(lǐng)導力》、《團隊溝通》、《團隊管理原理》、《組織行為學(xué)》等相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)。連續6年教學(xué)質(zhì)量一等獎,連續三年被全體學(xué)生公投為校“我最喜愛(ài)的十佳教師”。

     

    2007年6月,受聘于聯(lián)合國國際勞工組織,承擔相關(guān)項目培訓工作。次年11月破格晉級為高級培訓師,成為勞工組織14名高級培訓師之一。2015年承擔G20杭州峰會(huì )工作人員相關(guān)選拔培訓工作。

     

    2009至2012年,先后創(chuàng )辦3家成長(cháng)型企業(yè)涉及領(lǐng)域包括:金融、文創(chuàng )、教育等領(lǐng)域。這些企業(yè)均獲得較好的業(yè)績(jì)發(fā)展,企業(yè)綜合管理經(jīng)驗豐富。

     

    2012年始擔任井外天餐飲股份有限公司、上海安鴻信息科技有限公司、浙江網(wǎng)威信息科技公司、中鼎文化創(chuàng )意有限公司顧問(wèn)等6家企業(yè)以及浙商保險、郵儲銀行重慶分行、云南省農村信用社聯(lián)合社和多家金融公司的戰略顧問(wèn)。

     

    2012年至2014年先后赴美國斯坦福大學(xué)和俄赫拉河馬州立大學(xué)做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者,期間發(fā)表多篇關(guān)于領(lǐng)導行為和團隊管理的優(yōu)秀論文,被SCI (Science Citation Index)、IE(The Engineering Index)和ISTP(Index to Scientific & Technical Proceedings)等全球最權威的期刊、索引所收錄。


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