解密華為狼性文化

【培訓對象】
企業(yè)中高層管理者，例如集團公司總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監、大區經(jīng)理及其他對華為企業(yè)文化感興趣的中高管。

【培訓收益】
理解華為文化 分享學(xué)習華為市場(chǎng)成功之道 分享學(xué)習華為是如何未雨綢繆的 了解華為是如何擺脫困境的 了解華為的人力資源特色 了解華為的管理特色 分享學(xué)習《華為基本法》

第一講：華為的精神與華為文化
1.什么是華為奇跡
2.全面解讀華為愿景、使命
3.全面剖析華為核心價(jià)值觀(guān)
a)華為核心價(jià)值觀(guān)的形成與變遷
b)全面解讀華為核心價(jià)值觀(guān)
4.華為如何看待過(guò)去的成功
第二講 華為企業(yè)文化融入市場(chǎng)戰略
1.華為如何做市場(chǎng)戰略分析
2.華為如何把握市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn)
3.華為如何做到更關(guān)注客戶(hù)
4.華為的品牌宣傳策略
5.華為的社會(huì )責任
第三講 “華為狼性文化”中的充滿(mǎn)人性化人力資源管理
1.華為的分配原則
2.華為的人力資本觀(guān)
3.華為如何看待“犯錯誤”
4.華為的新員工培養
5.華為的干部隊伍建設
6.華為的員工持股制度
7.華為的員工表彰與激勵
8.豐富多彩的員工活動(dòng)
第四講 華為的企業(yè)管理特色
1.華為的管理原則
2.華為的組織成長(cháng)原則
3.解讀任總論選擇優(yōu)秀人才的標準
4.解讀任總論管理者素質(zhì) 

Ø 中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授、博士生導師

Ø 中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟管理系副主任

Ø 曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部高管

Ø 北大、清華、人大等總裁班特聘教授

丁老師曾于1999-2005年在我國著(zhù)名企業(yè)標桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場(chǎng)部和人力資源部任職，積累了豐富的實(shí)戰工作經(jīng)驗。2007年進(jìn)入中國人民大學(xué)任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國人民大學(xué)破格晉升為教授。

華為歷練的實(shí)戰工作素養+人大雄厚的理論研究平臺，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實(shí)戰角度提出有針對性的、接地氣的解決方案。

憑借著(zhù)有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設計，以及深入淺出、娓娓道來(lái)、詼諧生動(dòng)的案例授課方式，課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。

《人力資源實(shí)操十一講》、《績(jì)效管理》、《股權激勵》、《管理學(xué)原理》

2016年底-2017年，與中國人力資源協(xié)會(huì )、中國MBA智庫聯(lián)合推出的網(wǎng)上課程《對標華為——人力資源管理》，近3萬(wàn)人同時(shí)在線(xiàn)聽(tīng)課，社會(huì )反響巨大；擔任國家最高級別的科學(xué)研究基金項目——國家自然科學(xué)基金委員會(huì )工商管理學(xué)部的評委。

• 學(xué)華為：狼性文化復制與鐵軍4大兵法

   

  day1：狼性文化復制一、華為狼性文化DNA解讀1、企業(yè)家精神和干部使命2、華為的戰略：活下去，走出去3、一支部隊的思想風(fēng)格取決于第一任軍事長(cháng)官，頭狼的“見(jiàn)識、膽識、遠見(jiàn)卓識”決定企業(yè)的空間和高度1)狼性文化的核心是創(chuàng )造價(jià)值，在華為表現為4種能量，并群體奮斗產(chǎn)品力：敏銳的的價(jià)值發(fā)現能力，想客戶(hù)所未想，創(chuàng )造性的解..

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• 狼性文化的鑄造

   

  Ø 課前思考： 為什么企業(yè)做大之后，有的人都躺在功勞簿上，不思進(jìn)取了？2. 如果企業(yè)沒(méi)有強者來(lái)淘汰弱者，結果將會(huì )怎樣？3. 領(lǐng)導者的最大使命是什么？第一章 什么是狼性文化1. 討論：狼的精神特性2. 狼性的三個(gè)特征：敏銳的嗅覺(jué)、不屈不撓的精神、群體奮斗的意識；3. 什么是狼性文化？殘：對困難毫不..

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• 企業(yè)文化管理與個(gè)性文化建設

   

  企業(yè)文化培訓（一）、 認識企業(yè)文化 什么是文化？ 文化為什么是統治與執行工具？ 企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化的八大功能 企業(yè)文化案例學(xué)習 企業(yè)文化培訓（二）、 我們的文化 企業(yè)文化案例分析 課堂作業(yè)：工作中的故事——我們的文化分析 ..

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