- 找回最美的自己服飾搭配美學(xué)
- 大服飾概念打造C2B模式·定制爆品—
- 金牌班組長(cháng)核心能力提升訓練營(yíng) ——從
- 數字化時(shí)代制造業(yè)運營(yíng)管理創(chuàng )新
- 企業(yè)出海營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰——對標阿里巴巴&抖
- 全局思維-管理者經(jīng)營(yíng)能力訓練
- 三人同心、其利斷金華為鐵三角組織運作
- 打造高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )
- 經(jīng)營(yíng)者的財務(wù)必修課 ——懂報表,通數
- AI課程開(kāi)發(fā)與授課技巧訓練營(yíng)
- 服飾搭配技巧
- 贏(yíng)在廣播電臺廣告營(yíng)銷(xiāo)管理培訓營(yíng)
- 培訓和發(fā)展管理專(zhuān)家勝任力特訓營(yíng)
- 招聘、甄選和配置專(zhuān)家勝任力特訓營(yíng)
- 電力中層干部綜合管理技能提升特訓營(yíng)
- 銷(xiāo)售精英專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)特訓營(yíng)
- “二老板”式金牌店長(cháng)特訓營(yíng)
- 廣告媒體銷(xiāo)售精英實(shí)戰技巧特訓營(yíng)(中級
- 從精兵到干將——優(yōu)秀員工特訓營(yíng)
- “成功突破”總裁特訓營(yíng)
- 外國兒童漢語(yǔ)夏令營(yíng)讓你更好接觸中
- 淺談民營(yíng)企業(yè)人才儲備計劃中存在的問(wèn)
- 營(yíng)銷(xiāo)中心新員工入職培訓跟蹤表
- 《新經(jīng)理管理訓練營(yíng)》項目?jì)热菖c大綱
- 《中高層領(lǐng)導力訓練營(yíng)》項目?jì)热菖c大
- 基于合規核算模式下‘營(yíng)改增’后特別
- 陳松老師-誰(shuí)是大贏(yíng)家之戰略經(jīng)營(yíng)管理
- 心態(tài)決定業(yè)績(jì)實(shí)戰特訓營(yíng)
- 金牌銷(xiāo)售心態(tài)特訓營(yíng)
- 2015年房產(chǎn)建筑業(yè)“營(yíng)改增”和地
服飾精英店長(cháng)特訓營(yíng)
課程編號:4960
課程價(jià)格:¥19000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:2749
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
【培訓收益】
針對培訓的受眾和特點(diǎn),我們采取訓練營(yíng)的模式進(jìn)行,3天3晚,課程通過(guò)現場(chǎng)授課、角色演練、分組討論、案例分享、數據分析、游戲互動(dòng)、拓展訓練等授課形式,使店長(cháng)體驗到一場(chǎng)既實(shí)戰實(shí)用又能增強團隊意識和品牌意識的生動(dòng)課程
第一天(授課時(shí)間3小時(shí))
17:00
17:30~18:30
18:30~22:00 學(xué)員報到完畢
晚餐
主持人開(kāi)場(chǎng)➲按摩活動(dòng)➲紀律宣布➲分組
課程講授《心態(tài)魔鬼訓練》 選取一個(gè)適合溫純公司企業(yè)文化的歌曲作為本次訓練營(yíng)的營(yíng)歌,上課之前一起歌唱互動(dòng)。
第二天(授課時(shí)間9小時(shí))
7:30~8:00
8:00~9:00
9:00~12:00 跑操
早餐
課程講授《心態(tài)魔鬼訓練》 跑完10分鐘后進(jìn)行20分鐘手語(yǔ)操《一起來(lái)更精彩》舞蹈分解學(xué)習,
進(jìn)會(huì )場(chǎng)后先唱營(yíng)歌
12:00~14:00 午餐 午休
14:00
14:00~14:10
14:10~17:00 學(xué)員進(jìn)場(chǎng)
開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)
課程講授《心態(tài)魔鬼訓練》 唱營(yíng)歌
課程講授過(guò)程中,穿插學(xué)員游戲互動(dòng),調節氣氛
17:00~19:00 晚餐
18:50~19:00
19:00~22:00 互動(dòng)
課程講授《高績(jì)效店鋪管理實(shí)戰》
第三天(授課時(shí)間9小時(shí))
7:30~8:00
8:00~9:00
