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    項目經(jīng)理領(lǐng)導力提升

    課程編號:29793

    課程價(jià)格:¥35000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:758

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:領(lǐng)導力 

    授課講師:劉貴明

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】
    增進(jìn)項目經(jīng)理的管理意識 明確項目經(jīng)理的職責,實(shí)現技術(shù)到管理的心態(tài)轉換 了解項目管理人員的人際處境和特殊使命 提高合作的方法和技巧 掌握激勵與自我激勵的方法

    第一天
    一、破冰
    二、項目經(jīng)理的勝任力模型-ASK模型與冰山模型
    項目與項目管理的必要性
    項目管理對項目經(jīng)理的挑戰
    管理者通用勝任力
    項目經(jīng)理的ASK勝任力模型
    技術(shù)性管理者的短板
    項目管理知識也是需要更新的
    項目經(jīng)理的十種技能
    三、項目經(jīng)理如何管理自己
    項目經(jīng)理的態(tài)度轉變
    項目經(jīng)理的角色認知
    項目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)
    項目經(jīng)理的權力基礎及改善途徑
    情商自我測試
    項目經(jīng)理的情商訓練
    四、項目經(jīng)理如何管理團隊
    案例-鳳凰劫(視頻)
    何謂團隊?
    團隊組建的兩種方式:內部調派及外部招聘
    如何得到團隊成員的承諾
    團隊游戲:ABCDE項目
    分組討論:項目團隊的角色與責任
    貝爾賓團隊成員的九種角色
    自我測試:你在團隊中是何種角色
    項目團隊生命期與項目經(jīng)理的情境領(lǐng)導
    責任分配矩陣RAM在團隊管理中的應用
    團隊建設的措施:培訓、集中辦公、激勵與獎懲
    如何激勵團隊成員
    基于績(jì)效的團隊績(jì)效考核
    平衡計分卡在項目績(jì)效考核中的應用
    第二天
    一、卓有成效的項目相關(guān)方管理
    項目相關(guān)方管理案例
    項目相關(guān)方管理的必要性與挑戰
    項目相關(guān)方管理流程
    識別項目相關(guān)方的工具
    編制相關(guān)方管理計劃
    項目相關(guān)方分析工具與技巧:權力利益方格、權力影響方格、“20-80”原則
    相關(guān)方參與評估矩陣
    管理相關(guān)方參與的技巧
    二、跨部門(mén)溝通挑戰與技巧
    團隊溝通游戲
    如何選擇正確的溝通方式
    向上溝通的技巧
    向下溝通的技巧
    平級溝通的技巧
    溝通障礙的來(lái)源及其解決
    馬斯洛的需求層次理論對溝通的作用
    三、有效的沖突解決技巧
    案例分析:鯰魚(yú)效應
    如何解決團隊沖突
    高效會(huì )議組織及實(shí)施的技巧
    案例:兩頭驢子的故事
    項目團隊沖突的來(lái)源
    如何看待團隊中的沖突
    案例:鯰魚(yú)效應
    沖突可以是有益的
    解決沖突的過(guò)程
    有效的沖突解決技巧
    處理沖突的五個(gè)誤區
    課程總結與分享 

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