職業(yè)人的陽(yáng)光心態(tài)與素養修煉

【培訓對象】
保險公司財務(wù)人員。

【培訓收益】
通過(guò)培訓使學(xué)員從思想觀(guān)念發(fā)生質(zhì)的轉變，認識到陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養不僅對公司有利，對自身更為重要，從而發(fā)自?xún)刃牡娜ジ淖冏约?，自覺(jué)地提高職業(yè)素養。 改變學(xué)員觀(guān)念，激發(fā)學(xué)員形成積極向上的工作態(tài)度和企業(yè)凝聚力； 灌輸終身學(xué)習的理念，指導學(xué)員加強學(xué)習，提高競爭力；

第一章 心態(tài)決定狀態(tài)
1、積極進(jìn)取樂(lè )觀(guān)向上（積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣）
2、堅定自信勇于成功（我是最棒的，我是最優(yōu)秀的，我是獨一無(wú)二的）
3、樹(shù)立歸屬全力以赴（工作中是試試看？盡力而為？還是全力以赴？）
4、豁達大度歸因于內（“壞甑可惜，何以不顧？”“甑已破矣，顧之何益？”）
5、解壓解脫光明思維（一級光明思維，二級光明思維，三級光明思維）
6、永不自滿(mǎn)持續學(xué)習（學(xué)習就是一種會(huì )使你更快樂(lè )、生活質(zhì)量更好、更有自尊、對社會(huì )貢獻更大的一種素質(zhì)提高的過(guò)程）
7.、愛(ài)與奉獻無(wú)有恨意（好員工是贊美出來(lái)的，好孩子也是贊美出來(lái)的）
8.、珍惜當下知足感恩（生命的意義：珍惜當下；人生的真諦：知足感恩）
第二章 品德行為修煉
1、對人寬容換位思考（面前的田地要放得寬，使人無(wú)不平之嘆；身后的惠澤要流得遠，使人有不匱之思）
2、積極主動(dòng)善于合作（四種不良現象與四種積極準則）
3、學(xué)會(huì )關(guān)心為人親和（建立親和力的四同步五緣分）
4、誠信正直忠誠敬業(yè)（信念、守信、信任他人、使他人信服；一盎司的忠誠相當于一磅的智慧）
5、認真負責服從執行（工作中如何當責不讓?zhuān)环氖翘炻?、執行是本分；如何做一個(gè)執行型人才）
6、習慣是命運的舵手（職場(chǎng)中的七個(gè)不良習慣，九個(gè)做人的好習慣）
7、改變是最大的贏(yíng)家（從觀(guān)念開(kāi)始改變，從小事開(kāi)始改變，從自身開(kāi)始改變，從現在開(kāi)始改變）
第三章 有效溝通修煉
1、有效溝通的重要意義（成功的三大要素、職業(yè)人必備的三大能力）
2、溝通過(guò)程中常見(jiàn)的障礙（認同的障礙、理解的障礙、情緒的障礙、影響的障礙）
3、同理心傾聽(tīng)技巧（影響傾聽(tīng)的主觀(guān)障礙、傾聽(tīng)的五個(gè)層次）
4、有效的詢(xún)問(wèn)方式（開(kāi)放式問(wèn)題、封閉式問(wèn)題）
5、不同意見(jiàn)的正確處理（異議處理的公式、認同他人的經(jīng)典話(huà)術(shù)）
6、沖突處理技巧（沖突產(chǎn)生的原因、沖突處理的五種方式）

第四章 情商提升修煉
1、何為情商（信心、恒心、毅力、忍耐、直覺(jué)、合作精神等）
2、情商的五大能力（認知自身情緒的能力，管理自身情緒的能力，自我引導激勵的能力，認知他人情緒的能力，人際關(guān)系處理的能力）
3、什么是情緒（正面情緒與負面情緒，、表達同事重要、不要急下結論、征求他人意見(jiàn)、勇于承擔責任、正確對待批評）
4、情緒的影響（情緒的影響生理，水-知道答案）
5、A-B-C 情緒理論（引起情緒結果的 C（Emotional Consequence），并非事件本身 A (Activating Event)，而是個(gè)體對事件的想法 B (Belief Systen)
6、改善情緒的八大工具（靈活的屁股，學(xué)會(huì )享受過(guò)程，活在當下，我們能把握的只有自己，學(xué)會(huì )感恩，如果遇到倒霉的事情就想還有人比你更倒霉，天堂地獄由心造，要學(xué)會(huì )彎曲）
7、緩解情緒困擾的基本方法（要有目標和追求，經(jīng)常保持微笑，和別人分享喜悅，樂(lè )于助人，保持一顆童心，學(xué)會(huì )與人愉快相處，保持幽默感，要能處亂不驚，學(xué)會(huì )寬恕他人，有幾個(gè)知心朋友，常和別人保持合作，享受天倫之樂(lè )，保持高度的自信，有空上上網(wǎng)，不要財迷） 