9:00~12:00 跑操
早餐
課程講授《高績(jì)效店鋪管理實(shí)戰》 跑完10分鐘后進(jìn)行手語(yǔ)操《一起來(lái)更精彩》,唱營(yíng)歌
12:00~14:00 午餐 午休
14:00
14:00~14:10
14:10~17:00 學(xué)員進(jìn)場(chǎng)
開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)
課程講授《提高業(yè)績(jì)的終端陳列技巧》 唱營(yíng)歌
課程講授過(guò)程中,穿插學(xué)員游戲互動(dòng),調節氣氛
17:00~19:00 晚餐
18:50~19:00
19:00~22:00 互動(dòng)
課程講授《提高業(yè)績(jì)的終端陳列技巧》
第四天(授課時(shí)間6小時(shí))
7:30~8:00
8:00~9:00
9:00~12:00 跑操
早餐
課程講授《提高業(yè)績(jì)的終端陳列技巧》 跑完10分鐘后進(jìn)行手語(yǔ)操《一起來(lái)更精彩》,唱營(yíng)歌
12:00~14:00 午餐 午休
14:00
14:00~14:10
14:10~17:00 學(xué)員進(jìn)場(chǎng)
開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)
課程講授《提高業(yè)績(jì)的終端陳列技巧》 唱營(yíng)歌
課程講授過(guò)程中,穿插學(xué)員游戲互動(dòng),調節氣氛
18:00~21:00 全部課程結束,獲勝小組頒獎表彰
歡送晚宴 學(xué)員聯(lián)歡
課程精華:
課題一:《心態(tài)魔鬼訓練》
第一單元 成功的目標設定
☆ 讓學(xué)員重新找到自己的目標,同時(shí)知道如何制定目標
☆ 自己剖析自己
☆ 改變自己
課程內容:
■哈佛大學(xué)100年長(cháng)期追蹤結果
■自我反思及設定目標:
■自己有財務(wù)目標嗎?
教育目標嗎?
精神目標嗎?
■成功者找方法,失敗者找借口
■脫離借口的方法
失敗是成功之母 檢討是成功之父
第二單元 積極心態(tài)
☆ 真正認識自己大腦是如何運轉的,從而知道如何把控自己的思維,迅速提升自己。
☆ 認識自己的工作,真是人活著(zhù)的意義
☆ 通過(guò)課堂訓練,深刻認識到自己的潛能。
課程內容:
■認識自己:
自己認識自己的思維:
問(wèn)題+定義→注意力=事實(shí)
■自己在為誰(shuí)賣(mài)命:
人人都是在為自己賣(mài)命
人人都是為別人賣(mài)命
如何認識工作才是幸福的?
■堅定的信念
1、我堅信我一定可以辦得到
2、我愿意做任何必要的改變
■工作中的消極
第三單元 付出心態(tài)
☆ 深刻剖析付出與回報的原理,讓學(xué)員明白回報的前提。
課程內容:
■認識自己的“自私”
■付出與回報的真正原理
■如何行動(dòng)?
第四單元 不被淘汰的五張無(wú)牌
☆ 讓學(xué)員知道以什么樣的態(tài)度來(lái)審視工作
☆ 忠于職守在自己工作和生活中是必須的品質(zhì)和能力
☆ 重新認識團隊,當今不是個(gè)人英雄時(shí)代,優(yōu)秀的團隊可以造就多個(gè)優(yōu)秀個(gè)人
☆ 人生有了夢(mèng)想,才能更加的努力,追求卓越是正確的,同時(shí)正確的認識卓越。
☆ 生活、工作沒(méi)有了激情,世界將變得冷淡灰暗。
課程內容:
■ 敬業(yè)
不能隨便
做好每一件小事
容忍挫折
堅持,再堅持
忠誠
忠誠比能力更重要
忠誠也是一種能力
忠誠要自始至終
忠誠有忠誠的回報
團隊精神
海豚的啟示
團隊的力量
與團隊一起成功
競爭與合作
追求卓越
超越平庸
追求卓越,必先勤奮
卓越從完美的細節開(kāi)始
每天提高1%
勇于進(jìn)取
激情
積極心態(tài)成大事
懷著(zhù)激情工作
第五單元 感觸自己的心靈
☆突破自己的恐懼(課堂吞火演練)
☆清洗自己的心靈
課程內容:
突破自我
感恩
感恩家人
感恩老板
感恩同事
感恩身邊每一個(gè)人感恩
感恩家人
感恩老板
感恩同事
身邊每一個(gè)人
課題二:《高績(jì)效店鋪管理實(shí)戰》
一)零售店鋪運營(yíng)核心系統
提升認識問(wèn)題層面,高屋建瓴是管理人員所具備的職業(yè)素養
店鋪營(yíng)運管理系統
店鋪人員管理核心:心態(tài)、知識、技巧
店鋪貨品管理核心:采購、庫存、促銷(xiāo)
店鋪賣(mài)場(chǎng)管理核心:選址、陳列、VIP
店鋪業(yè)績(jì)管理對癥下藥
店鋪管理木桶理論
業(yè)績(jì)分析十二點(diǎn)診斷法
