企業(yè)人力資源風(fēng)險管控實(shí)戰

一、企業(yè)為什么必須加強人力資源管理

  

 1、目前我國人力資源管理水平的現狀

 2、深刻認識人才的創(chuàng )造性與破壞性

 3、了解現代人力資源管理的發(fā)展動(dòng)態(tài) 

 4、為什么要重視人力資源風(fēng)險管理 

 5、案例：一個(gè)加工企業(yè)走向末路時(shí)員工討薪帶來(lái)的反思

 

  

 二、如何規避企業(yè)員工招聘、甄選風(fēng)險 

 

 1、員工招聘存在哪些風(fēng)險

 2、如何規避企業(yè)員工招聘的風(fēng)險

 3、企業(yè)成功案例分享（1） 

 4、案例：人力資源王經(jīng)理的心煩之事 

 5、員工甄選中存在哪些風(fēng)險

 6、如何規避企業(yè)員工甄選的風(fēng)險 

 7、企業(yè)成功案例分享（2）

 

  

 三、如何規避企業(yè)員工任用風(fēng)險 

 

 1、員工任用中存在哪些風(fēng)險

 2、人力資本管理下的用工風(fēng)險管控案例 

 3、如何規避企業(yè)員工任用的風(fēng)險 

 4、企業(yè)成功案例分享 

 

 

 四、如何規避企業(yè)績(jì)效管理風(fēng)險

  

 1、案例：企業(yè)績(jì)效管理中的愛(ài)恨情仇

 2、企業(yè)績(jì)效管理中存在哪些風(fēng)險

 3、如何規避企業(yè)績(jì)效管理的風(fēng)險

 4、企業(yè)成功案例分享 

 

 

 五、如何規避企業(yè)薪酬管理風(fēng)險 

 

 1、案例：一個(gè)賠償帶來(lái)的反思

 2、企業(yè)薪酬管理中存在哪些風(fēng)險 

 3、如何規避企業(yè)薪酬管理的風(fēng)險

 4、企業(yè)成功案例分享 

 

 

 六、如何規避企業(yè)員工離職風(fēng)險 

 

 1、案例：英雄人物與企業(yè)發(fā)展的悲劇

 2、員工離職中存在哪些風(fēng)險

 3、如何規避企業(yè)員工離職的風(fēng)險 

 4、企業(yè)成功案例分享

 

 

 七、集團公司的人力資源風(fēng)險管控 

 

 1、“將在外君命有所不受”的子公司經(jīng)營(yíng)層執行困惑

 2、“身在曹營(yíng)心在漢”的下派人員利益誘惑

 3、“蜀中無(wú)大將，廖化做先鋒”的人才斷層危機

 4、“一朝天子一朝臣”的人治管理

 5、“領(lǐng)導用腦子思考，下屬用膝蓋思考”的決策中心

 6、機構繁多，人浮于事的總部弱勢化

 7、效率優(yōu)先還是公平優(yōu)先的困惑

 8、集權還是分權的困惑

 9、集團人力資源管理風(fēng)險成功案例

 

西南政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士、中山大學(xué)財務(wù)管理碩士、美國北弗吉利亞大學(xué)MBA；廣東谷唐企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司合伙人、廣東省企業(yè)管理咨詢(xún)協(xié)會(huì )上市輔導專(zhuān)業(yè)委員會(huì )專(zhuān)家委員、企業(yè)策略管理專(zhuān)家、人力資源專(zhuān)家、企業(yè)運營(yíng)績(jì)效管理卓越教練。
師承華人企管專(zhuān)家、康師傅的師傅、第五代管理創(chuàng )始人---白崇賢教授。從基層主管晉升到總經(jīng)理，他只用了五年時(shí)間就實(shí)現了職業(yè)生涯質(zhì)的飛躍。良好的教育和工作背景，使得他在構建企業(yè)戰略落地系統、營(yíng)銷(xiāo)管理精細化系統、企業(yè)全面預算管理系統、企業(yè)成本分析管控系統、企業(yè)KPI績(jì)效管理系統、企業(yè)人力資源管理系統、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險管控系統等方面有著(zhù)深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。
是一位卓越的既精通法務(wù)，又通曉財務(wù)，還擅長(cháng)企業(yè)戰略和品牌運營(yíng)的人力資源專(zhuān)家，為上百家中小企業(yè)、集團公司、上市企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)輔導，幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和管理水平。成功的管理經(jīng)驗加上勤于鉆研和總結的習慣，讓他的管理智慧到達了一個(gè)一般人難以企及的高度，也讓他成為目前國內少有的既精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，又擅長(cháng)咨詢(xún)顧問(wèn)，還有著(zhù)深厚法學(xué)財務(wù)功底的大師級、智慧型導師。
主講課程：
《總裁業(yè)績(jì)管控實(shí)戰》、《企業(yè)內控系統構建》、《企業(yè)精益成本管控》、《集團人力資源管控》、《企業(yè)人力資源風(fēng)險管控實(shí)戰》、《企業(yè)員工手冊編寫(xiě)實(shí)戰》、《薪酬預算與管理技術(shù)》、《企業(yè)獎金與紅利分配技術(shù)》、《企業(yè)核心人才留用之道》、《人力資源經(jīng)理如何思考和解決問(wèn)題》等，因“實(shí)戰、實(shí)用、實(shí)操”而受到企業(yè)和學(xué)員的一致好評。
服務(wù)客戶(hù)：
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