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    郵政行業(yè)全員溝通技巧與執行力提升

    郵政行業(yè)全員溝通技巧與執行力提升

    課程編號:2878

    課程價(jià)格:¥0/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2125

    行業(yè)類(lèi)別:通信郵政     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    第一章:管理溝通與協(xié)調(6H)
    本章解說(shuō):“管理即溝通”,一著(zhù)名管理大師如此說(shuō),的確企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)80%的活動(dòng)其實(shí)就是在溝通, 溝通能力成了“上傳下達、左右協(xié)調”的生命線(xiàn)!,由于不善溝通,工作難開(kāi)展,員工難凝聚,得罪 客戶(hù),同事不和,老板也很難省心!,作為職業(yè)人士溝通能力是最基本的素質(zhì)與能力,有了溝通能力 ,也就有了最基本的勝任能力。本章內容:溝通能力是職場(chǎng)人士的基本能力溝通模式-溝通循環(huán)溝通漏斗溝通的有效性組織溝通與人際溝通的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)溝通障礙與溝通誤區分析溝通法則:同理心 向上溝通現象:向上溝通很難案例研究:如何有效說(shuō)服自己的老板?如何向上級匯報與反映情況?與上級溝通注意事項與平級溝通與跨部門(mén)溝通疑難問(wèn)題解答:部門(mén)間配合困難怎么辦? 案例分享:老朱的習慣促進(jìn)團隊溝通與協(xié)作的小措施
    第二章、執行力(含目標計劃與時(shí)間管理)(6H)
    (一):執行力是核心競爭力 
    1、執行力企業(yè)的生命線(xiàn) 
    2、現代企業(yè)執行面臨嚴峻的挑戰 
    3、執行力---企業(yè)核心競爭力 
    4、檢測執行力的標準
    (二):完美執行的兩個(gè)前提 
    1、執行力公式 
    2、完美執行的條件 
    3、擔負責任的真實(shí)含義案例:他為什么選擇放棄自己的生命?疑難處理:管理人員如何強化自己的責任感?疑難處理:管理人員如何提升下屬的責任感? 
    4、領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖的真實(shí)含義 
    5、如何擔當責任 
    6、如何準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖案例:他是這樣理解組織意圖的
    (三):完美執行的策略與技巧 
    1、 完美執行的五個(gè)方面
    2、 好目標的標準 
    3、 計劃的制定與工作分派制定計劃的流程計劃制定的常用工具疑難問(wèn)題討論:計劃為何難于執行到位?選派什么樣的人才比較合適?領(lǐng)導人如何做好員工的培育工作? 
    4、 精心組織、協(xié)調到位 時(shí)間管理矩陣 診斷:工作成果與時(shí)間管理的關(guān)系 
    5、 重視細節與跟蹤完美執行細節管理的學(xué)問(wèn)中層經(jīng)理是抓好細節的關(guān)鍵制度與流程第一位 有助執行的主管工作程序跟進(jìn)工作的常用方法與手段 經(jīng)典案例:刨根問(wèn)底 
    6、中層經(jīng)理要帶頭遵守制度 課程特色:?jiǎn)l(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、導師多年的實(shí)際工作經(jīng)驗和從事職業(yè)顧 問(wèn)案例開(kāi)放式與您分享
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