二)提升團隊現場(chǎng)銷(xiāo)售能力
店鋪銷(xiāo)售的三個(gè)層面:
庫管
導購
形象顧問(wèn)
店鋪銷(xiāo)售三大黃金定律
善惡有報,以誠相待
換位思考,把客人當朋友
隨機應變,見(jiàn)人說(shuō)人話(huà),見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)
員工執行力持續提升
從平凡到優(yōu)秀的三個(gè)提升階段
崗前培訓
上崗輔導
專(zhuān)業(yè)提升
員工為何出工不出力
老板與員工的價(jià)值觀(guān)不同
員工:給多少錢(qián)干多少事,老板:干多少事給多少錢(qián)
老板自身的言傳身教作用
員工職業(yè)心態(tài)修煉
三)貨如輪轉的店鋪商品運作
數字化診斷店鋪庫存
貨賣(mài)堆山:總體數量是否達標,滿(mǎn)足銷(xiāo)售—存銷(xiāo)比
以銷(xiāo)定存:庫存質(zhì)量是否合理,符合市場(chǎng)—貢獻率
定性定量:暢滯銷(xiāo)比率合理,利潤最大化—售罄率
跑款跑量:寬度深度合理否,兩者兼顧—80:20法則
快進(jìn)快銷(xiāo)的貨品運作法則
上貨貨跟進(jìn),寧肯讓貨等人不能讓人等貨
掌握暢銷(xiāo)品補貨時(shí)間點(diǎn)及補貨量:不要等到缺貨才補貨
提前發(fā)現滯銷(xiāo)品及有效促銷(xiāo)策略:庫存是個(gè)過(guò)程而非結果
一鳴驚人的高效商品促銷(xiāo)技巧
促銷(xiāo)關(guān)鍵在于事前準備
促銷(xiāo)不在于折扣有多少而在于氛圍有多好
從視覺(jué)到聽(tīng)覺(jué)的360度促銷(xiāo)現場(chǎng)實(shí)施
四)360度店鋪營(yíng)運及管理執行
知道僅僅是知識,只有做到才是能力
管理人員層面提升
看待問(wèn)題的高度
分析問(wèn)題的深度
解決問(wèn)題的方法
店鋪陳列檢核方法
優(yōu)秀的賣(mài)場(chǎng)形象是吸引顧客關(guān)鍵
流暢的動(dòng)線(xiàn)設計是聚攏人氣關(guān)鍵
科學(xué)的陳列布局是提升成交關(guān)鍵
提升店鋪執行力:店鋪營(yíng)運工具包分享
例會(huì )執行體制
店鋪工作日志
陳列店務(wù)檢核
持續激勵團隊的三大方法
以身作則的個(gè)人魅力
令行禁止的薪酬制度
熱情積極的文化體系
課題三:《提升業(yè)績(jì)的終端陳列技巧》
第一章: 商品的視覺(jué)化表現
1、營(yíng)造品牌的魅力 品牌的定位與定調
2、服飾商品基礎陳列規范與原則
3、服飾商品搭配技巧與原則
4、多元化組合的商品展示陳列技法
5、商品的分類(lèi)與分配
第二章:有效提升入店率和連帶率的陳列技巧
1、店鋪空間的合理分配- 使有限的店鋪面積創(chuàng )造更高的營(yíng)業(yè)業(yè)績(jì)
A 掌握顧客的購物心理--知己知彼,百戰不殆
B 掌握店鋪的動(dòng)線(xiàn)和導線(xiàn)就等于掌握了對顧客的主動(dòng)權
C 店鋪陳列空間的合理分配方法
2、櫥窗陳列(Visual Presentation)-吸引更多顧客進(jìn)入店鋪的關(guān)鍵
3、創(chuàng )造店鋪的“亮點(diǎn)”(Point Presentation)-全面提高顧客成交率的技巧
A 不同的構成方式對顧客成交率的不同影響
B 不同商品的構成法則
4、貨架陳列(Item Presentation)-最易于操作的提高客單價(jià)的手段
店鋪陳列組合技巧
店鋪促銷(xiāo)陳列表現手法
第三章:運用視覺(jué)包裝出商品的特征與賣(mài)點(diǎn)
1、用創(chuàng )意的手段實(shí)現AIDMA 法則
2、運用創(chuàng )意道具展開(kāi)陳列
3、如何創(chuàng )造商品的內涵——趨勢中的元素轉換
4、捕捉產(chǎn)品風(fēng)格與品牌形象精髓
5、創(chuàng )造獨一無(wú)二的賣(mài)場(chǎng)陳列
第四章:塑造自我品牌獨特魅力,提升品牌競爭力
1、將賣(mài)場(chǎng)以劇場(chǎng)的形式精心規劃演出
2、賣(mài)場(chǎng)布局原理與動(dòng)線(xiàn)布局技巧
3、挖掘“品牌核心價(jià)值”以視覺(jué)傳達秀出
4、擺脫原有束縛,傳承“優(yōu)、異、新、快、誠”的創(chuàng )新理念
中國服裝協(xié)會(huì )時(shí)尚管理集團視覺(jué)企劃管理專(zhuān)家
中國服裝協(xié)會(huì )培訓教育中心高級講師
香港時(shí)尚業(yè)管理研究院高級顧問(wèn)
