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    幸福職場(chǎng)哲學(xué):陽(yáng)光心態(tài)與高情商溝通

    課程編號:56168

    課程價(jià)格:¥17000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:296

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

    授課講師:李芳

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    第一部分:樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài),做積極向上的職場(chǎng)人
    一、心態(tài)決定命運
    二、職場(chǎng)人的六種陽(yáng)光心態(tài)
    1、老板心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
    2、負責心態(tài)——敢于承擔                
    3、服務(wù)心態(tài)——認清角色
    4、共贏(yíng)心態(tài)——互助互利
    5、空杯心態(tài)——樂(lè )于接受
    8、感恩心態(tài)——珍惜擁有
    三、善于情緒管理,做命運的主人
    1、情緒是如何產(chǎn)生的
    2、不良情緒的自我調節
    【1】不能改變環(huán)境,就去適應環(huán)境       
    【2】不能改變別人,就去改變自己          
    【3】不能改變事情本事,就去改變看待事情的角度
    【4】不能預測未來(lái),就請活在當下          
    【5】不能向上比較,就向下比較        
    【6】不能超越別人,就去取長(cháng)補短

    第二部分:掌握高情商溝通技巧,讓職場(chǎng)人際關(guān)系更順暢
    一、溝通的障礙因素有哪些
    1價(jià)值判斷
    2表達不暢
    3好為人師
    4自我中心
    5消極心態(tài)
    二、了解人性弱點(diǎn),避免溝通黑洞
    1 尊重大于一切,面子重于一切
    2 任何人都希望被贊同、被贊美
    3 真誠≠真實(shí) 
    4 善于換位思考 
    三、與他人愉快溝通的十項法則
    1、善于觀(guān)察
    2、仔細傾聽(tīng)
    3、清晰表達
    4、有效提問(wèn)
    5、完整反饋
    6、捕捉客戶(hù)需求點(diǎn)
    7、選擇合適的話(huà)題,迅速建立情感關(guān)系
    8、多說(shuō)正向、鼓舞的話(huà)語(yǔ)
    9、學(xué)會(huì )控制自己的情緒
    10、善于調節別人的情緒
    四、與上級溝通的技巧
    1、學(xué)會(huì )高效匯報                        
    2、事先整理,勤做筆記        
    3、盡量不要給上司出問(wèn)答題,盡量給他選擇題
    4、注意場(chǎng)合,選擇時(shí)機
    5、各種狀況下的往上溝通
    【1】當上司出錯時(shí)          
    【2】當和上司關(guān)系緊張時(shí)      
    【3】被上司錯怪時(shí)
    五、平行溝通
    1、與同事溝通的原則                      
    2、與同事溝通的藝術(shù)    
    3、與同事溝通的技巧                      
    4、同事相處之禁忌
    六、向下溝通
    1、與部下溝通的“十要”“十不要”
    2、下達命令的技巧
    3、贊揚部下的技巧
    4、批評部下的方法
    七、運用“非暴力溝通”,愛(ài)身邊的每一個(gè)人
    1、非暴力溝通模式的四要素
    【1】觀(guān)察
    【2】感受
    【3】需要
    【4】請求
    2、非暴力溝通模式的基本觀(guān)點(diǎn)
    【1】誠實(shí)的表達自己,而不批評、指責
    【2】關(guān)切的傾聽(tīng)他人,而不解讀為批評或指責
    3、非暴力溝通模式研討與訓練
    訓練1:區分“觀(guān)察”和“評論”
    訓練2:區分“感受”和“想法”
    訓練3:表達感受
    訓練4:對自己的感受負責
    訓練5:區分“請求”和“命令”
    訓練6:充分表達需求
    訓練7:傾聽(tīng)他人并給予反饋
    訓練8:用“選擇做”代替“不得不”的說(shuō)話(huà)方式
    訓練9: 合理表達憤怒的四部曲
    訓練10:表達感激的三種方式
    4、情景模擬:運用非暴力溝通模式解決矛盾與糾紛

    第三部分:課程回顧 

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