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    贏(yíng)占大腦——中高層領(lǐng)導干部溝通力提升

    課程編號:24234

    課程價(jià)格:¥19000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:751

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

    授課講師:馬龍照

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    一、“已經(jīng)不行了”的時(shí)候,才是真正的開(kāi)始——認知前提
    1、時(shí)代格局,做好“脖子以上”艱苦奮斗的準備
    能與“新冠肺炎疫情”對標的事件是什么?
    國際形勢走向?卡脖子、內循環(huán)、保守政策
    紅利時(shí)代的結束 、不確定性因素增強

    2、饑寒交迫,做好“把腳蓋在雪里保暖”的準備
    饑寒交迫之時(shí)的“三期疊加”
    雪地伏擊之苦-梁興初將軍

    3、事業(yè)長(cháng)征,做好“在戰爭中學(xué)習戰爭”的準備
    行走在茫茫戈壁灘,環(huán)境釋放潛能
    成功的領(lǐng)導者要靠總結經(jīng)驗吃飯

    二、因為相信所以看見(jiàn),領(lǐng)導者始終為建立信任而服務(wù)——建立信任
    領(lǐng)導者因為相信所以看見(jiàn),追求者因為看見(jiàn)所以相信。
    但責己不責人,此遠怨之道也。但信己不信人,此取敗之由也。
    建立信任的過(guò)程,就是影響團隊的過(guò)程,如何影響別人?

    (一)、信任的底層邏輯:贏(yíng)得本能腦!——不用叫醒裝睡的人
    1、設立目標
    2、塑造形象
    3、正確使用隱喻

    (二)、信任的基本法則:贏(yíng)得情感腦!——一個(gè)故事勝過(guò)一百句道理
    1、講故事
    2、使用恰當的詞語(yǔ)
    3、重復

    (三)、信任的形成框架:贏(yíng)得邏輯腦!——造鐘而不是敲鐘
    1、正反觀(guān)點(diǎn)平衡
    2、使用成三原則
    3、從普遍共識出發(fā)

    三、知一丈不如行一寸,問(wèn)題永遠比答案重要。——提出問(wèn)題
    1、從不同的視角看問(wèn)題,接受評估和挑戰
    2、苦難和成功是一回事,都叫考驗
    3、先提出一個(gè)好問(wèn)題 

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