日本MARRONNIER時(shí)裝零售管理學(xué)院零售管理專(zhuān)業(yè)高級講師
優(yōu)秀的實(shí)戰經(jīng)歷:
謝老師曾在多個(gè)國際服裝品牌擔任MD商品企劃、VMD視覺(jué)企劃及RM零售運營(yíng)管理工作,熟悉國際企業(yè)從MD、VMD、RM等系統運作,具有10年在國際著(zhù)名品牌和時(shí)尚行業(yè)的全面工作經(jīng)驗,擅長(cháng)品牌視覺(jué)形象構建與規劃、零售運營(yíng)系統搭建與管理、商品采購與貨品分析管理等工作。在把國際先進(jìn)的企劃體系和中國本土市場(chǎng)實(shí)際情況的轉化和對接方面,具有非常豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗。
對于中國服裝服飾業(yè)態(tài)的發(fā)展歷程,具有非常獨到的見(jiàn)解。對于國際品牌操作系統的透徹了解和對中國本土市場(chǎng)的熟知,使他能夠準確地判斷出中國服裝服飾企業(yè)的發(fā)展瓶頸及其背后的誘因,并規劃出企業(yè)達成一個(gè)成熟的經(jīng)營(yíng)體系所需要的最短路徑。
培訓專(zhuān)長(cháng):豐富的案例結合縝密的思維,從而洞悉本質(zhì),啟迪未來(lái)
授課形式:課程講授、案例演討、小組討論、情景模擬、數據分析
授課語(yǔ)言:普通話(huà)、英語(yǔ)
項目模塊簡(jiǎn)介:
商品企劃管理MD:買(mǎi)手采購管理、商品采購數據分析、訂貨會(huì )項目管理、商品庫存運轉管理
視覺(jué)企劃管理VMD:品牌視覺(jué)陳列企劃、品牌陳列原則與規范制定、陳列管理與評估、終端執行陳列培訓與輔導
零售管理RM :終端零售運營(yíng)管理、零售培訓學(xué)院課程體系建立、零售技巧課程體系開(kāi)發(fā)與培訓
〖項目成果Project Achievement〗
清晰品牌市場(chǎng)定位及發(fā)展策略
完善品牌運營(yíng)公司組織結構,使之符合SPA高效商品管理的專(zhuān)業(yè)化需求及品牌營(yíng)銷(xiāo)體系的需求,提高組織之間的資源利用,建立總部,業(yè)務(wù)分部,零售終端的組織溝通結構。
通過(guò)CM(終端商品品類(lèi)管理)和VMD( 商品最優(yōu)化視覺(jué)展現)在終端體系的實(shí)行,加強商品在終端市場(chǎng)上的準確反應和最大化銷(xiāo)售,完整有效表現商品企劃概念,提高單店持續盈利能力和品牌影響力。
通過(guò)基于MD(商品企劃)、CM(品類(lèi)管理)在前端的商品規劃以及BUYER買(mǎi)手機制的合理化采購運作,促進(jìn)終端商品結構對市場(chǎng)需求的反應速度及合理化程度,近而達到合理化降低庫存的目地,有效提高商品周轉率和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升。
基于整體商品企劃方案,建立適應品牌的零售采購管理體系及相關(guān)采購工具。
建立品牌營(yíng)銷(xiāo)體系中配套的渠道及店鋪拓展運作模式。
針對終端管理及服務(wù)支持部門(mén),設置更具專(zhuān)業(yè)化的、能夠應對市場(chǎng)快速反應需求的部門(mén)協(xié)作流程及管理模式;提升終端運作的標準化程度,使之獲得在運營(yíng)能力上的可復制性;通過(guò)搭建終端培訓體系,完善顧客需求處理能力,增強店鋪符合高效終端運營(yíng)所需的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平。
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地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷(xiāo)售團隊執行力及凝聚力成長(cháng)特訓營(yíng)
一、創(chuàng )建房地產(chǎn)團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹(shù)立團隊目標4.組建團隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設定目標2)目標對人生及事業(yè)的影響3)目標的游戲 4)制定銷(xiāo)售目標的SMART原則 5)如何分段實(shí)現大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團隊關(guān)鍵信念培植1.打破固有信念,改變只在一..
