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    3G客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)階式能力提升

    3G客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)階式能力提升

    課程編號:10324

    課程價(jià)格:¥7000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:2194

    行業(yè)類(lèi)別:通信郵政     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:團隊建設 

    授課講師:

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    3G客戶(hù)經(jīng)理

    【培訓收益】
    中國移動(dòng)制勝的法寶就是客戶(hù)經(jīng)理個(gè)性化特殊價(jià)值對待管理,客戶(hù)服務(wù)方面的競爭直接決定著(zhù)通信市場(chǎng)運營(yíng)的成敗。3G時(shí)代的到來(lái)已經(jīng)證明了,客戶(hù)經(jīng)理不僅是一種機制,一種文化,一個(gè)體系,一種能夠提供強大的持續銷(xiāo)售力的團隊。很多企業(yè)認為客戶(hù)經(jīng)理就是做一些很簡(jiǎn)單的事情,但是要做好客戶(hù)服務(wù)、而且是百年如一日地持續做好服務(wù),又談何容易呢?為此,除了方法和技巧,我們更應該在樹(shù)立正確的客戶(hù)經(jīng)理心態(tài)、建立標準化的客戶(hù)經(jīng)理能力模型,讓3G時(shí)代的客戶(hù)經(jīng)理“雄霸天下”。

    課程大綱:

    一、新通信時(shí)代的客戶(hù)經(jīng)理更應該注意商務(wù)禮儀
    1、儀態(tài)行為規范的訓練
    2、男性標準站姿與標準坐姿
    3、女性標準站資與標準坐姿
    4、標準的握手禮儀
    5、親和力微笑服務(wù)的培養
    6、目光注視的方法
    7、人有哪三顆心?
    情景訓練——商務(wù)禮儀的誘惑
     

    二、多寡頭通信時(shí)代客戶(hù)經(jīng)理的“選擇溝通法”
    1、如何讓“選擇溝通法”有效推動(dòng)客戶(hù)管理?
    A、溝通必須塑造環(huán)境影響溝通者
    B、有效溝通的流程就是提高“溝通含金量”
    C、管理溝通的“二選一”法則
    2、溝通與傳遞“回饋秘訣”
    A、溝通是“促成”而不是“通知”
    B、溝通過(guò)程中的障礙就是單方信息源
    3、情景溝通訓練
    A、填空情景訓練
    B、問(wèn)答情景訓練
    C、選擇情景訓練
    D、判斷情景訓練
    4、溝通中的應用法則“做不到,要說(shuō)到”
    A、說(shuō)對話(huà)才能把事做對
    B、合適的溝通就是最好的溝通
    5、溝通中的本我、超我、自我
    A、人際溝通的核心就是“內心世界”
    B、人際溝通的“三顆心法則”
    6、通過(guò)傾聽(tīng)實(shí)現管理溝通
    A、傾聽(tīng)的目的就是為了講出真理
    B、管理溝通的傾聽(tīng)技巧
    C、管理溝通的提問(wèn)技巧
    D、管理溝通的講話(huà)禁忌
    7、人際風(fēng)格的溝通技巧
    A、各種典型的人際風(fēng)格溝通技巧
    B、各種典型的人際風(fēng)格溝通特點(diǎn)
    C、不同人際風(fēng)格的溝通策略
     

