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    公司治理與新一輪國企改革

    課程編號:56019

    課程價(jià)格:¥23000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:229

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

    授課講師:薛磊

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    一、公司治理概述
    公司治理的含義
    公司治理的目標
    中國公司治理現狀
    公司治理結構
    公司治理文件
    關(guān)聯(lián)交易及其規范治理涉及的相關(guān)法律法規
    二、公司股東與股東大會(huì )
    股東的權利與義務(wù)
    股東大會(huì )的職權
    股東大會(huì )的召集
    股東大會(huì )的提案
    提案的提交與審議
    股東大會(huì )表決與決議
    三、控股股東、高級管理人員與公司
    公司的獨立性
    控股股東行為的規范
    高級管理人員行為規范
    四、董事與董事會(huì )
    董事
    專(zhuān)職外部董事
    職工董事
    獨立董事
    董事會(huì )秘書(shū)
    董事會(huì )議事規則
    董事會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )
    五、監事與監事會(huì )
    監事的選聘程序
    監事的權利與義務(wù)
    監事會(huì )議事規則
    “新三會(huì )”與“老三會(huì )”
    六、績(jì)效評價(jià)與激勵約束機制
    董事績(jì)效評價(jià)與激勵約束
    監事績(jì)效評價(jià)與激勵約束
    經(jīng)理績(jì)效評價(jià)與激勵約束
    七、利益相關(guān)者與信息披露
    利益相關(guān)者的范圍
    與利益相關(guān)者的關(guān)系處理
    信息披露
    八、公司治理風(fēng)險識別與防范
    公司治理風(fēng)險識別
    公司治理風(fēng)險防范
    九、國資改革總體方略
    1、國資改革的國企功能分類(lèi)
    2、供給側結構性改革及改革試點(diǎn)
    3、《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)展開(kāi)員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》。
    4、國資國企改革最新趨勢
    十、國資管理的大方向
    1、國資管理的結構性調整
    2、有關(guān)平臺型公司的設立和運行
    3、國有資本投資和運營(yíng)平臺的設立首要是為承接國資國企改革制度安排
    4、設立平臺公司的邏輯和思考的維度
    5、平臺公司組建原則和組建要點(diǎn)
    6、打造平臺型公司的核心方法論
    7、央企和各地就國有資本投資運營(yíng)公司的打造實(shí)踐
    案例:
    中糧集團、神華集團、寶鋼、武鋼、
    中國五礦、招商局集團、中交集團和保利集團。
    十一、混合所有制改革
    1、大量央企和省屬企業(yè)的改造:
    資本結構、權力結構、運作結構、績(jì)效結構、價(jià)值結構
    2、在母公司資本結構中引入其它資本
    董事會(huì )運作有效性、決策的均衡性
    3、集團的子公司引用民營(yíng)資本的具體方法
    4、集團的分公司和民營(yíng)資本結合的具體案例
    十二、深化國企改革建議
    1、不要根據文件搞改革
    2、國資委是此次國資國企改革的關(guān)鍵
    3、做好動(dòng)態(tài)觀(guān)規劃,迭代規劃
    4、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)化的大背景下建設企業(yè)的能力
    5、對標成功國企改革案例
    6、探索更多樣的證券化
    7、主動(dòng)對接并融入城市發(fā)展戰略

     

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