班紅亮老師 企業(yè)戰略管理專(zhuān)家
16年企業(yè)戰略咨詢(xún)經(jīng)驗
實(shí)戰化保密培訓師
國內保密培訓體系研發(fā)者
企業(yè)家私人教練
國家一級心理咨詢(xún)師
商業(yè)模式、戰略管理導師
清華大學(xué)管理學(xué)院EMBA
曾任500強跨國企業(yè)培訓總監、總經(jīng)理經(jīng)理
管理之父彼得德魯克管理理論資深研究專(zhuān)家
山東大學(xué)、上海交大、清華大學(xué)總裁班特聘專(zhuān)家
擅長(cháng)領(lǐng)域：國企改革、戰略管理 、保密、合規管理、檔案管理
【資歷背景】
紅亮老師曾服務(wù)于世界500強的跨國企業(yè)集團泰國正大、美國強生、用友集團，人壽、郵儲銀行先后任職區域經(jīng)理、培訓總監、辦公室主任、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、總經(jīng)理,具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗和管理經(jīng)驗?，F任多家大型企業(yè)的顧問(wèn)和高級咨詢(xún)專(zhuān)家、特約顧問(wèn)， 長(cháng)期致力于政策研究、國企改革、戰略管理、經(jīng)濟趨勢、行業(yè)趨勢、企業(yè)價(jià)值的研究，擁有豐富的資本實(shí)戰與企業(yè)趨勢分析經(jīng)驗，能夠結合最新的國際環(huán)境、科技趨勢、產(chǎn)業(yè)動(dòng)向進(jìn)行經(jīng)濟熱點(diǎn)的解讀，多年培訓規劃從業(yè)經(jīng)歷，致力于戰略、改革、分析、激勵方面的課程開(kāi)發(fā)、培訓及咨詢(xún)輔導工作。曾主持或參與5000家企業(yè)的培訓及咨詢(xún)輔導項目，與團隊一起幫助多家家企業(yè)建立了標準有效的培訓流程。班老師長(cháng)期從事一線(xiàn)保密管理工作。曾任：泰國正大網(wǎng)絡(luò )事業(yè)部制造中心主任、廠(chǎng)長(cháng)。主要負責保密管理、督導以及行政管理，期間以行業(yè)前列成績(jì)通過(guò)第二、三輪保密資格認定。

【主講課程】
《2022宏觀(guān)經(jīng)濟政策解讀》
《保密管理》
《企業(yè)頂層設計》
《股權激勵實(shí)操》
《董事會(huì )的績(jì)效評估》
《董監高履職能力提升》
《企業(yè)管理與博弈》
《公司治理與國企改革》
《國企流程優(yōu)化與流程再造》
《戰略解碼執行與戰略部署》
《國企戰略地圖與年度經(jīng)營(yíng)計劃制定》
《企業(yè)合規管理》
《檔案管理》
《企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)意識與理念》
《企業(yè)法人治理優(yōu)化指南》
《優(yōu)勢利導-企業(yè)戰略部署》
《企業(yè)區塊鏈技術(shù)的應用場(chǎng)景與未來(lái)發(fā)展》 

• 職業(yè)人自我管理與自我發(fā)展

   

  第一部分 職業(yè)人的自我探索與自我發(fā)問(wèn)器對職業(yè)人職場(chǎng)案例展開(kāi)分析，認識以下問(wèn)題：我為誰(shuí)而工作？我為何而工作？ 1、四個(gè)強有力的問(wèn)題——打開(kāi)自我探索這門(mén)2、自我的內在規律——內在動(dòng)力機制的源泉3、突破思維瓶頸，找到工作的終極目標——生命意義的實(shí)現4、從“打..

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• 職業(yè)化素養修煉

   

  一、職業(yè)素養中常見(jiàn)的問(wèn)題（1h）1.沒(méi)有明確的奮斗目標2.扭曲雇傭關(guān)系3.利用公司資源作為個(gè)人資本4.結黨營(yíng)私，玩弄權術(shù)5.自恃無(wú)人替代6.不珍惜和保護自己的信譽(yù)7.既無(wú)反對勇氣，又缺乏接受的胸襟8.對企業(yè)缺乏歸宿感9.荒廢專(zhuān)業(yè)技能二、職業(yè)道德與職業(yè)素養（2h）1.——“修身..

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• 和諧高效的職業(yè)人——工作、生活平衡技術(shù)

   

  課程簡(jiǎn)介：壓力總是伴隨情緒，而情緒的產(chǎn)生通常是事情的結果與自我預期不一致導致的，而這份不一致往往是由于自我在不同環(huán)境中所扮演的不同角色之間的不平衡帶來(lái)的。通過(guò)課程，協(xié)助學(xué)員明確角色與身份的關(guān)系，了解自己在不同時(shí)空所扮演的不同角色，掌握處理不同角色任務(wù)，完成身份使命的技術(shù)，有效平衡工作與生活的關(guān)系，調節情緒，釋放壓力！課程形式：心理游戲、案..

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• 高效職業(yè)人修煉

   

  課程時(shí)間：6小時(shí)課程大綱 前言：你會(huì )成功嗎？ 欲成佛門(mén)龍象，先做眾生馬牛 第一講：觀(guān)念篇——職業(yè)化觀(guān)念塑造 1、 我們都需要職業(yè)化：喜歡做的事 VS 必須做的事 痛苦做事 VS 快樂(lè )做事 2、 優(yōu)秀員工的卓越理念修煉 3、 敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你 ◆不怕起點(diǎn)低，就怕境界低 ..

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• 做個(gè)自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)人

   

  第一節 自動(dòng)自發(fā)的重要性 一、 為什么要自動(dòng)自發(fā)？ 社會(huì )的種種現象 什么是自動(dòng)自發(fā) 二、 組織團隊中的四種人 1、 主動(dòng)者 2、 優(yōu)秀者 3、 平凡者 4、 平庸者 第二節 如何做到自動(dòng)自發(fā) 一、 勤奮工作比工資更重要的是能力的成長(cháng) 不要看不起自己的工作 懶惰是對心靈的一種傷害 拖拉和逃避是一種惡習..

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• 職業(yè)人生、五色幸福

   

  <p align="left"><strong>導語(yǔ)：優(yōu)秀職業(yè)人的職業(yè)化金字塔模型 </strong>一、什么是職業(yè)化 <br />二、職業(yè)化金字塔模型 <br /> 職業(yè)化心智 <br /> 職業(yè)化道德 <br ..

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