    三、如何塑造3G客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)能力模型
    1、客戶(hù)經(jīng)理自我能力修煉
    A、客戶(hù)經(jīng)理的基本素養
    B、客戶(hù)經(jīng)理的良好形象
    C、客戶(hù)經(jīng)理要用不同的視角去看待問(wèn)題
    D、客戶(hù)經(jīng)理的角色與職責
    2、客戶(hù)經(jīng)理的計劃和準備
    A、客戶(hù)資料的收集和整理
    B、客戶(hù)資料的分析
    C、客戶(hù)關(guān)鍵人物的確定
    D、客戶(hù)管理銷(xiāo)售目標的設定
    E、客戶(hù)管理銷(xiāo)售目標的分析
    3、如何分析客戶(hù)需求?
    A、如何了解客戶(hù)需求
    B、客戶(hù)需求的一般心理分析
    C、客戶(hù)需求的分類(lèi)
    D、銷(xiāo)售中確定客戶(hù)需求的技巧
    E、銷(xiāo)售中引導的技巧
    4、客戶(hù)經(jīng)理如何做好產(chǎn)品分析?
    A、產(chǎn)品分析的一般步驟
    B、產(chǎn)品的特點(diǎn)分析
    C、產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)分析
    D、產(chǎn)品的好處分析
    E、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉
    5、客戶(hù)經(jīng)理“快速成交法”
    A、如何發(fā)現購買(mǎi)訊號
    B、口頭購買(mǎi)訊號的辨別
    C、促成銷(xiāo)售的一般技巧
    D、達成銷(xiāo)售時(shí)的注意要點(diǎn)
    E、客戶(hù)沒(méi)有購買(mǎi)訊號怎么辦
    6、如何對待營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的客戶(hù)反對意見(jiàn)?
    A、如何看待反對意見(jiàn)
    B、把反對意見(jiàn)看成一個(gè)沒(méi)有解決的問(wèn)題
    C、如何辨別反對意見(jiàn)
    D、如何分辨客戶(hù)的真假反對意見(jiàn)
    E、如何處理客戶(hù)的借口
    F、如何應對反對意見(jiàn)
     

    四、目標管理是客戶(hù)經(jīng)理的“營(yíng)養品”
    1、客戶(hù)經(jīng)理如何制定出理想的目標?
    A、目標要應當符合SMART原則
    B、如何測量實(shí)現目標的各項指標
    C、分清目的和目標
    D、分清定量目標和定性目標
    E、合理解決目標的沖突問(wèn)題
    2、客戶(hù)經(jīng)理目標管理的實(shí)施
    A、目標執行過(guò)程中的跟蹤檢查
    B、跟蹤檢查的目的是什么?
    C、跟蹤檢查要遵循哪些原則?
    D、建立跟蹤檢查制度要注意哪些重點(diǎn)?
    E、跟蹤檢查的具體方法
    3、客戶(hù)經(jīng)理目標的修正
    A、目標管理的成果評估與傳統評估相比有何長(cháng)處?
    B、目標評估的頻率
    C、評估的具體步驟
     

    五、3G時(shí)代客戶(hù)關(guān)系管理,避免客戶(hù)流失
    1、客戶(hù)關(guān)系管理的基礎
    A、大客戶(hù)管理法則
    B、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)
    C、客戶(hù)與“太太與老公”的新?tīng)I銷(xiāo)模式
    2、對客戶(hù)關(guān)系管理的基礎認知
    A、客戶(hù)關(guān)系的四個(gè)層次
    B、客戶(hù)關(guān)系管理起源
    C、理論的客戶(hù)關(guān)系管理
    D、實(shí)戰的客戶(hù)關(guān)系管理
    E、客戶(hù)關(guān)系管理專(zhuān)家的四大特征
    3、系統認識客戶(hù)關(guān)系管理
    A、客戶(hù)關(guān)系在企業(yè)中的價(jià)值觀(guān)
    B、客戶(hù)關(guān)系管理與客戶(hù)檔案的關(guān)系
    C、客戶(hù)關(guān)系在高層、中層、基層中的密切關(guān)系
     

    六、情緒管理與工作積極性
    1、情緒導言

    A、什么是EQ?
    B、自我情緒認知的四個(gè)維度
    C、負面情緒對生活工作的影響
    D、三種常見(jiàn)的情緒態(tài)度
    E、穩定情緒的四個(gè)要素
    2、情緒對工作、生活的影響
    A、樂(lè )觀(guān)者與悲觀(guān)者的心理特征
    B、你的EQ有幾分(測試)
    C、人類(lèi)情緒的由來(lái)
    D、情緒困擾的三大陷阱
    E、情緒的基本特性
    3、有效管理情緒
    A、控制情緒必備的四種能力
    B、不同認知渠道所造成的工作壓力
    C、不同工作風(fēng)格帶來(lái)的人際壓力
    4、和諧人際關(guān)系的技巧
    A、如何建立感情帳戶(hù)
    B、通中情緒的作用
    C、和睦人際關(guān)系的六大要素
    D、三種不同的工作態(tài)度
    七、問(wèn)題答疑分享
    1、現場(chǎng)提問(wèn)解答
    2、經(jīng)典案例分享

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