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    六大模塊解析企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險

    課程編號:24147

    課程價(jià)格:¥19000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:988

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

    授課講師:張春梅

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總、總裁助理、人力總監、財務(wù)總監等中高層管理人員

    【培訓收益】
    了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中常見(jiàn)的六大類(lèi)型法律風(fēng)險及具體防控策略 了解民法典時(shí)代企業(yè)合同簽約的實(shí)戰寶典,守好企業(yè)“利益之門(mén)” 了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)中容易觸及的十大類(lèi)刑事犯罪,避免企業(yè)觸及刑事紅線(xiàn) 了解企業(yè)預防專(zhuān)利侵權的三大措施,以及保護企業(yè)核心技術(shù)的四大方法 掌握企業(yè)單方辭退員工的四步走策略,真正實(shí)現企業(yè)用工自主權 掌握企業(yè)構建合規思維的要點(diǎn),四個(gè)層面實(shí)現企業(yè)合規經(jīng)營(yíng) 掌握企業(yè)運用股權融資、激勵的四大風(fēng)險及策略,讓企業(yè)善用股權實(shí)現股權造富

    一、企業(yè)合同有哪些常見(jiàn)的法律風(fēng)險及防控策略?
    1、合同簽訂中常見(jiàn)的“雷區”
    2、合同的履行與保全
    合同履行中的抗辯權
    合同保全中的代位權和債權人撤銷(xiāo)權
    3、合同的解除
    《民法典》設計的合同解除制度
    4、合同的爭議解決
    《民法典》上的違約責任
    案例:一個(gè)頓號,決定千萬(wàn)元去向;“冤有頭、債有主”的例外;“還債之前,轉移財產(chǎn)”如何應對?
    二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中如何避免觸及刑事紅線(xiàn)?
    1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中三大常見(jiàn)犯罪
    行賄類(lèi)犯罪、受賄類(lèi)犯罪、串通投標罪的防范
    2、老板高管犯罪一步之遙的三大罪名
    虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪的防范
    3、互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng )新的犯罪邊界
    互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng )新監管的四大原則
    4、企業(yè)貸款融資如何不觸犯刑法
    騙取貸款罪和貸款詐騙罪的防范
    案例:山東數十家民營(yíng)企業(yè)騙取貸款案、東北某地產(chǎn)公司高管職務(wù)侵占、挪用資金案
    三、保護企業(yè)核心技術(shù),企業(yè)如何規避技術(shù)法律風(fēng)險?
    1、專(zhuān)利侵權的預防
    專(zhuān)利侵權全面覆蓋原則
    三大措施防范專(zhuān)利侵權
    2、專(zhuān)利技術(shù)許可、轉讓要點(diǎn)分析
    專(zhuān)利技術(shù)受讓方需注意的四大風(fēng)險
    3、員工與企業(yè)專(zhuān)利權屬糾紛風(fēng)險防范
    職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的界定
    企業(yè)留存任務(wù)證據、成果證據、權屬證據的要點(diǎn)
    四大措施防范職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造獎酬糾紛
    5、專(zhuān)利侵權訴訟的準備與應對
    案例:某膳食纖維飲料專(zhuān)利權糾紛、諾貝爾獎得主中村修二與日亞化學(xué)專(zhuān)利獎酬糾紛

    四、企業(yè)如何實(shí)現勞動(dòng)用工的自主權?
    1、招聘入職階段法律風(fēng)險
    員工欺詐入職能否辭退
    招聘廣告存在虛假承諾、就業(yè)歧視,單位應承擔的責任
    2、公司規章制度常見(jiàn)“雷區”與改進(jìn)方案
    規章制度七大“雷區”與典型案例
    規章制度六大常見(jiàn)實(shí)務(wù)問(wèn)題
    3、勞動(dòng)合同的簽訂、變更
    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂實(shí)務(wù)
    勞動(dòng)合同變更-調崗調薪要點(diǎn)分析
    4、企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系實(shí)操要點(diǎn)
    醫療期滿(mǎn)員工、不勝任工作員工四步走辭退方案
    三期女職工辭退實(shí)務(wù)
    案例:阿里巴巴員工“泡病號”案、中興“末位淘汰制”案、華晨寶馬員工不勝任工作調崗案
    五、企業(yè)如何在日常經(jīng)營(yíng)中構建合規思維?
    1、企業(yè)工商、稅務(wù)合規要點(diǎn)
    從工商88個(gè)違法點(diǎn)看企業(yè)經(jīng)營(yíng)合規
    讓合規簡(jiǎn)單可操作——一張發(fā)票打通稅務(wù)合規
    2、網(wǎng)絡(luò )安全合規
    3、反腐商業(yè)賄賂合規
    涉及腐敗的公司內部調查
    常見(jiàn)的企業(yè)員工舞弊的形式
    4、反洗錢(qián)合規
    案例:1張發(fā)票引來(lái)1000萬(wàn)行政處罰案;
    六、企業(yè)運用股權造富如何防范風(fēng)險?
    1、股權架構的設計
    2、股權融資的難點(diǎn)與陷阱
    股權融資的誤區
    3、股權激勵實(shí)操步驟
    股權激勵的極簡(jiǎn)四步
    4、股權裂變與眾籌
    哪些行業(yè)和項目適合做股權眾籌 

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