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金牌店長(cháng)特訓營(yíng)之銷(xiāo)售篇
【課程背景】現代門(mén)店管理者經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題:1. 在互聯(lián)網(wǎng)的今天,銷(xiāo)售渠道如何拓展;2.店長(cháng)對銷(xiāo)售計劃、分析、把控能力不足;3.商品陳列等對銷(xiāo)售的影響;4.顧客對商品產(chǎn)生不滿(mǎn)時(shí),我們通常以敷衍為解決手段?! ”菊n程從店長(cháng)對銷(xiāo)售的認識為導向,讓店長(cháng)們轉變原有的銷(xiāo)售思維,從銷(xiāo)售渠道、商品陳列、員工激勵等方面進(jìn)一步..
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【課程背景】現代門(mén)店管理者經(jīng)常遇到這樣的問(wèn)題:1. 店長(cháng)們每天都很忙,成為“三mang”管理者,但業(yè)績(jì)并不理想;2.店長(cháng)就像大海里航行的舵手,店長(cháng)管理能力不足導致店整體管理不理想; 本課程從店長(cháng)自我角色認知,基本工作流程入手,讓店長(cháng)們在管理上有所提升?!臼谡n方式】課程講授—Lectur..
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【培訓方式】講師講授、環(huán)節展示、實(shí)踐練習、游戲互動(dòng),精彩比賽、效果展示等【課程大綱】每節課的設置運用“不同形式”授課,用意深厚,環(huán)環(huán)相扣,能夠深入人心。 對于新員工入職時(shí)陌生環(huán)境的適應及心態(tài)的調整到服務(wù)行業(yè)中對禮儀的認知程度都是一個(gè)破冰的過(guò)程;課程中采用“分組競爭”的模式將現實(shí)的接待場(chǎng)景搬進(jìn)..
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“創(chuàng )意私享家”——保險沙龍策劃講師特訓營(yíng)
課程背景:保險沙龍(產(chǎn)說(shuō)會(huì ),以下同)一直都是保險團隊,銀行,財富管理機構拓客、關(guān)單,品牌,服務(wù)的主要形式之一,也是一對一營(yíng)銷(xiāo)的有效補充。但沙龍營(yíng)銷(xiāo)已成常態(tài),客戶(hù)對于這一營(yíng)銷(xiāo)形式已經(jīng)產(chǎn)生了一定的厭倦和抗拒心理,過(guò)于常規或營(yíng)銷(xiāo)目的過(guò)于明確的沙龍陷入死循環(huán),勞民傷財,收效甚微。馬云說(shuō):“不是宏觀(guān)不行,那是你的宏觀(guān)不行”,沙龍作為..
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課程背景:“不想當將軍的士兵不是好兵”,這句話(huà)頻繁出現在保險公司組織發(fā)展啟動(dòng)大會(huì )的現場(chǎng),激勵著(zhù)一個(gè)又一個(gè)渴望在保險行業(yè)“升官發(fā)財”的優(yōu)秀伙伴。的確,保險是當今最朝陽(yáng)的行業(yè)之一,因為它的吸引力實(shí)在巨大。比方說(shuō):收入上不封頂,時(shí)間自由能更好地照顧家庭,能得到更多的學(xué)習成長(cháng)和環(huán)游世界的機會(huì )等等。隨著(zhù)國家政..