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    卓越安全營(yíng)運---跨國公司HSE體系文化分享

    課程編號:12626

    課程價(jià)格:¥18000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2028

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

    授課講師:謝華全

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、 副總經(jīng)理、 生產(chǎn)總監、安全/生產(chǎn)經(jīng)理

    【培訓收益】
    明確新的安全理念——一切事故均能預防;
    理解五層次安全體系-承諾、理念、要素、程序、標準含義
    如何實(shí)現安全職責的轉變—安全管理人員不允許進(jìn)行現場(chǎng)安全檢查


    第一章   HSE管理要點(diǎn)及知識
    一、企業(yè)存在的那些方面的安全困惑
    二、HSE管理要點(diǎn)及知識
    卓越安全管理的先決條件(穩定、規范)
    卓越安全預防工具(風(fēng)險識別)
    卓越的安全防范工具(風(fēng)險消除)
    三、認識安全文化四階段(如何從被動(dòng)管理轉變?yōu)橹鲃?dòng)管理)
     
    第二章  跨國公司杜邦等最佳安全管理實(shí)踐介紹
    一、認識跨國公司五層次安全管理體系(各級主動(dòng)管理規劃)
    二、跨國公司安全管理體系—承諾、理念、要素、程序、標準解讀(首先我們必須知道如何做)安全管理理念及方法等
    三、跨國公司安全管理體系對比管理—差距分析(有差距才能主動(dòng)管理)
     
    第三章   如何做好企業(yè)安全生產(chǎn)管理(安全生產(chǎn)管理資源保障、領(lǐng)導層安全參與)
    一、跨國公司安全組織架構與職責&我們安全組織架構與職責(界定責權利)
    二、卓越的組織架構與職責有助于企業(yè)安全文化實(shí)現 
    三、什么是有感領(lǐng)導(高級管理人員如何實(shí)現主動(dòng)管理)
    四、有感領(lǐng)導涵蓋層面(個(gè)人安全行動(dòng)計劃—責任系統具體體現)
    五、如何實(shí)施有感領(lǐng)導(責任系統)
    六、什么是直線(xiàn)管理層(各級管理者如何實(shí)現主動(dòng)管理)
    七、管生產(chǎn)必須管安全具體體現—所有業(yè)務(wù)部門(mén)參與
    八、如何實(shí)施直線(xiàn)管理層
    九、直線(xiàn)管理層安全管理的中堅(責任系統)
    十、深入落實(shí)安全管理理念——實(shí)現三個(gè)轉變(核心) 
     
    第四章   行為安全觀(guān)察與溝通BBS   
    一、認識行為安全觀(guān)察與溝通在傷害管理過(guò)程中作用
    1、世界上有哪些控制人行為的工具
    2、為什么只是糾正員工不安全行為還不能做好安全
    二、行為安全觀(guān)察與溝通與傳統的安全管理區別
    三、如何利用行為安全觀(guān)察與溝通來(lái)實(shí)現對安全績(jì)效的測評
    四、行為安全觀(guān)察與溝通的原理
    五、實(shí)施行為安全觀(guān)察與溝通前
    1、建立關(guān)鍵行為清單---清單如何獲取
    2、建立關(guān)鍵行為識別表
    3、認識行為安全觀(guān)察與溝通實(shí)施的四大工具
    六、如何實(shí)施行為安全觀(guān)察與溝通
    1、行為安全觀(guān)察與溝通的四個(gè)步驟:工作準備—觀(guān)察—溝通—分析與反饋
    2、由誰(shuí)參與觀(guān)察
    3、觀(guān)察與溝通工作計劃如何獲取
    4、如何建立參與程序
    5、如何建立反饋程序
    6、如何界定觀(guān)察區域
    7、如何建立里程碑目標
    8、如何訓練成為一名優(yōu)秀的觀(guān)察者
    9、財務(wù)人員參與行為安全觀(guān)察與溝通可能嗎
    10、行為安全觀(guān)察與溝通的五個(gè)方面:表?yè)P—討論—溝通—啟發(fā)—感謝(案例:違章帶電作業(yè))
    11、行為安全觀(guān)察與溝通的要點(diǎn)
    12、行為安全觀(guān)察與溝通四個(gè)強調
    13、開(kāi)展行為安全觀(guān)察與溝通的成功關(guān)鍵因素
    14、開(kāi)展行為安全觀(guān)察與溝通的優(yōu)點(diǎn)
    15、請你扮演觀(guān)察者與被觀(guān)察者就行為安全觀(guān)察與溝通開(kāi)展課堂練習
    16、行為安全觀(guān)察與溝通實(shí)施方案設計
    17、行為安全觀(guān)察激勵卡設計與運用
    18、行為安全觀(guān)察與溝通實(shí)施過(guò)程中的一些建議
    19、行為安全觀(guān)察與溝通的管理應用
    20、行為安全觀(guān)察與溝通在安全管理體系中的位置
     
    第五章   引入杜邦安全文化,構建中國特色安全管理文化 
    一、預防為主──一切事故都是可以預防的
    二、管理優(yōu)先──各級管理層對各自的安全負責
    三、行為控制──不能容忍任何偏離安全制度和規范的行為
    四、安全價(jià)值──安全生產(chǎn)將提高企業(yè)的競爭地位
    五、文化模型──安全文化建設的四個(gè)階段
     
     
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